PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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ENSPM Formation Industrie - IFP Training

Accueille : Geosciences - Reservoir Engineering Forage - Puits - Production Raffinage - Chimie - Pétrochimie - Ingénierie Moteurs - Lubrifiants Economie Et Gestion

Basé à : Rueil Malmaison (92)

Contact : Responsable: Mr Bernard Michaut

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UN ORGANISME DE FORMATION PROFESSIONNELLE

Créé par l'Institut Français du Pétrole et par l'Ecole Nationale Supérieure du Pétrole et des Moteurs (ENSPM) pour répondre aux besoins de formation des dirigeants, cadres et techniciens de l'industrie du pétrole et du gaz, de la pétrochimie-chimie et de l'industrie automobile.

1030 SESSIONS DE FORMATION PAR AN DANS 4 SECTEURS D'ACTIVITE

• Exploration - Production
- Géosciences - Reservoir Engineering (2006)
- Forage-Puits- Production (2006)

• Raffinage - Pétrochimie - Chimie - Ingénierie (2006)

• Moteurs - Lubrifiants (2006)

• Economie - Gestion (2006)

en France et à l'étranger, avec plus de 12 000 participants provenant d'environ 700 compagnies clientes et de 80 pays.

UNE ACTIVITE AU SERVICE DE L'INDUSTRIE

Stages interentreprises
Sessions intra entreprises adaptées à un contexte industriel particulier
Formations spécifiques à de nouvelles installations
Formations en alternance
Rédaction de manuels de formation, formation au poste
Cours par correspondance, remises à niveau, tests techniques d'évaluation
Aides au recrutement, conseil en formation
Certifications
Solutions de formations mixtes (blended learning)

DES METHODES PEDAGOGIQUES VARIEES ET ADAPTEES AUX OBJECTIFS DE FORMATION

Qualité des contenus et des supports pédagogiques
Importance des phases applicatives : exercices liés à la réalité industrielle, travaux dirigés, études de cas, exercices sur le terrain .
Jeux d'entreprises, ateliers interactifs, jeux de rôles, etc.
Formations sur simulateurs dynamiques de procédés et de matériels
Formation sur le site de travail

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