PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Robert A.
77220 Tournan En Brie
1 an d'expérience
Réf : 1905300655

Chargé De Recrutement Et Développement Rh

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.

Formations


2011 : Bac +3, Paris
Licence marketing
2010 : Bac +2, Paris
BTS Banque option marché des particuliers
2008 : Bac, Melun
BAC STG option RH

Expériences professionnelles


08/2018 - 2018 : Chargé de recrutement et développement RH chez Groupe Rush, Sèvres
Réaliser la totalité du processus de recrutement pour le Groupe Rush (Maison Pradier, Roberta et C'devant) pour les services supports et restaurants.
Utiliser différents canaux pour le sourcing (LinkedIn,
Indeed, APEC, Ecoles, cooptation, job posting en interne etc.)
Réaliser toute la partie administrative (DPAE, Contrats, RUP etc.)
Négocier en direct avec les cabinets (CDI, CDD et intérim)
Participer et organiser les salons/forums
Organiser des sessions collectives avec Pôle Emploi tout en bénéficiant de subventions l'AFPR/Emplois Francs
En relation directe avec notre OPCO et nos écoles partenaires pour nos besoins en alternance
04/2017 - 2018 : Chargé de recrutement chez Sushi Shop, Paris
Nouveaux projets : Handicap et salons de recrutement
Recrutement nouveau profil : assistant manager
Recrutement des équipes suite aux rachats de nos franchises (livreurs, équipiers et cuisiniers)
En relation directe avec les opérationnels pour recueillir leurs besoins en recrutement
Diffuser les annonces sur les jobboards adéquats
Trier les CV et contacter les candidats
Mener les entretiens téléphoniques/physiques
Anticiper les besoins en recrutement en fournissant un vivier
Etablir les DPAE et contrats de travail
Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de recrutement
Former les stagiaires et la nouvelle chargée de recrutement
Déplacements ponctuels en province pour recruter sur place

Atouts et compétences


Réaliser la totalité du processus de recrutement pour le Groupe Rush (Maison Pradier, Roberta et C'devant) pour les services supports et restaurants.
Utiliser différents canaux pour le sourcing (LinkedIn, Indeed, APEC, Ecoles, cooptation, job posting en interne etc.)
Réaliser toute la partie administrative (DPAE, Contrats, RUP etc.)
Négocier en direct avec les cabinets (CDI, CDD et intérim)
Participer et organiser les salons/forums
Organiser des sessions collectives avec Pôle Emploi tout en bénéficiant de subventions l'AFPR/Emplois Francs
En relation directe avec notre OPCO et nos écoles partenaires pour nos besoins en alternance

Permis


Permis Permis B

Centres d'intérêts


Football
Les animaux

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Robert A.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet

Ces candidats sont détectés comme pouvant répondre à votre recherche de

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