PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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AFPA Villeurbanne

Accueille : Horticulture-espaces Verts Bâtiment-travaux Publics Gros Oeuvre Et Tous Corps D'état Second Oeuvre : équipement - Maintenance Aménagement Finition Métallerie Et Constructions Métalliques Métiers Du Bois électricité Réseaux Métallurgie-transformation Des Métaux Métaux En Feuilles : Chaudronnerie-tuyautage Métaux En Feuilles : Soudage Mécanique Générale Conception Méthodes Fabrication-montage Maintenance Mécanique De Précision Productions Automatisées

Basé à : Villeurbanne (69)

Contact : Chargé de Développement: Bruno Jaccard

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L'Afpa - association nationale pour la formation professionnelle des adultes - est l'acteur du Service Public de l'Emploi qui travaille sur la qualification des personnes, en particulier celles qui présentent une fragilité face à l'emploi : demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RMI, jeunes sans qualification, salariés en difficultés...

L'Afpa Rhône-Alpes appartient au réseau national de l'Afpa, organisme public de formation professionnelle.

Elle emploie 810 salariés dont 350 formateurs qui travaillent principalement dans les 10 centres de formation répartis sur le territoire régional (1 à 3 centres par département) et dans les 5 sites de formation détachés.

L'Afpa conduit une mission de qualification des publics dans le cadre de la formation professionnelle et de la certification (VAE). Diagnostiquer, évaluer, accompagner, l'AFPA multiplie ses prestations d'orientation professionnelle, elle se porte à l'écoute des particuliers, des entreprises et des partenaires. Elle les conseille au plus juste.

A cela s'ajoutent des missions de conseil en ingénierie emploi-formation, sollicitées par les décideurs économiques ou territoriaux, et mises en oeuvre dans le cadre des politiques d'emploi liées aux évolutions démographiques ou aux difficultés de recrutement sur certains métiers.

18 966 personnes ont bénéficié en 2003 des services d'un psychologue du travail de l'AFPA pour élaborer leur projet professionnel.

La capacité globale d'accueil des centres Afpa en Rhône-Alpes est de 4 000 postes de formation. L'Afpa assure également près de 500 000 repas par an et 300 000 nuitées dans ses hébergements. L'ensemble des sites représente un espace de formation de 180 000 m² dont les 3/4 sont des espaces pédagogiques.

12 529 personnes ont pu apprendre un métier, obtenir ou développer une qualification grâce à l'AFPA Rhône-Alpes en 2004, ce qui représente 4 931 932 heures de formation.

86 % des stagiaires sont des rhonalpins.
8 sur 10 accèdent à l'emploi dans les 6 mois qui suivent leur formation.
9 sur 10 se déclarent susceptibles de conseiller l'AFPA à un proche.

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