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Votre mission :
Entretenir et dépanner les équipements électriques - Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance - Remplacer le matériel défectueux Réaliser une installation électrique - Réaliser des petits chantiers d'électricité - Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides - Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques - Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave

Votre profil :
CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle. Savoir faire - Connaître les techniques d'entretien du patrimoine - Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques - Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité - Maîtriser les méthodes et outils en électricité - Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale Savoir être - Être organisé (e) - Être réactif (ve) - Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e) - Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public Connaissances - Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité - Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885 Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge des missions suivantes : - Animer et manager une équipe de 1 à 10 techniciens cordistes - Organiser le travail de son équipe - Veiller à la bonne exécution des tâches tout en y participant - Faire des rapports aux chargés d'affaires et conducteurs de travaux sur l'avancement des chantiers et leur réception - Organiser ses chantiers et anticiper les besoins matériels et humains - Anticiper les besoins - Contrôler la qualité de réalisation des travaux de votre équipe - Veiller à la bonne utilisation des matériels et animer la politique de sécurité sur le terrain - Rédiger les rapports de chantiers - Gérer l'approvisionnement - Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux arrivants - Évaluer les nouveaux arrivants (parrainage) - Participer à la démarche SSE de l'entreprise (Causeries, remontés SSE) - Vous interviendrez soit sur les chantiers de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

Votre profil :
- Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), vous avez une expérience réussie de 3 ans en tant que Chef d'Équipe Cordiste - Vous possédez un CQP Cordiste niveau1 ou 2 - Vous maîtrisez les travaux sur cordes et prenez rapidement en charge une équipe de Cordistes dans le cadre de la mise en place de l'activité

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2275 et 2730 € / mois Avantages : - Mutuelle - Véhicule personnel - Intéressement - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant Localisation Frontenas (69)

Votre mission :
Le/la responsable production menuiserie anime et gère une ou plusieurs équipes de menuisiers, il/elle organise, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis (rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis). Il/elle contribue à l'amélioration des process de production afin d'améliorer la productivité et garantir la mise en conformité. Il veille au maintien en état du parc machine et sa maintenance. Missions: • Suivi du planning de production menuiserie • Mise au point et gestion des priorités de la production suivant les demandes des conducteurs de travaux • Suivi de la procédure du contrôle qualité menuiserie (usinage, chargement transport, quincaillerie) • Etablissement des stocks de quincaillerie et panneaux en accord avec le magasin et le responsable achat • Retour sur les temps de production en fonction de la procédure de suivi de déboursé • Respect à la bonne tenue des temps de production déterminés (feuilles d'heures, fiche de fabrication) • Gestion des demandes de SAV sur les opérations de menuiserie et agencement • Organisation de l'atelier et tenue en bon ordre du parc machine • Suivi des stock (Fiche de sortie de stock, Entrée de stock avec la Responsable Achat et la Direction) • Définition des besoins complémentaires en bois auprès du Responsable Achat Bois • Gestion de l'entretien et de la maintenance du parc machine agencement en relation avec le Responsable Menuiserie et Maintenance ; • Gestion de l'affutage des outils, et proposition d'évolution du parc machine existant Autres : • Veille au respect du port des EPI et des consignes de sécurité • Gestion des budgets alloués sur les fiches de fabrications • Accompagnement technique sur consultation du BE et des chargés d'affaires et conducteurs de Travaux • Intervention sur site à titre exceptionnel • Management des équipes de production d'agenceurs atelier • Toute tâche ponctuelle ou récurrente nécessaire au bon fonctionnement du service • Formation et accompagnement des apprentis et stagiaires • Appuis et formation continue du personnel du pôle Agencement

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée en Menuiserie Connaissances professionnelles confirmées en Menuiserie et Agencement Autonomie, rigueur et méthodologie Capacité d'organisation Capacité à anticiper Capacité relationnelle et gestion d'équipe Pack Office : • SST (souhaité) • Centre d'usinage SCM, HOMAG, etc. (apprécié) • Logiciels Débit Pro, Cadwork, Autocad, Sketchup, Xylog (apprécié) Permis B (souhaité)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 3750 et 4150 € / mois Primes ponctuelles Avantages : • Mutuelle • Formation Localisation Kourou

Votre mission :
Au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, vous participerez à l'aide du Responsable d'Agence au suivi administratif du point de vente. Vos missions, en bref : • Gestion de la pose des chantiers chez les clients • Chargement des chantiers la veille pour le lendemain • Suivi des instructions • Relation client • Inventaire camion et dépôt

Votre profil :
Vos atouts pour réussir : Vous maitrisez la manutention, vous êtes ponctuel, professionnel et vous assurer d'un travail et d'une tenue irréprochable. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous appréciez le travail en équipe. Volontaire, vous êtes force de proposition et faite preuve d'autonomie. Vous pouvez rejoindre notre Showroom.

Conditions d'emploi :
Conditions : Type de contrat : Temps plein CDI 39h/ semaine Salaire : 1600€net/mois selon expérience Lieu de travail : GENAY Date de démarrage : disponible de suite Ce que nous offrons : • Une formation interne encadrée • Un environnement de travail stimulant et dynamique • Des possibilités de développement professionnel • Une mutuelle d'entreprise, des titres restaurant • Une prime d'assiduité Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite !

Votre mission :
Au sein d'une équipe d'ingénierie de 11 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : • Dimensionnement des installations d'Electricité (Courants Forts, Courants Faibles, Photovoltaïque) • Etablissement de dossiers Avant-Projet Sommaire • Etablissement de dossiers Avant-Projet Définitif • Etablissement de dossiers de consultation des Entreprises :  CCTP  Devis Quantitatifs  Réalisation des plans des installations techniques • Analyse des offres des entreprises • Suivi de chantier

Votre profil :
Formation supérieure de type Bac 2 à 5 en Génie Electrique ou expérience en bureau d'études (maitrise d'oeuvre ou entreprise). Que vous soyez jeune diplômé ou avec de l'expérience, vous pourrez trouver votre place si vous êtes motivé et prêt à vous investir ! Vous maitrisez les logiciels : PACK OFFICE, AUTOCAD, REVIT, XLPRO Dans le cadre des études, des déplacements sur site (chantier, relevés de l'existant) ou chez les clients sont à prévoir

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire suivant profil et expérience entre 32 500€ et 43 000€ annuel sur la base de 13 mois Avantages : - Mutuelle d'entreprise avec très bonne couverture - Tickets restaurant - Téléphone - Véhicule de service. Localisation Siège social Chatenois-les-Forges (90) ou à l'agence de Mulhouse (68)

Votre mission :
Sous la direction des 2 dirigeants et en coordination avec le chargé d'affaires, vos missions seront : -D'intervenir sur des dépannages CFO/CFA, -D'effectuer des migrations de luminaires bureaux et grandes hauteurs (entrepôts) en technologie LED. -De réaliser des installations comprenant les tirages de câbles, pose d'appareillage, création d'armoires -D'établir les levés de réserves des rapports transmis. Vous avez une bonne expérience de votre métier d'électricien, vous êtes autonome dans la réalisation de vos chantiers et le souhait de travailler dans une entreprise à taille humaine, alors cette offre vous intéresse. Toutes ces interventions devront être effectuées selon les normes en vigueur. Déplacement sur toute l'Ile-de-France avec la mise à disposition d'un véhicule de service et d'un téléphone professionnel.

Votre profil :
Niveau de formation : CAP ou Bac Pro électrotechnique. Compétence technique et savoir-faire : - Une expérience de 7 ans est exigée - Permis B - Les habilitations électriques BR, ainsi qu'un CACES sont souhaités Aptitudes professionnelles - savoir être : - Vous avez le sens du relationnel - Vous êtes autonome, volontaire, dynamique, organisé(e), soigneux(se) et ponctuel(le)

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI avec période d'essai de 3 mois - Salaire : Rémunération brute annuelle de 30 000€ sur 12 mois et prime annuelle selon les résultats de l'entreprise - Durée hebdomadaire de travail et horaires : 39H (35h 4h) - 8H à 17H du lundi au jeudi (sauf vendredi 16H00) - Jours travaillés : du lundi au vendredi - Statut : ETAM - Avantages : Mutuelle, CE entreprise, plan d'épargne entreprise, convention du BTP - Moyens mis à disposition : téléphone, véhicule de société Lieu : Montigny-Les-Cormeilles (95)