
Définitions
Un client : toute personne physique ou morale qui, pour les besoins
de son activité professionnelle, souhaite acquérir un
des services proposés par PMEBTP.
Les produits : PMEBTP propose notamment les produits et les services
suivants:
>·
dépôt d'offres (annonces);
>· accès Cvthèque;
>· produits de communication (bannières);
> Prestation d'assistance à la rédaction d'annonce
Les CV : sont le résumé
de la formation d'un candidat, de ses compétences et de son expérience
professionnelle. Les CV sont mis à disposition de la société
PMEBTP par le candidat afin qu'elle en assure la diffusion auprès
de ses clients. Sur PMEBTP et ses sites partenaires, les CV n'ont
aucune date de péremption, s'agissant de professionels dont le
savoir-faire et l'expérience se bonifient avec le temps. Tout
CV dont les coordonnées ne seraient plus actuelles dispose d'un
bouton de recréditation qui peut-être actionné par
le client pour être recrédité lorsque des coordonnées
ne sont plus valides. Cette recréditation est toutefois modérée
pour en contrôler l'abus. Pour PMEBTP un CV non valide est un
CV dont les coordonnées téléphoniques, adresses
mail et postales ne sont plus d'actualité. Le client utilisant
la CVThèque accepte de fournir un travail de recherche, de sélection
et de prise de contact direct téléphonique ou courrier
postal selon des règles d'éthique et de courtoisie à
l'égard des personnes contactées et ne pourra se considérer
comme insatisfait qu'après avoir fourni ce travail sur la totalité
de son crédit CV. Les CV ne peuvent être contactés
que pour des propositions régulières d'emploi aux normes
législatives françaises. Toute autre utilisation de la
CVThèque est strictement interdite. Les CV de la CVThèque
PMEBTP ne sont pas une liste de candidats en attente passive de se voir
proposer un emploi mais une base de données de professionnels
actifs et non actifs sans emploi ou employés, en CDI, en CDD
ou pour des missions saisonnières ou temporaires qui sont susceptibles
d'accepter une proposition d'emploi. L'utilisateur de la CVThèque,
comme le candidat ayant transmis son CV à PMEBTP et à
ses sites partenaires sont libres de contracter ou non un contrat de
travail. PMEBTP n'intervient en aucun cas et d'aucune façon dans
la discussion ni en tant que médiateur ou conseil. Les échanges
entre les deux parties se font sans l'intervention de PMEBTP et l'aboutissement
d'un contrat de travail comme son suivi également.
Les annonces : on appelle annonce chaque poste à pourvoir,
pour chaque région d'emploi, publié sur le site de façon
continue pendant la période spécifiée par l'ordre
de diffusion.
Durée de la consommation : durée pendant laquelle
un client peut utiliser nos produits ou nos services. La période
de consommation débute à la date de mise en ligne des
services et après réception du règlement par la
société KAKI.
Article
1 : Objet
Ces services permettent notamment de déposer une ou des offres
d'emploi et rechercher des profils spécifiques par la CVThèque.
Article 2 : Conditions d'accès
La
souscription aux services s'effectue par un contact direct avec le service
commercial ou automatiquement à partir du site ou par l'intermédiaire
d'une entreprise spécialisée dans le recrutement et le
placement des ressources humaines ou de la Communication RH.
La commande : le client passe sa commande en éditant et
en retournant par télécopie, par e-mail ou par courrier
un ordre d'insertion reprenant tous les éléments de la
commande. Une fois que le client a retourné l'ordre d'insertion
signé, il déclare accepter sa commande ainsi que l'intégralité
des présentes conditions générales de vente pleinement
et sans réserve. Toute
publication d'annonce et transmission de code d'accès à
la CVThèque doit faire l'objet d'un règlement effectif
au crédit du compte KAKI / PMEBTP, qu'il soit par chèque,
par carte de crédit, par virement bancaire, le numéraire
n'étant pas accepté. Toutefois, sans règlement,
la commande (ordre de diffusion) reste dûe et peut être
recouverte par nos services internes ou externes comme une créance
restant impayée. La preuve de paiement (transmission d'un chèque,
d'un mail ou d'une copie attestant que le règlement est dans
son processus), pourra être considérée comme un
acte de mauvaise foi de la part du client si celui-ci ne nous parvient
pas dans les délais règuliers et entrainera des poursuites
auprès du tribunal compétent.
Toute exception à cette règle, même réitérée,
ne pourra être considérée comme une coutume ou un
acquis.
Article 3 : Tarif et facturation des services
Les prix stipulés sur le contrat sont hors taxes et sont ceux
en vigueur au jour de la signature du contrat.
Le paiement des services s'effectue au choix des clients par cheque,
carte bancaire ou virement bancaire. Le délai et les spécifications
techniques sont ceux précisés dans les tarifs et les documents
de passage d'ordre en vigueur.
La Société se réserve cependant le droit de réviser
ses tarifs à tout moment. Ces modifications sont sans incidence
sur les contrats en cours et les propositions commerciales émises
dans le respect de la date de validité figurant sur cette dernière.
A défaut de date de validité, la date par défaut
sera de 15 jours maximum à compter de la date d'émission
du bon de commande.
La rédaction ou l'aide à la redaction d'une offre
d'emploi par nos technico-commerciaux spécialisés RH et
BTP est facturée 380 € HT, cette prestation devenant gratuite
dans le cadre d'une commande effective passée sur PMEBTP.
Article 4: Engagement et responsabilité de PMEBTP
PMEBTP s'engage à satisfaire toute demande de souscription
dans la limite des contraintes techniques et de qualité de ses
services.
PMEBTP prend les mesures nécessaires pour assurer l'exploitation
des services, ainsi que la protection des informations nominatives qu'elle
détient ou qu'elle traite.
Article 5 : Engagement du Client
Le client est responsable de l'ensemble des obligations souscrites
en utilisant les services de PMEBTP. Le contrat est conclu intuitu personnae,
par conséquent le client s'engage à n'utiliser les informations
et les services de PMEBTP que pour ses propres besoins et sans en faire
bénéficier un tiers, sauf autorisation expresse et écrite
de PMEBTP. Le client s'engage à ne pas stocker les informations
mises à sa disposition par PMEBTP et dans tous les cas à
ne pas les diffuser ni pour lui-même ni pour un tiers, que ce
soit à titre onéreux ou gracieux. Le Client s'engage à
indemniser la Société KAKI / PMEBTP contre tous les coûts
que la Société KAKI / PMEBTP devrait supporter pour toutes
réclamations, pénalités dépenses provoquées
par l'utilisation des CV par ledit Client. Le Client dégage la
Société KAKI / PMEBTP des responsabilités civiles
qu'elle pourrait encourir du fait des annonces qu'elle a fait paraître
sur sa demande. Tout retard, suspension ou annulation dans la diffusion
de l'annonce du fait notamment de défaillances techniques inhérentes
au fonctionnement du réseau Internet, extérieures à
la Société KAKI / PMEBTP et indépendantes de sa
volonté, ne peut motiver un refus de paiement même partiel
de la part du Client. La Société se décharge de
toute responsabilité vis à vis du Candidat au sujet de
l'utilisation qui serait faite de son CV ou d'informations qui y figurent
par tout Client, non conforme à l'usage ou au contrat.
Article 6 : Utilisation des codes confidentiels
L'ensemble des éléments permettant au Client de s'identifier
et de se connecter aux services de la Société est personnel
et confidentiel, ils ne peuvent être modifiés qu'après
demande écrite du Client. La Société se réserve
le droit de les modifier en avertissant le Client. Le Client s'engage
à conserver les éléments constitutifs de son identifiant
et à ne pas les divulguer sous quelque forme que ce soit. La
société KAKI / PMEBTP se réserve le droit à
titre conservatoire de supprimer un code d'accès à tout
Client ayant un comportement d'utilisation suspect. Dans ce cas, le
client devra justifier par écrit les raisons de sa méthodologie
mise en doute pour demander le rétablissement de son accès.
PMEBTP sera seule habilitée à considérer que ces
justifications sont fondées et de nature à réstituer
l'accès au site. Le temps de la suspension des services sera
dans ce cas restitué. Dans le cas contraire, aucun remboursement
/ dédommagement ne sera opéré.
Article 7 : Durée du contrat, modification, résiliation
La durée du contrat est mentionnée sur celui-ci, et
constitue un engagement irrévocable de la part du Client.
Sans préavis, la Société se réserve le droit
de suspendre ou d'interrompre définitivement les prestations
en ligne sur le site dans les cas suivants: piratage du site, usage
contraire à l'article L 311-4 du code du travail, utilisation
suspecte de la CVthèque (à savoir collecter plus de 100
CV / jours ou 400 CV / semaine de 7 jours), utilisation abusive de la
CVThèque (pour les volumes supérieurs ou egaux à
1000 CV, les consultations doivent être utilisées au pro-rata
de la durée du contrat). Toute dérogation devra être
confirmée par écrit, portant la signature de deux membres
de la direction de KAKI / PMEBTP et ne pourra être considérée
comme un acquis.
Article 8: Diffusion sur d'autres Medias
Dans le cadre d'une publication d'annonce, le client bénéficie de toutes
les offres de doublage de diffusion : presse, audio, Internet, télédiffusion,
salon, négocié avec les partenaires de PMEBTP, et ce pour multiplier
la communication de son offre d'emploi.
Article 9 : Produits et tarifications 2008
PMEBTP a pour tarif de base la diffusion d'une annonce non modifiable
à 490 € HT pour une période de diffusion de 1 ou
2 mois selon les contrats, à laquelle sont associés sans
supplément de coût les services suivants : Publipostage
candidat, Publipostage relais, Lien URL dans l'annonce, logo dans l'annonce,
assistance rédactionnelle, suivi de l'annonce, reprise de l'annonce
sur nos sites partenaires, intégration d'éléments
multimédia tels que images, vidéos...etc...
L'annonce mixte intègre l'annonce et ses services associés
+ un accès CVThèque de 50 CV pour le prix de 590 €
HT.
La ligne de produit "Pass Annuels" bénéficie
d'aménagements tarifaires avantageux puisqu'ils permettent de
diffuser dans un ou plusieurs espaces d'annonces autant d'annonces que
souhaitées durant une période d'une année. Chaque
annonce bénéficiant de la totalité des services.
A ce titre, les produits "Pass Annuels" disposent d'une tacite
reconduction et sont reconduits à chaque date anniversaire. A
titre d'exemple, le prix du Pass Annuel 1 est au prix forfaitaire de
1 490 € HT et permet la diffusion d'autant d'annonces que souhaitées
durant 1 an au prix tarif 2008 de 490 € HT.
Article 10 : Tacite reconduction
Les contrats portant la mention "tacite reconduction" bénéficient
d'un aménagement tarifaire spécifique justifiant la reconduction
du contrat. La clause de tacite reconduction est dénonçable
à tout moment par courrier AR avant la date anniversaire du contrat.
Article 11 : Contentieux financier
En cas de contentieux financier s'ajoutera au principal dû le
montant des remises commerciales et des produits offerts et valorisés
par le tarif en vigueur à la date de signature de la commande.
En cas de contentieux
dans le cadre d'un contrat de type "Pass Annuel", PMEBTP se
réserve le droit de réclamer au prix du tarif
en vigueur à la date de la souscription le paiement de toutes
les annonces, CV, ou produits consommés durant la période
du contrat jusqu'à sa date d'échéance. Ainsi, un
Pass Annuel 1 d'une valeur de 1490 € ayant consommé 17 annonces,
le montant de la somme pouvant être réclamé si le
Pass Annuel n'est pas payé avant l'externalisation du dossier
sera de 17 x 490 = 8 330 € à titre principal.
Article 12 : Revente de produits PMEBTP
PMEBTP interdit tout acte de revente de ses produits de quelque
manière que ce soit et quelqu'en soit le prix ou le tarif accordé.
En cas de revente, PMEBTP s'autorise à refacturer le montant
remisé à son client si le prix de revente est inférieur
ou égal au prix des tarifs en vigueur. S'il est supérieur,
alors la société KAKI réclamera comme indemnité
compensatrice la différence entre le prix de revente final et
le prix facturé par PMEBTP.
Exemple 1 : une commande d'une annonce à 490 - 20 % = 392 €
HT, cette annonce est revendue à 490 € : PMEBTP facturera
le montant remisé soit 98 €
Exemple 2 : une commande d'une annonce à 490 € revendue
600 € : PMEBTP demandera comme indemnité compensatrice la
différence entre le prix de revente et la facture de l'annonce,
soit 110 €.
Toute dérogation à cette règle devra être
demandée par le client à PMEBTP par écrit en spécifiant
de manière détaillée le mode de revente et les
cibles commerciales visées à laquelle PMEBTP / KAKI devra
répondre par écrit.
Article 14 : Informations légales
Le client reconnaît avoir lu et accepte les avertissements
présentés sur le site concernant la propriété
intellectuelle, l'exploitation du contenu du site, les contenus illicites,
les conseils et les
recommandations concernant l'utilisation de la CVThèque se
trouvant sous le moteur de recherche de la page CV, et l'utilisation
des informations, informatique et libertés.
Article 15 : Règlement des litiges
En cas de litige, les contractants feront tout leur possible pour
régler leur différend à l'amiable. Le cas échéant,
il appartiendra au greffe de le chambre de commerce de Paris de statuer
sur l'affaire.
Propriété
Intellectuelle
PMEBTP est protégé
par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle,
notamment par celles de ses dispositions relatives à la propriété
littéraire et artistique, aux droits d'auteur et à la
protection des bases de données.
Ces droits sont la propriété
exclusive de KAKI.
Le Code de la propriété intellectuelle n'autorise aux
termes de l'article L.122-5, d'une part, que les copies ou reproductions
strictement réservées à l'usage privé du
copiste et non destinées à une utilisation collective
et, d'autre part, que les analyses et les courtes citations dans un
but d'exemple et d'illustration.
De même, l'article L.342-3 du Code de la propriété
intellectuelle n'autorise que l'extraction ou la réutilisation
d'une partie non substantielle du contenu d'une base de données
mise à la disposition du public par son titulaire.
Par conséquent, toute représentation ou reproduction non
autorisée de PMEBTP, par quelque moyen que ce soit, est strictement
interdite sous peine de poursuites judiciaires.
Le contrevenant s'expose à des sanctions civiles et pénales
et notamment aux peines prévues aux articles L.335-2 et L.343-1
du Code de la propriété intellectuelle.
Enregistrement de
CV sur PMEBTP
Les informations
que nous sollicitons de la part des utilisateurs dans les rubriques
où ils enregistrent, notamment, leur CV, sont nécessaires
à la mise en ligne de ces informations à destination des
recruteurs, à l'exception de celles marquées d'un astérisque
qui revêtent un caractère facultatif.
PMEBTP s'engage à ce que les informations saisies ou envoyées
par mail ne soient pas traitées à d'autres fins que leur
mise en ligne et leur utilisation par les clients du service PMEBTP.
PMEBTP s'engage en outre à ce que ces informations ne soient
pas cédées à des tiers, c'est-à-dire des
organismes ou sociétés extérieures au groupe, ou
encore des personnes physiques, à des fins autres que les problématiques
liées au recrutement et à la sélection de candidats,
étant entendu que les informations sur les utilisateurs, et notamment
les CV mis en ligne sur PMEBTP, sont destinés à la consultation
et à la sélection par des professionnels du recrutement
et des entreprises du secteur BTP et connexe, et que les utilisateurs
utilisent les services de PMEBTP dans le but notamment de cette mise
en relation. Afin de donner les meilleures chances aux chercheurs d'emploi
de réussir dans leur recherche, les informations de recherche
d'emploi transmises sont susceptibles d'être publiées dans
les médias de notre groupe ou des médias partenaires en
cohérence avec cette recherche d'emploi et sous le contrôle
de PMEBTP.
Nous attirons l'attention sur le fait que les informations communiquées
par les utilisateurs seront diffusées pendant une durée
de 3 mois renouvelables sur notre site Internet, lequel est accessible
par nos abonnés via le réseau Internet avec toutes les
conséquences inhérentes à un réseau mondial.
Par ailleurs les statistiques et dénombrements des différents
aspects de nos services publiés sur tous nos supports médias
le sont à titre indicatif et des décalages importants
peuvent se produire, sans que PMEBTP puisse en déterminer l'origine,
notamment en ce qui concerne les évaluations ou calculs de données
informatiques.
En vertu de l'article 27 de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978
relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés,
les utilisateurs disposent, d'un droit d'accès, de modification,
de rectification et de suppression des données qui les concernent.
Ils peuvent à tout moment s'opposer gratuitement et sans motif
à la diffusion des données qu'ils ont fournies.
Ils peuvent également à tout moment demander la suppression
de leur adresse de messagerie électronique, ce qui reviendra
de fait à la suppression de leur CV.
Pour exercer ce droit, ceux-ci peuvent s'adresser à
PMEBTP
14 rue de la Paix
75002 Paris
écrire à info@pmebtp.com, ou par téléphone au 01 40 33 12 01 auprès de notre responsable candidature : M. Jérôme Fleur.
Données personnelles
Notice sur la protection des données personnelles
Présentation
Ce site web est géré et exploité par PMEBTP comme décrit ci-dessous. PMEBTP s'engage à protéger les données personnelles de ses utilisateurs, et met donc tout en œuvre afin de fournir un service fiable et sécurisé. La présente Notice a pour but de vous informer de la manière dont nous utilisons les données personnelles que vous nous fournissez par l'intermédiaire de ce site web, et ne s'applique pas aux informations recueillies par d'autres moyens. Cette Notice est destinée tant aux demandeurs d'emploi qu'aux employeurs.
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Collecte et conservation des informations
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En utilisant nos services pour rédiger un CV destiné à notre base de demandeurs d'emploi, vous nous fournirez des informations personnelles que nous utiliserons en conformité avec la présente Notice. Nous vous conseillons vivement de ne pas inclure dans votre CV de données relatives à (i) votre origine ou origine ethnique, (ii) vos opinions politiques, (iii) vos opinions philosophiques et religieuses, (iv) votre appartenance à un syndicat ou à un parti politique, (v) votre santé physique ou mentale, (vi) votre vie sexuelle ou (vii) à une infraction ou procédure pénale. En insérant de telles informations dans votre CV, vous nous autorisez à les conserver et à les utiliser conformément à la présente Notice.
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Si vous postulez à un emploi par l'intermédiaire d'un site de carrière hébergé ou d'un site co-marqué, il vous sera peut-être demandé, si la loi l'autorise, de fournir des informations sur votre âge, votre sexe ou votre origine. Sachez que si vous fournissez de telles informations, celles-ci ne pourront être utilisées par les employeurs que dans la limite des lois en vigueur. Cependant, PMEBTP décline toute responsabilité quant aux agissements desdits employeurs. Les informations fournies seront conservées par PMEBTP séparément de toute lettre de motivation que vous aurez fait parvenir pour solliciter un emploi donné. Le fait de fournir ces informations est un acte strictement volontaire, et vous ne subirez aucune action ou traitement défavorable de la part de PMEBTP si vous choisissez de ne pas les dévoiler.
Vos données personnelles seront stockées et traitées sur des ordinateurs situés en France, tel que décrit ci-dessous. Les informations que nous recueillons sur l'un des sites PMEBTP peuvent être partagées, à l'échelle mondiale, au sein du groupe KAKI, afin d'offrir aux employeurs des produits et services spécifiques, tels que des recherches assistées de demandes d'emploi, ou bien encore dans le but d'effectuer une analyse de notre base de données, par exemple des regroupements de profils de nos utilisateurs enregistrés.
Par ailleurs, certains employeurs ou bureaux de recrutement intéressés par votre CV peuvent être situés dans un pays n'appartenant pas à l'Espace économique européen. Ces pays peuvent ne pas être dotés d'une législation équivalente en matière de protection des données personnelles. Nous n'enverrons vos données personnelles aux employeurs situés dans ces pays que si vous avez indiqué que vous cherchez un travail à l'étranger. En formulant ce souhait, vous autorisez formellement la transmission des données concernées.
Mise à jour ou suppression de vos données
Vous pouvez à tout moment revoir, corriger, mettre à jour ou modifier les informations relatives à votre CV. Il vous suffit pour cela de nous contacter soit par téléphone au 01 40 33 12 01 ou par email à info@pmebtp.com
Un courrier électronique vous sera envoyé confirmant la suppression de vos données, qui seront toutefois sauvegardées dans une copie d'archivage à laquelle ni vous ni aucune tierce partie ne pourrez accéder sur Internet. Cette copie est conservée sans limitation de durée, à des fins d'audit et d'archivage à des fins de mise à disposition des autorités publiques sur leur demande mais est toutefois soumise à la législation en vigueur en terme de droit d'oubli sur simple demande de votre part.
Vous pouvez accéder à toutes vos données personnelles stockées et traitées par PMEBTP et les rectifier, les mettre à jour ou les supprimer en nous contactant à l'adresse info@pmebtp.com
La gestion de votre carrière étant logiquement un processus continu, nous conservons les données recueillies sur vous, de manière à ce que votre utilisation répétée de nos services soit la plus efficace, la plus pratique et la plus pertinente possible, jusqu'à ce que vous modifiez ou supprimiez vos données personnelles tel que décrit ci-dessus.
Sécurité
PMEBTP a mis en place, sur le plan technique et organisationnel, des mesures appropriées conçues pour protéger vos données personnelles contre toute perte accidentelle ou tout accès, utilisation, altération ou diffusion non autorisé. Malgré ces mesures, Internet demeure un système ouvert et nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne pourront déjouer les mesures en question ou utiliser vos données personnelles à des fins illégitimes. Sachez en outre que des CV rédigés sur votre lieu de travail peuvent être visualisés et/ou surveillés par votre employeur actuel.
Enfants
PMEBTP n'est pas
destiné aux enfants de moins de 16 ans et nous ne collectons intentionnellement,
par conséquent, aucune donnée personnelle auprès
d'enfants de moins de 16 ans.
Modifications apportées à la Notice de protection des données personnelles
En cas de modifications substantielles de notre Notice de protection des données personnelles, nous afficherons ces modifications au moyen d'un avis bien visible sur notre site web, de manière à ce que vous puissiez toujours savoir quelles sont les informations que nous recueillons, comment nous pouvons éventuellement les utiliser, et à qui nous entendons les communiquer. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant la Notice de protection des données personnelles de PMEBTP, vous pouvez à tout moment nous faire parvenir un courrier électronique à l'adresse info@pmebtp.com
Informations juridiques et de contact
Vos données sont déposées auprès de KAKI / PMEBTP, mais elles sont hébergées et stockées dans une base de données sur des serveurs situés en France, détenus et tenus à jour par KAKI, société enregistrée à Paris et ayant son siège social au 14 rue de la Paix 75002 Paris (France). PMEBTP est le nom sous lequel KAKI, et certaines de ses sociétés affiliées (c’ est à dire les entités qui contrôlent, qui sont contrôlées par, ou qui sont sous contrôle commun avec PMEBTP) mènent leurs activités commerciales sur un plan national, européen et international.
Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant la présente Notice de protection des données personnelles, ou si vous pensez que nous ne respectons pas cette Notice, vous pouvez à tout moment nous faire parvenir un courrier électronique à l'adresse info@pmebtp.com ou PMEBTP, 14 rue de la Paix, 75002 Paris. Nous ferons tout ce qui est raisonnablement en notre pouvoir pour répondre à vos questions ou résoudre votre problème.