PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Amélie L.
77540 Courpalay
1 an d'expérience
Réf : 1901100940

Assistante De Ressources Humaines

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.

Formations


2018 : Bac +5, Lognes
Mastère 2 en Management des Ressources Humaines
2016 : Bac +3, Créteil
Licence 3 Sciences de l’Education et Sciences Sociales
2013 : Bac
Baccalauréat Littéraire

Expériences professionnelles


09/2017 - 11/2018 : ASSISTANTE RH ET PAIE chez Humanessence (agence De Travail Temporaire), Paris
Gestion administrative des intérimaires
Déclarations d’embauche
Création des contrats et avenants
Suivi des absences et RTT
Gestion des visites médicales
Attestations de salaire en cas d’absences maladie
Gestion de la période des paies
Collecte et saisie les éléments variables de paie (transports, relevés d’heures, notes de frais)
Préparation des soldes de tout compte
Gestion du plan de formation
Proposition de formations aux intérimaires sortants
Gestion des formations destinées aux permanents
Gestion de la campagne d’alternance 2018-2019
Création d’un vivier de candidatures
Conduite des entretiens individuels
Création des contrats et suivi de la période d’intégration
Veille juridique
Mise en place en totale autonomie de la conformité au RGPD
Tests de paramétrage du prélèvement à la source
09/2016 - 09/2017 : CHARGEE DE RECRUTEMENT chez Alcandre, Rueil-Malmaison
Analyse du poste et de son contexte dans des secteurs variés
Classement des candidatures par domaines de compétences
Identification, sélection et présentation des candidats
Rédaction des annonces Internet
Conduite des qualifications téléphonique

Logiciels


Office, Powerpoint

Atouts et compétences


Administration du personnel :
Gestion administrative des intérimaires
Déclarations d'embauche
Création des contrats et avenants
Suivi des absences et RTT
Gestion des visites médicales
Attestations de salaire en cas d'absences maladie

Paie :
Gestion de la période des paies
Collecte et saisie les éléments variables de paie (transports, relevés d'heures, notes de frais)
Préparation des soldes de tout compte

Formation :
Gestion du plan de formation
Proposition de formations aux intérimaires sortants
Gestion des formations destinées aux permanents

Recrutement
Veille juridique

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Amélie L.
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