TECHNICIEN HYGIÈNE ET SALUBRITÉ (H/F)

Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous l'autorité de la Direction du Cadre de vie, vous êtes chargé(e) de faire respecter la règlementation en matière sanitaire, notamment le Code de la Santé publique, le Code général des collectivités territoriales et le règlement sanitaire départemental.

Missions principales :

Gestion administrative du bureau de l'hygiène
- Suivi administratif, technique et financier des marchés publics relatifs à l'hygiène
- Saisie des bons de commande
- Suivi du budget et validation des factures
- Enquêtes sanitaires
- Traitement des plaintes concernant les nuisances diverses (sonores, olfactives,...)
- Veille juridique et technique sur ces thématiques

Hygiène de l'habitat
- Traitement des réponses aux riverains
- Visite hygiène de l'habitat
- Instruction des plaintes à la demande des administrés, du CCAS, des services sociaux
- Consultation pour avis des permis de construire et déclarations de travaux (urbanisme)
- Lutte contre l'habitat indigne en collaboration avec l'OPAH

Hygiène alimentaire
- Visite hygiène alimentaire (commerces, hôtels)
- Rédaction des arrêtés de fermeture / réouverture administratives
- Gestion des réponses aux restaurateurs
- Contrôle et suivi des dossiers de permis de construire d'un commerce alimentaire

Lutte contre les nuisibles
- Elaboration des campagnes de dératisation et désinsectisation des équipements publics
- Gestion des problèmes liés aux animaux (animaux morts, nuisibles) sur le domaine public

Activités occasionnelles :
- Elaboration des campagnes d'appâtage et de capture des pigeons
- Désinfection d'appartements
- Rédaction de rapports d'activité du bureau

- Maîtrise des textes règlementaires et de la jurisprudence en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité publiques
- Bonnes notions techniques en bâtiment
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et notions du code des marchés publics
- Aptitude à gérer des situations conflictuelles
- Capacité d'analyse, écoute, rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles (comptes rendus, rapports, notes, courriers, arrêtés)
- Sens du service public

Conditions de recrutement :
Voie statutaire (détachement ou mutation) ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable)

La collectivité vous propose une politique Ressources Humaines attractive
o Régime indemnitaire avantageux
o Prime d'assiduité
o Politique de formation active
o Mutuelle subventionnée par la collectivité
o Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun
o Comité d'oeuvres sociales

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'Attention de Madame le Maire.
Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement
Mairie de Puteaux
Hôtel de Ville
131 rue de la république 92801 PUTEAUX Cedex