Accueille : Agent Polyvalent De Restauration
Boulanger
Carreleur Mosaïste
Couture Flou
Employé Technique De Collectivités
Entretien Des Articles Textiles En Entreprises Industrielles
Maçon
Maintenance De Bâtiments De Collectivités
Maintenance Et Hygiène Des Locaux
Menuisier Fabricant De Menuiserie, Mobilier Et Agencement
Peintre-applicateur De Revêtements
Serrurier Métallier
Services En Brasserie-café
Production Agricole, Utilisation Des Matériels Spécialité Productions Animales
Productions Horticoles Spécialité Productions Florales Et Légumières
Soigneur D'équidés
Travaux Paysagers
Basé à : Lille (59)
Contact : Relation Entreprise: Mme Ghesquiere Catherine
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Cette action s'inscrit dans une politique dynamique en faveur de toutes les Personnes Handicapées Mentales et de leur familles.
Elle s'adapte se diversifie, se renforce et aussi se développe grâce à la volonté de nos familles adhérentes.
Celles-ci s'expriment au sein de nos Associations (APEI) et des autres instances de notre Mouvement, sur le plan départemental (UDAPEI), régional (URAPEI) et national U.N.A.P.E.I. (Union Nationale de Parents d'Enfants Inadaptés).
Dans un premier temps, notre action s'est développée dans la création d'Etablissements et de Services Spécialisés afin de palier à la carence totale d'équipements en faveur des Personnes Handicapées Mentales.
Commencée il y a près de 40 ans, notre action a permis de réaliser 8 200 places dans le Nord. Ces équipements sont gérés et animés par les Associations APEI grâce à la participation active de nos Présidents et Administrateurs bénévoles.
Les personnels salariés qui assurent le fonctionnement des Etablissements et Services sont au nombre de 4 130 et se composent de différentes disciplines qui sont du domaine de l'Educatif, de l'Enseignement, du Médical, du Para-Médical et du Social.
L'U.D.A.P.E.I.a pour but (Titre I du Règlement Intérieur) :
coordonner et organiser l'action des Associations
représenter et défendre leurs intérêts au sein de l'UNAPEI et auprès des Pouvoirs Publics
étudier et proposer les mesures propres à harmoniser et unifier leur administration et la gestion des établissements existants ou à créer
soutenir au besoin, l'autorité des Présidents d'Association vis-à-vis de leurs propres Conseils d'Administration et du Personnel de leurs établissements
développer l'influence et le prestige des " Papillons Blancs " par une organisation et une gestion sérieuses.