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Maurice G.Réf : 1908010807

2 ans d'expérience
59000 140 Lille 59000

Assistant Ressources Humaines

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Hauts-de-France, dans l'Administration et Juridique.

Formations


2019 : Bac +5, Lille
Master Management des Ressources Humaines,
2017 : Bac +3, Lille
Licence Chargé de Gestion des Ressources Humaines
2016 : Bac +3
Licence Management des Ressources Humaines
2015 : Bac +2
BTS Management des Ressources Humaines

Expériences professionnelles


2018 - 2019 : Chargé de recrutement chez Adecco Tertiaire Relation Client Roubaix
- Élaboration des contrats de travail , des attestations de salaire et employeur
- Rédaction d’annonces d’emploi sur Pôle emploi
- Analyse de candidatures en fonction des besoins en recrutement , sourcing
- Relances des candidats pour la signature des contrats
- Gestion des appels entrants et sortants
- Suivi des visites médicales et des titres de séjour
- Organisation des sessions de recrutement collectives
2018 : A ssistant Recrutement chez Societe Geser Best Lille, Consulting /cabinet De Recrutement, Lille
- Rédaction, diffusion et suivi des annonces correspondantes
✓Sourcing et animation des sites de recrutement
✓Pré qualification téléphonique des candidats et validation des acquis en entretien ;
✓Prise de références
2017 : Assistant Ressources Humaines chez Association Diocesaine De Lille, LILLE
✓Participation à l’élaboration des fiches de paie dans le logiciel CEGID
✓Organisation d’une formation interne
✓Participation à l’élaboration du bilan social
✓Application des particularités liées aux conventions collectives ;
✓Calcul des charges sociales et établissement des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
2016 : Assistant Formation chez Arcnam Nord Pas De Calais Lille, France, Centre De Formation, Lille

Atouts et compétences


- Élaboration des contrats de travail , des attestations de salaire et employeur
- Rédaction d'annonces d'emploi sur Pôle emploi
- Analyse de candidatures en fonction des besoins en recrutement , sourcing
- Relances des candidats pour la signature des contrats
- Gestion des appels entrants et sortants
- Suivi des visites médicales et des titres de séjour
- Organisation des sessions de recrutement collectives
✓Participation à l'élaboration des fiches de paie dans le logiciel CEGID
✓Organisation d'une formation interne
✓Participation à l'élaboration du bilan social
✓Application des particularités liées aux conventions collectives ;
✓Calcul des charges sociales et établissement des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
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