Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région DOM tOM, dans l'Administration et juridique.
Formations
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2022 : Bac +5
Master II Gestion Des Ressources Humaines
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2013 : Bac +5
Formation management direction
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2007 : Bac +5, Nancy
Niveau DECF (Diplôme d’Études Comptables et Financières)
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2006 : Bac +5, Nancy
DU (licence professionnelle) Audit PME
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2005 : Bac +2, Pont-À-Mousson
BtS Assistante de Gestion PME-PMI
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2001 : Bac +2, Nancy
2ème année DEUG Science Économie et Gestion
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1999 : Bac +2, Mayotte
BAC Stt Comptabilité Gestion
Expériences professionnelles
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2022 : Responsable chez Agence Avant-garde Outre Mer Guyane
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2020 - 2021 : Responsable Ressources Humaines chez Sps Eul Saint Laurent Du Maroni/agglo Bus Cayenne
Paie et Administration du Personnel
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2008 - 2020 : Responsable de Site Départementale/Responsable Administratif et Services chez Généraux Outremer telecom Oi/telco Oi, Mayotte
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2007 - 2008 : Agent Administrative chez Ecole Maternelle Du Centre Laneuveville, Nancy
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2006 : Assistante comptable chez Cabinet D’expertise Comptable Meditec & Agence Air Austral, Mayotte
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2004 - 2005 : Agent d’Accueil et de Stationnement chez Association Réciprocité, Nancy
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2003 : Assistante de gestion chez Eps Intérim, Maxéville
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2002 : Assistante de gestion chez Fjt Le Normandie, Nancy
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2000 : Secrétaire de Direction chez Maison De Retraite Les Epicéas , Flers
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1997 - 1999 : Secrétaire de Direction chez Dtefp Direccte
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Logiciels
Pack Office, Ciel, Sage, Quadratus
Atouts et compétences
• Responsable d'Agence Départementale
• Responsable des Ressources Humaines & Administration du Personnel
• Gestion & Pilotage du comité de Direction (suivi des projets, de la stratégie commerciale, marketing, communication, des objectifs mensuels…)
• Responsable des Services administratifs, généraux, Logistiques, entrepôt et SAV
• Responsable des baux (contrats/loyers/indexations/ interlocutrice privilégiée des bailleurs…)
• Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts
• Contrôler et commenter l'activité opérationnelle et les résultats
• Gérer les stocks & Garantir la fiabilité des stocks • Mise en place des procédures internes et suivi du respect de celles-ci
• Mises en place des tableaux de bord (financiers, logistiques, RH……)
• Gérer les litiges, le recouvrement…