Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Véritable interlocuteur (trice) privilégié (e) de nos collaborateurs Etam, cadres et compagnons, vous assurez la responsabilité du traitement de leur paie et gérez leur dossier administratif. La fonction multiple du poste, parfois complexe, exige une extrême rigueur. A ce titre, vos principales missions seront de : - Effectuer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout compte, contrôle des documents fournis…) - Assurer la gestion de la paie en rassemblant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié (éléments fixes et variables, contrôle des pointages…) - Assurer la gestion des temps de travail individuels (Absences, congés payés, arrêt maladie, formations…) - Tenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariés - Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, intempéries, congés payés…) - Répondre aux questions sociales du personnel (Bulletin de paie, mutuelle, frais de trajet, primes…) en assurant notamment une permanence téléphonique hebdomadaire - S'occuper de la gestion des intérimaires (vérification des contrats, fiche d'accueil, fiche de poste, pointages, carences, vérification des factures…) - Gérer les adhésions et radiations des mutuelles des collaborateurs - Appliquer la Législation Sociale, le Droit du Travail, la convention collective de branche

Votre profil :
Vous êtes rigoureux (se), autonome, vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'EXCEL et une communication verbale et écrite concise et précise. Le respect de la confidentialité et la discrétion sont obligatoires. Vous avez une formation BAC 2 en RH/paie ou en comptabilité Option gestion du personnel. Une connaissance de l'environnement du BTP ou assimilé constitue un atout indéniable.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI, Temps Plein. Rémunération motivante selon profil et expérience Lieu de poste : CHILLY-MAZARIN, IDF 91380. CV lettre de motivation à adresser en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
GESTION DE LA PAIE Gérer les bulletins de salaire Gérer les charges sociales Gérer l'administration du personnel

Votre profil :
Compétences requises : - Maitrise du pack office, notamment Excel - Travailler sur plusieurs conventions collectives - ERP : SILAE

Conditions d'emploi :
- Poste en Cdi à temps plein - Horaires 39H Prise de poste IMMEDIATE.

Votre mission :
L'entreprise intervient en tout corps d'état sur des constructions neuves comme des réhabilitations. Sous la direction des deux conducteurs de travaux en poste, le conducteur de travaux assurera au quotidien l'organisation générale des chantiers. Il aura pour mission de : - Planifier, coordonner, contrôler les travaux et diriger les équipes avec l'objectif de maîtrise des coûts et des délais. - Suivre l'avancement des différents chantiers - Signaler tout problème technique pouvant entraver la poursuite du chantier ; - Veiller à la qualité du travail ; - Gérer les moyens matériels ; - Assurer l'approvisionnement des chantiers ; - Contrôler, à la réception, la conformité, la quantité et l'état du matériel et signaler toutes anomalies ; - Participer aux réunions de chantier ; - Garantir le respect du planning défini en début de chantier et alerter en cas de risque de dépassement du délai ; - Assurer la relation avec le Maitre d'ouvrage, Maitre d'oeuvre et autres corps de métier ; - Animer une équipe au quotidien sur un chantier ; - Responsabiliser les équipes et développer leur autonomie ; - Informer des règles et normes, veiller à leur diffusion, à leur application et à leur respect permanent.

Votre profil :
Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans le BTP en tant que conducteur de travaux. Vous savez gérer l'outil informatique (Mail, Word, Excel). Vous savez organiser un chantier, anticipez ses besoins et ses problématiques et gérer le travail d'une équipe. Vous savez responsabiliser votre équipe, transmettre votre savoir et faire monter vos équipiers en compétences. Excellent communiquant, vous savez faire passer vos messages auprès des équipes, de la hiérarchie et des clients.

Conditions d'emploi :
Contrat : Intérim Salaire : entre 2200 et 2800 € / mois Localisation : Metz

Votre mission :
Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans les installations CVC est à la recherche d'un(e) Conducteur(trice) de Travaux CVC pour rejoindre leur équipe Si vous êtes passionné(e) par les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation et que vous avez une solide expérience dans la gestion de projets, nous vous invitons à postuler. En tant que Conducteur de Travaux CVC, vous serez responsable de : La gestion complète des projets CVC, de la planification à la réalisation. La coordination des équipes sur le terrain, des sous-traitants et des fournisseurs. L'élaboration des plannings d'exécution et le suivi rigoureux des délais. La supervision des études techniques en collaboration avec le bureau d'étude. L'assurance du respect des normes de sécurité et de qualité sur les chantiers. La communication régulière avec les clients pour garantir leur satisfaction.

Votre profil :
De profil Bac 2/3 en thermique, énergie ou CVC vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Une rémunération attractive, vous serez accordé en accord avec vos prétentions et vos compétences.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
- Assurer le dimensionnement, le chiffrage et le suivi de chantier électrique industriel, - Réalisation des plans de câblage électrique des armoires et chantiers, - Configuration d'appareillage tels que variateurs électronique, régulateurs, instrumentations, modification de programme d'automatisme… - Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients sur leurs machines et installations process, - Développer les procédures et process de nos activités électriques (administratif, atelier et chantier), - Établir le chiffrage des devis client et gérer les approvisionnements pour les interventions, - Préparer les dossiers techniques DOE - Assurer la veille réglementaire et le conseil client.

Votre profil :
De formation Bac 2 à Ingénieur en électricité/électrotechnique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative (5 ans minimum) sur des missions similaires ou en tant que technicien BE électricité, connaissances BT et HTA. Compétences et qualités professionnelles : - Connaissances techniques en électricité et électrotechnique industrielle et appétences pour le process - Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, - Forte capacité d'adaptation, d'autonomie et de polyvalence nécessaire à la vie d'une PME, - Excellente capacité de communication tant orales qu'écrites, - Investissement et conscience professionnelle, - Capacité à encadrer et travailler en équipe : organisation, enthousiasme et leadership. Permis B valide exigé, des déplacements exceptionnels sont à prévoir.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Selon profil de 2500 à 4000 € brut/mois. Avantages : - Véhicule de service, - Mutuelle et prévoyance, - 13ème mois primes. Poste basé à Béziers (34)

Votre mission :
Rattaché(e) au directeur d'agence et au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille sain et très bien entretenu d'environ 50 immeubles/700 lots en lien avec une assistante et un comptable. Les principales missions sont les suivantes : - Visite régulières des sites - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et les assemblées générales - Garantir et superviser la mise en oeuvre des décisions prises en assemblées générales - Etablir les devis, planifier et suivre les travaux par les prestataires, gestion des sinistres - Préparer et suivre les budgets annuels des copropriétés - Conseiller, informer et répondre aux demandes des copropriétaires

Votre profil :
De formation supérieure immobilier/juridique, vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération 35/40 000 euros annuelle brute à négocier selon profil Primes commissions liées à votre activité (rentrée de mandats, honoraires travaux, vacations...) Avantages entreprises Véhicule de fonction Grande majorité des AG en journée Lieu : Strasbourg (67)