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Gestionnaire R.h
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et Juridique.
Formations
1994 : Bac Pro, FORT DE FRANCE
BAC Pro, Comptabilité Bureautique Option B
BAC Pro, Comptabilité Bureautique Option B
1994 : Formation, RUNGIS
Formation assistante R.H. Spé. Gestion Formation Professionnelle Titre Niveau III Enregistré au RNCP
Formation assistante R.H. Spé. Gestion Formation Professionnelle Titre Niveau III Enregistré au RNCP
1994 : Titre professionnel, CRETEIL
V.A.E Gestionnaire paie Titre Professionnel. Titre Niveau III Enregistré au RNCP
V.A.E Gestionnaire paie Titre Professionnel. Titre Niveau III Enregistré au RNCP
1993 : BEP, FORT DE FRANCE
BEP Administration Commerciale et Comptable
BEP Administration Commerciale et Comptable
1992 : CAP, FORT DE FRANCE
CAP Employée des Services Administratifs et Commerciaux
CAP Employée des Services Administratifs et Commerciaux
Expériences professionnelles
06/2014 - 11/2014 : Stagiaire - assistante RH (en CIF) chez Cenexi/fabrication De Produits Pharmaceutiques, Fontenay-sous-Bois
09/2011 - à ce jour : Gestionnaire de Paie chez Groupe Flo, La Défense
05/2011 - 08/2011 : Gestionnaire de Paie chez Gie Novescia, Paris
02/2011 - 04/2011 : Gestionnaire de Paie chez Planet Hollywood, Chessy
2000 - 2010 : Gestion de Paie et Administration du Personnel chez Campeole, Paris
1999 - 2000 : Gestionnaire comptable chez Bull, Massy
1994 - 1998 : Gestionnaire comptable chez La Touche Spiritaine - Martinique, Martinique
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Logiciels
Pack Office, Ciel, Sage, Sap
Atouts et compétences
Gestion des Ressources Humaines
• Saisie des embauches ;
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux ;
• Garant du respect des procédures et la veille sociale et légale ;
• Réponse aux questions des salariés et directeurs de site ;
• Elaboration des Tableaux de bord ;
• Tri des CV, recrutement des Apprentis.
Gestion de la Paie
• Etablissement et contrôle des Bulletins de paie ;
• Etablissement des déclarations GUSO pour la paie des Intermittents du Spectacle ;
• Contrôle des acomptes, des saisies arrêts ;
• Paiement des salaires par virement et chèque ;
• Réalisation des déclarations (mensuelles, trimestrielles et Taxe sur les salaires et N4DS).
Gestion Comptable
• Saisie comptable ;
• Paiement des factures Fournisseurs ;
• Règlement des litiges ;
• Etablissement des Déclarations fiscales.
Gestion de la Formation Professionnelle
• Suivi des Dossiers C.I.F. et des formations suivies en DIF ;
• Repérage et analyse des besoins en formation ;
• Elaboration, mise en place et suivi du plan de formation ;
• Contact des organismes de formations pour des appels d'offres ;
• Création des contrats alternants ;
• Gestion de la planification et de la logistique.
Gestion Administrative du Personnel
• Création et suivi des contrats de travail, avenants, D.U.E. ;
• Réalisation des documents de fin de contrat : attestation Pôle Emploi, Certificat de travail et R.S.T.C.;
• Gestion des absences ;
• Réalisation des Attestations Maladies, AT. ;
• Création des dossiers Prévoyance ;
• Rédaction des courriers administratifs et attestations.
• Saisie des embauches ;
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et fiscaux ;
• Garant du respect des procédures et la veille sociale et légale ;
• Réponse aux questions des salariés et directeurs de site ;
• Elaboration des Tableaux de bord ;
• Tri des CV, recrutement des Apprentis.
Gestion de la Paie
• Etablissement et contrôle des Bulletins de paie ;
• Etablissement des déclarations GUSO pour la paie des Intermittents du Spectacle ;
• Contrôle des acomptes, des saisies arrêts ;
• Paiement des salaires par virement et chèque ;
• Réalisation des déclarations (mensuelles, trimestrielles et Taxe sur les salaires et N4DS).
Gestion Comptable
• Saisie comptable ;
• Paiement des factures Fournisseurs ;
• Règlement des litiges ;
• Etablissement des Déclarations fiscales.
Gestion de la Formation Professionnelle
• Suivi des Dossiers C.I.F. et des formations suivies en DIF ;
• Repérage et analyse des besoins en formation ;
• Elaboration, mise en place et suivi du plan de formation ;
• Contact des organismes de formations pour des appels d'offres ;
• Création des contrats alternants ;
• Gestion de la planification et de la logistique.
Gestion Administrative du Personnel
• Création et suivi des contrats de travail, avenants, D.U.E. ;
• Réalisation des documents de fin de contrat : attestation Pôle Emploi, Certificat de travail et R.S.T.C.;
• Gestion des absences ;
• Réalisation des Attestations Maladies, AT. ;
• Création des dossiers Prévoyance ;
• Rédaction des courriers administratifs et attestations.
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Gym Pilate, Stretching, Vélo
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Régine A.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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