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Itinéraire  
Audrey - Né(e) le 07/09/1979
77500 CHELLES
17 ans d'expérience
Réf: 2001131303
expert(e)
       

Responsable Paie et Ressources Humaines

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.

Formations Accédez aux formations du candidat


2019 :
Gestionnaire de Paie - Titre certifié de niveau III
2014 :
Formation Excel Perfectionnement (M2I)
2009 :
Pratique de la paie (Demos)
1998 : Bac à Lycée Polyvalent de Baimbridge
BAC STT, Option Action Communication Administrative

Expériences professionnelles Profil Responsable Paie et Ressources Humaines


09/2019 à ce jour : Responsable Paie et Ressources Humaines chez Le Poids Lourd (groupe Iveco) sur Claye Souilly
07/2007 - 2019 : Gestionnaire Paie/Assistante Ressources Humaines et Paie chez Michel Logistique (groupe Transalliance) sur Montevrain
02/2007 - 2007 : Assistante Ressources Humaines chez Acticall sur Paris
02/2001 - 2006 : Assistante Ressources Humaines chez Teleperformance France sur Paris

Logiciels Accédez aux logiciels d'un candidat Responsable Paie et Ressources Humaines


Office, Sage

Atouts et compétences Accédez aux compétences du CV Responsable Paie et Ressources Humaines


PAIE
- Recueillir et calculer les éléments de rémunérations
- Etablir et contrôler les bulletins de paie
- Etablir les acomptes et les virements de paie
- Etablir les soldes de tout compte
- Clôturer et envoyer les écritures de paie au service comptabilité
- Prélèvement à la source

GESTION
- Etablir, contrôler et régler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles via la DSN
- Gérer les notes de frais, les saisies arrêts
- Recruter et former les stagiaires
- Participer au contrôle URSSAF et être l’interlocuteur du contrôleur
- Gérer les dossiers FONGECIF, CPF

ADMINISTRATION
- Etablir les contrats de travail et les avenants
- Etablir les déclarations préalables à l’embauche
- Affilier les salariés à la mutuelle, aux organismes de prévoyance et de retraite
- Suivre les arrêts de travail, maladies, maternité, paternités, IJSS, congés payés, congés parentaux et absences
- Planifier, suivre et facturer les visites médicales
- Constituer les dossiers de prévoyance pour longue maladie

RH OPERATONNEL
- Formation (suivi, organisation, facturation, demande de prise en charge auprès de l’OPCA)
- Reporting mensuel (indicateur RH)
- Disciplinaire (convocation, courrier de sanction)
- Procédure d’inaptitude, licenciement, rupture conventionnelle (convocation, courrier, chiffrage…)
- Rédiger différents courriers aux salariés (congé parental, paternité, maternité, attestations….)
Voir les compétences et atouts du candidat Responsable Paie et Ressources Humaines Atouts et compétences

Permis


Permis Permis B
77, CHELLES
- PMEBTP : Pourquoi avez-vous choisi de déposer votre CV sur le site www.pmebtp.com ?

- Réponse de Audrey : "J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété"

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