PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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HARRY HOPE 2021 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise HARRY HOPE 2021 2021-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_harry_hope.jpg https://www.pmebtp.com/espace-emploi-list?recherche=cantal&ville=Auvergne-Rh&type=emploi-pourvue https://www.pmebtp.com/espace-emploi-list?recherche=cantal&ville=Auvergne-Rh&type=emploi-pourvue
Annonce du jour
Entreprise Federation btp 77

Federation btp 77

Délégué(e) emploi...

Votre mission :
Sous l'autorité de la Directrice innovation et des coopérations formation initiale et enseignement supérieur le/la délégué(e) emploi-formation-économie est en charge de : Piloter le service emploi-formation au bénéfice des entreprises adhérentes de la fédération : Service composé de 2 collaborateurs (dont 1 à temps partagé) et 1 apprenti, chargé de : - Conseiller à distance et aider au recrutement (CVthèques, diffusion offres d'emploi) et à la formation (recherche prestataires et financement), - Informer les entreprises par des animations et la rédaction de fiches, articles, note, et favoriser le partage d'expériences en réunion entre les dirigeants Assurer de manière ponctuelle et régulière des permanences conseil du service ou pour certaines questions spécifiques, telle les clauses sociales dans les marchés publics Veille emploi-formation Préparation et suivi du budget du service Assurer l'analyse du contexte socio-économique Appui aux autres services de la fédération : DG, juridique et marchés, environnement, animation territoriale pour : Veille socio-économique et de l'évolution des marchés, dont aménagement du territoire (SDRIF, ZAN, PLUI ) Rédaction de synthèse d'études, contribution à la réalisation d'études ou réflexions Représenter la fédération, faire vivre des coopérations, animer et assurer le secrétariat d'instance professionnelles et de groupes de travail, coordonner des partenariats, en développer de nouveaux Dans les instances de la FFB, avec les autres organisations professionnelles de la filière en Département et Région, TP, partenaires sociaux… (commissions emploi-formation aux niveaux départemental, régional et national) Avec les acteurs de l'emploi-formation-insertion, de l'économie, publics ou privés : CFA et éducation nationale, collectivités locales (Département, Région, intercommunalités), DRIET, OPCO Constructys IDF, IFRBTP77, ESJDB, observatoire emploi-formation, Pôle Emploi et autres " services publics de l'emploi ", structures d'insertion (Initiatives 77, ETTI, Cap Emploi), comité départemental des clauses sociales Gérer des projets et assurer la Promotion-Communication des métiers, emploi et formation (souvent en partenariat avec différents acteurs) : Pilotage / Mise en oeuvre d'actions de promotion-communication des métiers - De la fédération (" les Coulisses du BTP77 ", le projet " Bâtissons ensemble ") - Du CMQ (campus des métiers) en soutien de la directrice innovation Impulsion/réalisation d'actions et de supports de promotion des métiers : - Plaquettes d'information, flyer) newsletter Emploi-Formation biannuelle, publications sur les réseaux sociaux - Animation de réunions à destination des acteurs de l'emploi-formation (conseillers pôle emploi, structures d'insertion ) Suivre la politique contractuelle de la branche: Conventions ADEC / EDEC/ Contrats d'études prospectives, ; conventions Pôle Emploi, Éducation nationale, Construction... Assurer la relations et l'appui aux mandataires patronaux : Veiller à la bonne représentation de la profession, identifier les instances o Identifier, désigner et accompagner des dirigeants-mandataires patronaux

Votre profil :
Bac 5 de base Sciences sociales et politique ou RH ou commerciale ou communication-Marketing, Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur économique et/ou de la politique emploi-formation (en entreprise, organisation professionnelle, OPCO) Expérience appréciée dans le BTP Fort intérêt pour mener des actions institutionnelles tout en pouvant se mobiliser sur des missions opérationnelles et de service-conseil Compétences : Connaissance des enjeux socio-économiques, des politiques publiques et professionnelles. Maitrise de la gestion de projet, organisation et rigueur Qualités d'animation de groupe de travail, réunions et instances Expérience du management de collaborateurs Qualités d'expression, de rédaction et synthèse, aisance à s'exprimer oralement Intérêt pour le travail en équipe et le service aux entreprises

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps plein Salaire selon profil et expérience Statut Cadre Avantages : mutuelle, restaurant d'entreprise, RTT, possibilité télétravail, plan épargne interentreprises, chèques vacances, centrale d'achat loisirs et billetterie, PC et téléphone professionnel Lieu : Melun (77)
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COALYS 2022 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise COALYS 2022 2022-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_coalys.jpg https://www.pmebtp.com/espace-emploi-list?recherche=cantal&ville=Auvergne-Rh&type=emploi-pourvue https://www.pmebtp.com/espace-emploi-list?recherche=cantal&ville=Auvergne-Rh&type=emploi-pourvue
Annonce du jour
Entreprise Eco valorisation

Eco valorisation

Mécaniciens poids l...

Votre mission :
• Entretenir sur nos sites ou sur divers chantiers des poids lourds et des engins (pelle, chargeuse etc...) • Diagnostiquer les pannes sur les véhicules de type poids lourds et engins de chantier • Assurer la préparation des véhicules au différents contrôles techniques (Mines et VGP) • Assurer les opérations de réparation, de dépannage mécaniques, électriques, électroniques, pneumatiques et hydrauliques • Donner au directeur d'exploitation la liste des matériels à commander • Être responsable du parc matériel, veiller au rangement de celui-ci • Retailler/changer/réparer des pneumatiques • Appliquer les procédures en place au sein de la société • Gérer vos documents d'intervention

Votre profil :
Expérience : 3 ans minimum Vous êtes rigoureux, sérieux et motivé

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI (ouvrier) 180h/semaine Salaire de 2700 € à 2900 € selon profil et expérience Localisation Nogent-le-Phaye
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ATTILA 2020 Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 2020 2020-01-01T09:00:00+01:00 https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpg https://www.pmebtp.com/espace-emploi-list?recherche=cantal&ville=Auvergne-Rh&type=emploi-pourvue https://www.pmebtp.com/espace-emploi-list?recherche=cantal&ville=Auvergne-Rh&type=emploi-pourvue
Annonce du jour
Entreprise Ville de fresnes

Ville de fresnes

Technicien cvc f/h

Votre mission :
Assurer le suivi et l'exécution du marché de maintenance préventive et curative en matière de Chauffage, ventilation et climatisation, travaille en coordination avec l'entretien basique réalisé par l'atelier en régie. Mettre en oeuvre la politique de maîtrise de l'énergie et le développement d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie coordination, force de proposition pour la mise en oeuvre du décret tertiaire. Activités principales : 1. Suivi de la bonne exécution technique et financière du marché de maintenance préventive et curative en CVC Gestion des équipements et des installations CVC • Détecter les dysfonctionnements des installations • Saisir le déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer • Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable • Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix • Planifier et contrôler le bon fonctionnement des équipements • Planifier la gestion des locaux ou matériels • Évaluer le patrimoine et les risques relatifs aux équipements • Définir les besoins en matériels ou équipements (cahier des charges, inventaire, etc.) • Élaborer le règlement de l'équipement et veiller à son application • Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien des installations • Calculer le coût des équipements et installations thermiques Coordination de l'activité des entreprises et des agents de maintenance CVC • Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux (nouveaux matériaux) et matériels • Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'ouvriers d'entretien des bâtiments • Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par les entreprises des projets techniques • Planifier des opérations • Organiser les réunions de chantiers • Coordonner les interventions des corps de métiers • Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes des projets techniques • Mettre en oeuvre les matériels, matériaux (nouveaux matériaux) et équipements de chauffage, plomberie, climatisation et gaz • Référent GTB / GTC de la collectivité chargée de son développement et de son exploitation Contrôle et vérification de la bonne exécution des travaux et vérification de leurs attachements • Contrôler l'application des normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels • Guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité • Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux • Rédiger un carnet d'attachement concernant l'exécution des travaux • Évaluer la conformité de la réalisation des travaux avec le contrat • Négocier, le cas échéant, des réparations • Lire un plan et interpréter les représentations techniques • Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité • Agir sur les comportements 2. Mise en oeuvre de la politique de transition énergétique de la ville en accord avec le décret tertiaire Optimisation des énergies - Préparation, suivi et exécution des budgets relatifs aux énergies - Garant de la mise en oeuvre de la politique énergétique de la collectivité dans le patrimoine bâti - Force de proposition auprès de l'autorité territoriale - Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité : • Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments • Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs • Élaborer des scénarios prospectifs • Maîtriser la demande énergétique • Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics • Optimiser les montages financiers, dépôt et suivi des demandes de subventions relatives à la transition énergétique - Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité : • Réaliser des bilans d'exploitation • Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques • Agir sur les comportements • Mettre en place une comptabilité énergétique • Contact des concessionnaires et fournisseurs d'énergies - Elaboration des préconisations techniques visant à optimiser les consommations, les abonnements relatifs aux énergies - Suivi des consommations au jour le jour et alerte en cas d'anomalies - Référent de la collectivité auprès des différents fournisseurs d'énergies - Suivi et optimisation des contrats relatifs aux énergies Décret tertiaire : • Interface avec le prestataire concernant les consommations énergétiques afin de déterminer les années de référence • Etude des facteurs d'amélioration par un audit des différents bâtiments • Détermination d'un plan pluri annuel d'investissements visant à respecter les obligations du décret • Participation à la rédaction et à l'analyse des DCE relatifs au décret tertiaire • Mise en place d'un rapport annuel détaillé la réalisation des travaux notamment dans le cadre du décret tertiaire ; Rédaction de diagnostics techniques • Binôme de l'administrateur fonctionnel Atal et en charge du développement d'Atal Fluide Assurer la veille juridique sur la réglementation relative à la transition énergétique

Votre profil :
- Connaissances en électricité. - Connaissances en brûleurs gaz fod, chaudières murales, régulations et installations de climatisation. - Développe des dispositifs de gestion d'énergie force de proposition auprès de sa hiérarchie.

Conditions d'emploi :
Cat. B Contrat : CDD Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique Rémunération : selon profil • Temps complet • Horaires fixes (37h30/semaine) • Restauration collective • Participation à la mutuelle • Possibilités élargies de formation
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