Gestionnaire Paie-Adp

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.

2017 : , Paris
Formation qualifiante de Gestionnaire de Paie - Titre RNCP niveau 3

2014 :
Formation qualifiante d’Assistant Ressources Humaines

2014 : Bac
BAC Professionnel commerce (VAE)

2010 : Bac +2
BTS Assistante de gestion de PME/PMI (Niveau)

03/2019 - 2019 : Gestionnaire de Paie chez Fcac-cabinet Expertise Comptable

10/2018 - 2019 : Gestionnaire de Paie chez Ces-cabinet Expertise Comptable

04/2017 - 2018 : Gestionnaire de Paie chez Macofi-cabinet Expertise Comptable
Préparation de paie de A à Z
▪ Conseil aux clients Multi-conventions
▪ Déclarations des charges sociales (DSN et paramétrage)
▪ ADP entrées et sorties de salariés

07/2016 - 2016 : Assistante Ressources humaines chez Cos Mas Alexandre Glasberg
ADP entrées et sorties de salariés
▪ Saisies EVP, contrôles, validations et virement de paie
▪ Convention collective 51 (Médico-Social)

05/2015 - 2016 : Assistante administrative RH chez Centre D’appels Mgen, Pantin
▪ Sessions de recrutements, ADP
▪ Saisies EVP et éditions de bulletins de paie

10/2014 - 2014 : Assistante Ressources Humaines chez Centrapel Free, Paris

04/2012 - 2012 : Assistante de gestion BTP chez Bacotra, Boulogne
▪ Répondre aux appels d’offres
▪ Préparer les ordres de service
▪ Constituer les dossiers de demande d’agrément
▪ Suivre les situations des sous-traitants
▪ Gérer les plannings et réunion des chantiers

2005 - 2011 : Conseillère de vente (Management /Vente) chez M&s Mode - C.c. Parinor, Aulnay-Sous-Bois
▪ Former des vendeuses, Animer de l’équipe commerciale
▪ Conseiller, Proposer les produits, Vendre, Encaisser,
▪ Contrôler la Caisse, Prélever et verser en banque
▪ Répartir les tâches, motiver, évaluer les performances
▪ Suivre les tableaux de bord et les indicateurs de vente CA, PM, PV , Communiquer/Gérer les Conflits

Office, Sage, Coala, Cegidagrement - Cegidexpert, Quadratus

Gestion de Paie de A à Z :
▪ Récolter et saisir les éléments variables de paie
▪ Gérer les acomptes et avances
▪ Contrôler, Calculer, Valider et éditer les bulletins de paie
▪ Paramétrer les entreprises et les nouveaux salariés
▪ Paramétrer, Déclarer et Contrôler la DSN phase 3
▪ Télétransmettre des bordereaux de charges sociales, attestations, DADSU, etc.
▪ Conseiller la clientèle sur le droit social
▪ Gérer les procédures : Rupture conventionnelle,

Licenciement (économique, CSP, …)
▪ Veiller à l'évolution législative (conventions collectives, droit du travail)

Administration du personnel :
▪ Rédiger les contrats de travail
▪ Déclarer les embauches (DPAE)
▪ Constituer et suivre les dossiers du personnel,
▪ Gérer les absences, mutuelle, prévoyance, retraite, départ
▪ Remettre du matériel de travail : livret d'accueil, règlement intérieur, badge et passe...
▪ Gérer la médecine du travail : Embauche, Reprise et suivi
▪ Gérer et déclarer les arrêts de travail, accidents de travail et de trajet
▪ Réaliser et suivre les tableaux de bord RH
▪ Assurer la veille juridique au droit social
▪ Gérer les fins de contrats (solde de tout compte)

Assistante Ressources Humaines :
▪ Editer et diffuser des offres d'emploi, Présélection des CV,
▪ Entretien téléphonique, de groupe et individuel
▪ Organiser des réunions, des sessions de recrutement
▪ Accueillir les nouveaux salariés
▪ Régir la période d'intégration
▪ Organiser et suivi de plan de formation
▪ Gérer les dossiers de demande de logement
▪ Réserver les billets de train, avion, taxi et hôtel
▪ Suivre les dossiers IRP (DP, CE et CHSCT)