PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Cyril B.Réf : 2003250819

32 ans d'expérience
08300 Rethel

Chargé D'affaires

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans les Services Commerciaux.

Formations

2015 : Formation
Formation de management
2013 : Formation
Formation de Formateur Professionnel pour Adulte
1985 : Formation, SEDAN
BEP-CAP Electrotechnique

Expériences professionnelles

08/2019 - à ce jour : Responsable Installations Neuves & Sav chez Nscpackaging, 08400, Vouziers
2018 - 2019 : Responsable Courant Forts (8 électriciens) chez S4c, 51100, Reims
2011 - 2017 : Responsable SAV (22 techniciens hotline et itinérants)/Responsable Technique (maintenance, SAV, Production) chez Entreprise Terberg (8 Personnes, Fourniture D’équipement Pour La Collecte Des Ordures Ménagères), Reims
2001 - 2011 : Responsable projet grands chantiers (France & Etranger) chez Entreprise Xl Développement (40 Personnes Logistique Verticale), Cergy-Pontoise
1998 - 2001 : Responsable technique & commercial chez Entreprise Sogeflu, Reims
1987 - 2001 : Technicien terrain (Maintenance, SAV)/Responsable service électricité chez Entreprise Hek France, Neuilly-en-Thelle

Langues

Anglais (Oral : bonne_notion / Ecrit : )

Logiciels

Word, Excel, AutoCAD 360

Atouts et compétences

Technique :
Ÿ Elaboration de nouveau produit en recherche & développement (partie mécanique).
Ÿ Développement armoire électrique et mise au point de programme automate.
Ÿ Maintenance & SAV

Management :
Gestion et optimisation d'une équipe de 22 personnes.
Ÿ Recrutement, formation et suivi d'une équipe (Technicien de terrain, Atelier, SAV).
Ÿ Conduite des entretiens d'évaluation.
Ÿ Gestion des avancements et des évolutions de carrière.
Ÿ Amélioration de la sécurité (mise en place de moyens de levage en adéquation avec
l'activité des personnes.)
Ÿ Optimisation des postes de travail.
Ÿ Mise en place de formulaires pour le suivi de la production.

Administratif :
Gestion des dossiers Techniques (France & étranger.)
Ÿ Gestion des achats.
Ÿ Suivi financier de projet (achat, coût, marge)
Ÿ Création & mise en place de tableau de bord visant à évaluer et optimiser les différents services (Technicien terrain, SAV, Atelier)

Gestion relation client:
Gestion des problèmes techniques avec les unités de production (traitement des dossiers en anglais.)
Ÿ Gestion des problèmes techniques des clients
Ÿ Elaboration de plan de maintenance.
Ÿ Développement de contrats de partenariat.
Ÿ Litiges SAV - Client.

Permis

Permis B

Centres d'intérêts

Bricolage pluridisciplinaire.
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Cyril B.
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