Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
- Développer un chiffre d'affaires en collaboration avec la direction de l'entreprise, - Établir les devis, participer à la réalisation de dossier technique, à la négociation et au soutien des offres, - Assurer le suivi des projets de leur phase de lancement à la réception, - Participer à la réalisation des études techniques de nos projets en génie électrique, - Piloter les relations avec nos sous-traitants et nos fournisseurs, - Assurer une relation de proximité avec nos clients, - Consulter les fournisseurs dans le respect du chiffrage arrêté et du projet, - Préparer et transmettre des commandes de matériel, - Réaliser les situations de travaux, - Participer à la gestion du personnel de chantier pour mener le projet dans les heures imparties et selon le planning projet défini, - Participer aux réunions de chantier avec les autres corps d'état. Par le lien direct avec le responsable de l'entreprise, vous serez au coeur de la réussite de nos projets, dans une entreprise à taille humaine.

Votre profil :
De formation BAC 2 à BAC 5 en génie électrique indispensable, vous disposez d'une première expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent au sein d'une structure Génie Électrique (bureau d'études ou installateur).

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Toulouse (31)

Votre mission :
Vous interviendrez sur des chantiers de toitures, en neuf ou en rénovation. Vous devrez notamment : - Intervenir sur tout type de couverture : tuiles mécaniques, tuiles bâties, bac acier, PST, couverture à joint debout. - Poser des vélux - Façonner les gouttières, chéneaux et tuyaux de descente - Monter / démonter un échafaudage

Votre profil :
Couvreur / Zingueur qualifié avec un minimum de 3 ans d'expérience. Motivé et dynamique, vous êtes appliqué et autonome dans votre travail. Vous êtes rigoureux et attentif aux consignes de sécurité. Permis B requis

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Selon profil Avantages : Mutuelle, paniers repas, heures supplémentaires payées, comité d'entreprise, compte épargne temps. Poste basé à Mercy-le-Grand (25) - pas de grands déplacements

Votre mission :
Préparer le chantier, Organiser les postes de travail, Assurer le suivi des travaux. Les travaux à réaliser : - Terrasser et niveler la fondation - Appliquer les mortiers - Assembler des éléments d'armature de béton - Monter les murs par maçonnage d'éléments portés

Votre profil :
Vous êtes un maçon qualifié et expérimenté et vous avez déjà 3 à 5 ans d'expérience en tant que chef d'équipe. Nous recherchons une personne professionnelle, impliquée et rigoureuse. Savoir bien organiser son travail et veiller à la propreté du chantier est essentiel

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : 15 à 18 € / h Avantages : - Mutuelle prise en charge à 50 % - Panier - Semaine de 4,5 jours (vendredi après midi libre) - Véhicule de service Poste basé au Rheu (35) - Chantiers autour de Rennes et sur la côte Nord

Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Haute-Marne (52). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chaumont (52) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.

Votre mission :
Votre mission principale consistera à intervenir sur l'installation et la mise en service des installations de chauffage, ventilation et climatisation dans un bâtiment. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Préparer vos chantiers et vérifier le matériel nécessaire, - Porter les EPI nécessaires et adaptés à la réalisation des chantiers, - Remplacer et installer des installations sanitaires ou un équipement de chauffage (PAC, chaudière, ballon) en fonction du type d'énergie et en accord avec les réglementations en vigueur, - Réaliser les travaux de raccordements des appareils de chauffage aux éléments sanitaires et raccorder des installations existantes aux réseaux de fournisseurs d'énergie (gaz, électricité, fioul), - Installer des réseaux de chauffage en cuivre et en acier, - Vérifier l'intégrité des installations avant leur mise en service, - Régler et mettre en service les installations, - Procéder au dépannage et à la réparation d'éléments défectueux, - Ranger le matériel et nettoyer le chantier, - Assurer la gestion du stock dans son véhicule et l'entretien du matériel, - Établir les documents administratifs liés à son activité. Dans le cadre de vos fonctions, vous vous déplacerez sur les chantiers de la Société sur un périmètre régional.

Votre profil :
De formation technique en Installation Thermique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 2 ans sur un poste équivalent. Votre sens du service client, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste et au sein de notre entreprise. De l'expérience en intervention sur les Pompes à chaleur serait un plus. Le permis de conduire est obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon expérience - Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule - Participation - Formation Localisation : Malville

Votre mission :
Sous la responsabilité du chargé d'affaires du pôle CVC, vous aurez en charge : - Réalisation à partir du cahier des charges les plans et les schémas de l'ouvrage à réaliser. - Réalisation du dimensionnement des réseaux et installations - Assistance des chargés d'affaires, analyse des dossiers de consultations des entreprises. - Participations aux méthodes de productions et mise à jour des banques de données techniques.

Votre profil :
Technicien(ne) niveau DUT/BTS. Sont exigés, • Une bonne connaissance de la réglementation et des normes. • Une bonne connaissance des outils de de dessin (Autocad, Nova, etc.). Des compétences en matière de Réglementation Thermique ne sont pas indispensables mais seraient appréciées.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 2500 et 3300 € / mois Avantages : - Ticket repas - Mutuelle - Participation - Lieu : Grenoble