PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Teddy A. - Né le 20/09/1983
38120 Saint Egrève
12 ans d'expérience
Réf : 1611140530

Dirigeant D'entreprise / Reponsable De Production / Promoteur Des Ventes / Commercial

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, en Rhone Alpes, dans le Contrôle technique et sécurité, l'Environnement, les Services Commerciaux.

Formations


2004-2006 -Niveau BTS industrialisation des produits mécaniques

2000-2002 - Baccalauréat Electrotechnique - Ecole CFA BTP Nord Isère

1998-2000 -CAP Electrotechnicien du batiment .- Ecole CFA BTP Nord Isère

Expériences professionnelles


Mai14 - Aou16
Dirigeant d'entreprise
Avr09 -Jan14
Societe AGC Daver- Voreppe (38340) Reponsable de production

Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction
• Planifier la production avec les responsables d'atelier
• Superviser les services connexes à la production
• Lancer les nouveaux modèles
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
• Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance
• Assurer les communications avec les autres services
• Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster

Animer les responsables d'atelier
• Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
• Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement
• Définir les besoins de formation et organiser le planning

Améliorer les process de production et anticiper les évolutions
• Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations
• Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais
• Améliorer la gestion de production et son système d'information
• Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs
• Assurer l'implantation d'un atelier

Contribuer à la conception de nouveaux modèles
• Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines…
• Proposer des améliorations et participer à la validation du prototype

Résultats obtenus
Efficacité, productivité et qualité de la production, son coût en fonctionnement et investissement, évolution technologique des ateliers, climat social et formation des collaborateurs
Juil08-Dec08
Laboratoires ELSAY RIGA- Roncq (59223) Promoteur des ventes Rattaché au responsable Régional des ventes :
• Optimiser le développement des ventes sur les produits
• Assurer de la présence des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne
• Négocier et mettre en oeuvre des actions promotionnelles.
Aou07-Nov07
Echirolles Distribution- Saint Martin d'Hérès (38400) Commercial
Fev04-Juil07
Optime interim- Grenoble (38000) Commercial

Langues


Anglais : intermédiaire / Espagnol : débutant

Atouts et compétences


Compétences spécifiques
• Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
• Maîtriser son système de gestion de production
• Maîtriser le process de production et les technologies associées
• Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
• Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
• Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
• Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
• Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
• Former, encadrer et animer une équipe
• Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique

Compétences transversales

• Gestion d'une équipe
• Etre à l'écoute et disponible
• Savoir être réactif devant un aléas
• Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
• Travailler en équipe
• Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
• Gérer des priorités
• Organiser et planifier les activités
• Maîtriser les outils de l'informatique de gestion
CONNAISSANCES BUREAUTIQUES
-ERP -EXCEL-WORD -INTERNET- GPAO

Centres d'intérêts


Passionné d'histoire et de numismatique

" J'ai choisi PMEBTP parce que beaucoup d'entreprises l'utilisent "

Teddy A.
Localisation géographique du candidat
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