Conseils Pratiques

PMEBTP met à votre disposition un moteur de recherche par mots clefs pour pouvoir accéder rapidement et efficacement aux CV correspondant aux besoins de votre entreprise.

Les mots clefs que vous insérez iront chercher directement dans les champs suivants :

> Fonction actuelle
> Fonction exercée par le passé
> Fonction souhaitée (dans le cadre d'une évolution de carrière...)
> Compétences et qualités du candidat
> Entreprises ayant déjà employé ce candidat
> Ville où réside le candidat
> Écoles, diplômes et permis.

Attention, tous les mots que vous insérez seront strictement compris dans votre recherche.

Commencez par une base large, puis resserrez en ajoutant des mots, par exemple "conducteur de travaux", puis "conducteur de travaux paris" puis "conducteur de travaux vrd paris", en parcourant la liste à chaque fois pour ne pas passer à coté d'un profil prometteur.

Il vous est donné la possibilité de restreindre vos résultats à une zone géographique au moyen du menu déroulant à gauche du champ de saisie. 

Attention néanmoins, nous sommes dans un secteur ou la population professionnelle est mobile et n'hésite pas même à déménager dans le cadre d'un nouveau projet professionnel, moralité : si le profil convient hormis la localisation géographique, tentez toujours votre chance, nos offres commerciales sont conçues pour vous octroyer un nombre de CV vous permettant ce type de recherche.

Plus en détail :

Concernant la recherche par fonction : gardez à l'esprit la polyvalence des métiers du BTP.

Un poste de conducteur de travaux pourra être assumé selon les cas par un chef de chantier, un conducteur de travaux ou même un ingénieur travaux. 

Selon les entreprises, des fonctions comme "métreur" ou "chargé d'affaire" auront des acceptions très différentes que celles usitées par le grand public.
Si votre poste de maçon ou de peintre est particulièrement bien rémunéré, un chef d'équipe ou de chantier pourront être à l'écoute attentive de votre proposition. 

De même, si le dessinateur que vous recherchez est amené à devenir le bras droit du patron ou le responsable du bureau d'étude, il ne faudrait pas exclure les profils ingénieur.

Enfin, certaines terminologies désignent le même faisceau d'activité : si vous cherchez des métreurs, cherchez également des économistes, si vous cherchez des dessinateurs, regardez également les collaborateurs d'architecte, de même avec les calculateurs et les techniciens études...etc...

Concernant la recherche par compétence :

Cette recherche peut vous retourner des compétences techniques et fonctionnelles (lecture de plan, dimensionnement de charpente, enduits...) comme humaines (courageux, ponctuel, sérieux, motivé...). Elle retourne également des profils liés à des logiciels particuliers : Autocad, Xstell, Allplan...

Concernant la recherche par entreprise :

Si vous appartenez à une branche pointue de votre secteur, il n'est pas ininteressant de rechercher les candidats par entreprise dans laquelle ils ont déjà exercé : en mettant simplement le nom de l'entreprise dans le champ de saisie, le moteur de recherche vous donnera tous les CV de professionnels ayant exercé dans cette entreprise.

Concernant la recherche par formation :

Un autre axe de recherche consiste à entrer des mots clefs relatifs à la formation professionnelle du candidat. Cela peut être un nom de diplôme : BTS, Architecture, CAP, BEP...comme le nom d'une école spécifique : ESTP, INSA...Attention, nous vous rappelons que vous retrouverez les CV comportant TOUS les mots que vous aurez inscrit : ainsi si vous inscrivez "estp insa" dans votre recherche, vous n'aurez aucun résultat car personne n'a fait ces deux écoles à la fois. 

Enfin, vous avez la possibilité d'y inscrire les permis spéciaux du type CACES qui vous retourneront les candidats disposant de ce permis.

Pour les recherches pointues, privilégiez des morceaux de mots clefs plutot que les mots clefs entiers, par exemple : echaffaudeur vous retournera tous les échaffaudeurs, mais "echaf " simplement vous retournera les profils échaffaudeurs et également ceux dont l'expérience professionnelle comporte du démontage (ou du montage) d'échaffaudage. De même "grue" ne vous retournera que les conducteurs de grue tandis que "gru" vous retournera également les grutiers. Dans tous les cas, proscrivez l'usage du pluriel et attention aux fautes d'orthographe.

Utilité de la sélection

A droite de chaque CV de candidat se trouve une petite puce : [+]

Si vous avez trouvé un CV qui mérite votre attention mais ne souhaitez pas dans l'immédiat utiliser un crédit CV pour obtenir ses coordonnées, vous avez la possibilité de le mémoriser pour le temps de votre visite sur notre site. Il vous suffit pour cela de cliquer sur [+] et ce CV ira dans une sélection virtuelle. 

Pour retrouver la liste des CV ayant marqué votre intérêt lors de votre visite, il vous suffira de cliquer sur le lien "Voir les X CV de ma selection".

Une autre façon de retrouver un CV est de noter son n° identifiant et de le taper dans le moteur de recherche.

Trier les résultats

PMEBTP vous offre de trier les résultats affichés (qu'il y ait eu une recherche ou non) suivant les critères qui vous sont proposés.

De façon naturelle, les CV sont présentés par date d'insertion sur le site (certains CV anciens sont parfois placés en 1ere position car le candidat est en recherche active et urgente). Ainsi, il est utile de parcourir régulièrement les premières pages de la CVThèque afin de voir si des candidats sont susceptibles d'être interressés par votre projet professionnel : il est très probable que ces candidats, très récemment inscrits (parfois de quelques minutes) soient dans un contexte de liberté permettant une intégration dans votre entreprise plus rapide que la moyenne.