ADJOINT AU DIRECTEUR VOIRIE / CADRE DE VIE (H/F)

Sous l'autorité du Directeur voirie / cadre de vie, vous participez à l'organisation du service, à la gestion des dossiers techniques, au suivi de l'activité et au management des agents. Vous assurez l'intérim du Directeur lorsque nécessaire.

Vos missions sont les suivantes :

=> Missions permanentes :
- Ordonnancement, priorisation, pilotage, coordination et contrôle du travail des techniciens en charge des dossiers spécifiques ;
- suivi constant et gestion des plaintes et demandes sur l'espace public ;
- suivi des actions sur l'espace public ;
- participation à la préparation, gestion et contrôle des budgets ;
- contribution à l'étude des projets d'aménagement ;
- remontée d'informations à la hiérarchie avec compte-rendu de réunion et point hebdomadaire ;
- supervision des plannings, dans le respect des réglementations en vigueur ;
- gestions administrative et technique des dossiers marchés, avec un suivi financier ;
- mise en place et suivi d'indicateurs en vue de pouvoir faire des statistiques ;
- traitement et suivi des demandes émanant des autres directions ;
- participation et suivi à la communication sur les activités du service.

=> Missions ponctuelles spécifiques :
- Travail en dehors des horaires pour participation à des réunions ;
- intérim du Directeur selon les besoins.

- Formation supérieure de type école ingénieur, spécialisation en travaux publics très appréciée ;
- expérience confirmée dans le domaine de travaux publics et de la gestion de l'espace public indispensable ;
- maîtrise de l'informatique (pack Office, Outlook, Autocad)
- permis B fortement recommandé.

Qualités professionnelles requises :
- Rigueur et réactivité ;
- excellent sens relationnel ;
- capacités organisationnelles ;
- aptitude au management d'équipe ;
- grande disponibilité ;
- sens du service public.

Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement), ou contractuelle (CDD d'un an renouvelable)

Le poste est à pourvoir dès que possible.

La collectivité vous propose une politique Ressources Humaines attractive
- Régime indemnitaire avantageux
- Prime d'assiduité
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée par la collectivité
- Comité d'oeuvres Sociales

Merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'Attention de Madame Le Maire.