Objectif
Intégrer une société qui me laissera la chance de faire mes preuves en ressources humaines en commençant par un poste de gestionnaire paie et administration du personnel pour évoluer vers un poste plus généraliste.
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France avec une rémunération entre 2000 et 2500 €, dans le Bâtiment.
Formations
master 1 : ressources humaines
Expériences professionnelles
2009
Technicienne de paie, C.D.D
Vente privée, La plaine Saint Denis
Gestion de 400 paies, gestion des maladies, maternités et accident de travail,
Gestion des indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS),
Participation à la mise en place du nouveau système d'information de gestion des ressources humaines (phase de test, vérification, correction des anomalies).
2008
Assistante ressources humaines, C.D.D
Nouvelles Frontières, Montreuil
Gestion administrative du personnel et élaboration de 488 paies :
Exécution des procédures liées à l'embauche du collaborateur (déclaration unique d'embauche, affiliation à la mutuelle, effectuer la création sous le logiciel SAP),
Recueil, contrôle et saisie des éléments fixes et variables de paies (primes, IJSS, acomptes, prêts aux personnels, oppositions sur salaires),
Gestion des absences et élaboration des attestations de salaire (RTT, maladie, maternité, accident de travail),
Gestion des dossiers de prévoyance.
2007
Gestionnaire paie et administration du personnel, travail intérimaire
E.D., La plaine Saint Denis
Gestion administrative du personnel et élaboration de 450 paies.
2007
Gestionnaire paie et administration du personnel, C.D.I
La grande récré, Emerainville
Gestion administrative du personnel et élaboration de 350 paies,
Recueil, contrôler et saisie des éléments variables des paies (primes, IJSS, acomptes),
Gestion des absences et élaboration des attestations de salaire (maladie, maternité, accident de travail, RTT),
Réalisation des déclarations sociales mensuelles,
Interlocutrice RH des responsables de magasins sur le respect des règles de bases conventionnelles et internes,
Gestion des tickets restaurant.
2005
Février 2006-Mai 2006
Chargée de mission RH, Stage
Ministère de l'équipement, Paris
Réalisation du bilan social de l'année 2005.
Atouts et compétences
maîtrise de la paie,
maîtrise de suite microsoft,
Centres d'intérêts
La lecture (livre autobiographique), sport, les voyages