TECHNICIENS D'ASSAINISSEMENT (F/H)

Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.

Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. La direction a en charge la gestion et le développement des réseaux d’assainissement, l’entretien des berges et des murettes anti-crue, la mise en oeuvre de la politique départementale de l’assainissement, des analyses d’eau et d’air, l’action éducative sur le thème de l’eau…

Sous l’autorité du Chef de Service Adjoint chargé du Pôle Industriels et Etudes, vous participez à la connaissance et à l’évaluation du fonctionnement du réseau d’assainissement et à la mise en application du règlement du service départemental d’assainissement, à la défense des intérêts de la collectivité et à la réponse apportée aux usagers.

• Réaliser des enquêtes, des études et des mesures en réseaux d’assainissement ;
• Participer aux études et schémas directeurs d’assainissement ;
• Assurer les permanences pollution accidentelle ;
• Maintenir des relations avec les services de la Direction et les organismes externes ;
• Assurer l’intérim de l’autre technicien assainissement ;
• Appliquer les consignes du Système de Management Qualité.

Titulaire d’un BTS ou DUT Chimie ou Environnement et/ou d’un BTS GEMEAU, votre expérience dans le domaine et en production industrielle seront indispensables pour assurer les activités énoncées.

Ce poste requiert des connaissances techniques et administratives dans le domaine de l’assainissement et de la pollution de l’eau ainsi que des connaissances théoriques : chimie, traitement de données, métrologie.

Votre aptitude à rendre compte de votre activité, vos qualités relationnelles et rédactionnelles seront appréciées.

Permis B indispensable.

Rémunération et avantages sociaux :
Vous bénéficierez :
D’une rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire adapté en fonction des missions
D’une prime de fin d’année
De prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
De 35 jours de congés annuels
D’une politique de formation dynamique