ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.
ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 Milliards d'euros en 2017.
Notre filiale CHEVALIER qui intervient principalement dans le secteur de la Montagne et les stations de ski, recherche justement un(e) :
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) :
Au sein d'une équipe "Exploitation", vous travaillerez sur le secteur de la Tarentaise chez nos clients des secteur Habitat, hôtellerie de luxe.
Vous interviendrez en parfaite autonomie sur la maintenance préventive et curative d'installation de production de chaleur (chaudière murale, gaz) principalement, mais également sur de l'automatisme et régulation, de la mécanique, de l’électricité BT entre autres.
Un véhicule de service est fourni sur ce poste qui est soumis à astreinte.
Issu.e d'une formation BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine Climatique ou Electrique, votre équipe saura vous accompagner dans votre prise de poste et vous former si besoin.
Que vous soyez junior ou expérimenté.e dans ce métier, votre excellent relationnel, votre adaptabilité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts indispensables à votre réussite sur vos missions.
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif Rejoignez-nous ! Notre équipe est prête à vous accueillir !
Contrat : CDI
Salaire : Entre 2000 et 2300 € / mois
Avantages :
- Mutuelle en contrat famille 100% employeur
- Epargne salariale
- Comité d'entreprise
- Participation
- Formation
- Repas pris en charge par l'entreprise.
Localisation : Moûtiers Tarentaise
ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.