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Chaque candidat est considéré comme un cas particulier et traité de façon personnalisée.
Les étapes du processus sont modulées en fonction du rythme de travail et des aptitudes de chacun, certaines étapes pouvant être allégées, d’autres, au contraire renforcées.
Le but est de fournir au candidat une prestation réellement sur-mesure.

L’élaboration et la validation des projets professionnels s’effectuent généralement au bout de 5 semaines, au cours d’une séance plénière à laquelle participent non seulement le Consultant chef de projet, mais aussi au moins 2 autres Consultants de Cadreal.
Le but est d’amender, recentrer, hiérarchiser et abonder les différents projets professionnels.
A l’issue de cette session, le candidat dispose de projets complets et réalistes et peut lancer sa recherche avec confiance.

Le temps étant un facteur-clé de réussite, tous les canaux de recherche sont alors activés simultanément.
L’envoi, par vagues successives, de candidatures spontanées ciblées aux entreprises des secteurs d’activité sélectionnés est un élément décisif du dispositif.
En un temps très court, il permet non seulement d’entrer directement en contact avec des employeurs potentiels mais aussi d’obtenir la réponse du marché aux différents projets professionnels.

Au cours de la phase de recherche d’emploi, le candidat et son Consultant chef de projet établissent un planning de séances de travail à intervalles réguliers et au rythme d’au moins 3 par mois.
Le but de ces sessions, qui se poursuivent jusqu’à l’intégration dans le nouveau poste, est de préparer le programme de travail de la période à venir et faire le débriefing de la période écoulée.

Outre l’appui de son Consultant chef de projet, le candidat bénéfice de l’assistance de l’ensemble de l’équipe de Cadreal, lui permettant ainsi d’avoir accès à une large palette de compétences.
Ayant tous exercé des fonctions de direction dans des secteurs d’activité variés, les Consultants de Cadreal disposent de solides carnets d’adresses qui ouvrent aux candidats la possibilité de faire une démarche de réseau " intelligente " et efficace.

Les Consultants de Cadreal n’accompagnent simultanément que 5 ou 6 candidats, ce qui garantit leur disponibilité.
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