RESPONSABLE DE TRAVAUX H/F

Sous la responsabilité de la Direction, l'action du Responsable de travaux sera prioritairement centrée sur :

Étude des projets en amont

Lancer le processus de réponse aux demandes ou aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges transmis par le client (dossier de consultation des entreprises).
Évaluer la faisabilité technique du projet, estimer le devis au regard des contraintes définies par le cahier des charges et préparer la réponse.
Élaborer le chiffrage : estimer les coûts et réaliser le budget prévisionnel du projet en lien avec la direction financière.
Etablissement des plannings d’exécution des travaux et des approvisionnements.
Définir les modes opératoires : process de production, plans de charge et phasage des interventions.
Consulter les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance, sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires)
Présenter la proposition au client et valider le dossier de candidature.

Suivi des opérations

Fixer les objectifs des encadrants techniques (constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance) afin d'assurer au client une livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais).
Veiller à la disponibilité des ressources : élaboration du budget, affectation des équipes, investissements en matériel, etc.
Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui aux encadrants techniques
Suivre les indicateurs de performance des chantiers : contrôle budgétaire, gestion des ressources et respect des délais.
Veiller à l'application des normes contractuelles et réglementaires, notamment en matière de qualité, sécurité, hygiène et impact sur l'environnement.
Peut assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les encadrants techniques.

Management

Suivre les indicateurs d'activité pour l'ensemble des projets sous sa responsabilité : volume d'affaires en cours,
Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement du budget en cas de dépassement, optimisation de la marge d'exécution des chantiers)
Mener les négociations d'achat : sélection des fournisseurs ou des prestataires, achats de gros matériel ou de matériaux.
Effectuer les reportings et veiller à l'atteinte des objectifs en matière de chiffre d'affaires.
Encadrer les équipes et participer au développement des ressources humaines dans son domaine d'activité

Gestion commerciale et suivi de la relation client

Développement commercial des secteurs d’activité,
Prospection et négociation commerciale avec de nouveaux clients
Assurer la gestion des clients
Livrer les chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier des charges.

Vous avez impérativement de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur bâtiment.

Des compétences techniques

- Très bonnes connaissances des contraintes techniques liées au domaine dans lequel il intervient,
- Maîtrise des connaissances techniques liées à son domaine de spécialisation (conception, montage, mise en route des projets),
- Solides compétences en gestion notamment économique, administrative et financière. Le conducteur de travaux doit être capable d'exercer un management transversal sur les différents chantiers sous sa responsabilité.
- Maîtrise des processus d'appels d'offres dans le cas par exemple des partenariats public-privé.
- Capacité de négociation et de persuasion afin de coordonner et d'optimiser les partenariats avec les prestataires et sous-traitants.

Des qualités personnelles

- Dimension de manager, capacité à animer, diriger et motiver ses équipes , le conducteur étant le pivot des activités, celui vers lequel convergent tous les corps de métier.
- De bonnes capacités d'analyse et une forte réactivité pour trouver rapidement des solutions techniques ou financières, afin de livrer l'ouvrage selon les critères prévus au cahier des charges.
- Disponibilité et meneur d'hommes et de femmes sur le chantier, le conducteur de travaux doit s'adapter à tout type d'aléas (erreurs de métrage, incidents matériels, problèmes interpersonnels).
- Organisation et méthode afin de hiérarchiser les priorités et de coordonner le bon déroulement du chantier (démarches administratives, pilotage des équipes et de prestataires...).
- Adaptabilité pour assurer l'interface avec des interlocuteurs très variés (client, Administration publique, personnel de chantier...).
- Mobilité pour superviser plusieurs chantiers en même temps sur des zones géographiques différentes.
- Forte aptitude commerciale.

Contrat : CDD reconductible
Salaire : Entre 2416 et 2500 € / mois
- Mutuelle

Localisation : Pontarlier