Je suis Romain Rittling, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de la construction et de son ingénierie au sein du cabinet Harry Hope de Reims. J'accompagne les entreprises de la région Champagne-Ardenne dans leurs recrutements, ainsi que les candidats dans leurs recherches de meilleures opportunités.
Cherchant à se structurer d'avantage dans son organisation, nous recrutons pour son compte un Chef de chantiers Gros Oeuvre H/F. Si votre noyau de collaborateurs est important, ces derniers sont les bienvenus avec vous !
Je recrute pour un acteur important de la construction basé à Epernay un/e :
Rattachez à un conducteur de travaux :
- Vous assurez la préparation et le suivi technique de vos travaux selon les processus définis par la société pour la construction de bâtiments logements, tertiaires, viti/vincoles industriels et autres
- Vous animez et encadrez votre équipe en fixant les objectifs quotidiens de production, selon vos plannings et vous assurez le recrutement et l'intégration de vos collaborateurs
- Vous assurez le suivi rigoureux des protocoles mis en place en matière de sécurité (PPSP, Protocole Covid, etc...)
- Vous établissez les reportings d'activités sur les avancements de production, budgets, incidents, délais, etc...
- Vous participez aux réunions et veillez au respect de la bonne image de la société
- Autodidacte du terrain à Bac+2
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 années en construction gros oeuvre de bâtiment pouvant atteindre les 10MEUR
- Vous êtes un réel fédérateur d'équipes et savez mener vos collaborateurs dans la réussite des opérations confiées (coûts, délais, sécurité)
- Votre noyau de Coffreurs / Ferrailleurs peut vous suivre
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, gestion et organisation
Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature.
Je reviens vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !
Candidature traitée en toute discrétion.
Contrat : CDI
Lieu : Épernay (51)