PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Florence M.Réf : 2301160830
- Née en 1967
21 ans d'expérience
13330 Pélissanne

Consultante En Ressources Humaines

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans l'Administration et juridique.

Formations

1989 : Bac +4
Maitrise option Histoire de la Pensée Économique
1987 : Bac +2
DEUG Sciences Économiques
1985 : Bac +2, Paris
Baccalauréat D

Expériences professionnelles

2008 - 2011 : Consultante en ressources humaines chez Bpi, Marseille
Accompagnement sur Arles et Salon de 80 demandeurs d’emploi
Prospection ciblée sur l’ensemble des candidats confiés à BPI dans le Sud Est de la France
Accompagnement de PSE ( Plan de Sauvegarde de l’Emploi) de 80 papetiers
2005 - 2008 : Directrice d’agence (BTP/ transport) chez Adia, Avignon
Management de 4 personnes
Gestion d’un centre de profit
Développement commercial
2003 - 2005 : Rédactrice en free lance chez Commlc, Montigny
2002 - 2003 : Responsable de comptes chez Randstad, Monteux
1996 - 2002 : Responsable d’agence/Responsable grands comptes chez Hays Alpha T.t, Paris
Gestion et management de 20 chargés de recrutement
Négociation d’accords cadre dans le domaine bancaire
1993 - 1994 : Responsable commerciale chez Mobile T.t, Paris
1991 - 1992 : chargée de recrutement chez Psa, Poissy
1990 - 1991 : Assistante de consultants chez Manpower, Paris

Langues

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Atouts et compétences

Accompagnement individuel et collectif
Mener des entretiens, écouter et adapter l'accompagnement en fonction des besoins
Accompagnement au projet
Prospection d'entreprises ciblées en fonction des profils de candidats confiés
Connaissance du tissu économique local
Réaliser des entretiens de recrutement en individuel ou en collectif

Gestion et administratif
Définir et piloter le budget d'un centre de profit
Assurer et optimiser la rentabilité,
Valider les payes et les factures en autogestion
Suivre les règlements (recouvrement, relance)
Garantir l'application des règles de prévention de sécurité.
Montage de dossiers de formation

Commercial et Management
Définir et piloter les objectifs commerciaux
Identifier et prospecter les cibles définies
Négocier les propositions commerciales,
Vendre une offre de service
Créer en fonction des besoins du marché une structure adaptée
Recruter, animer et accompagner les équipes (5 à 20 collaborateurs)
Proposer des axes de développement, Réaliser les entretiens annuels.

Permis

Permis B
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Florence M.
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