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COMPTE DE DEMONSTRATION
L'entreprise DEMO Conception est une entreprise fictive, créée à titre de démonstration. Toutes les informations inscrites sur ce compte test et son espace marque employeur ont été imaginées pour les besoins de l'exemple.
J'ai compris que ce compte est fictif
L'entreprise n'a pas encore complété ses informations
Informations entreprise
A proposA propos
Entreprise générale du bâtiment créée en 1982, à Lyon par Messieurs Demo, père et fils, DEMO Conception est une structure familiale qui ne cesse de se développer. Elle compte à ce jour 40 collaborateurs salariés et 3 bureaux en France basés à Lyon, Paris et Bordeaux.
Depuis 40 ans, l'entreprise DEMO Conception accompagne et prend en charge l'intégralité de vos travaux de la conception à la construction en passant par la rénovation. Intervenant sur des projets immobiliers à dimensionnement varié (bâtiments, bureaux professionnels, appartements particuliers, aménagement extérieur…), DEMO Construction propose des solutions globales clé en main et assure l'entière responsabilité des chantiers. Garante des délais, des budgets, des prestataires, de la qualité et de la sécurité, DEMO Conception agit en véritable chef d'orchestre, en qualité de contractant général. A ce titre, notre entreprise fait appel à tous les corps de métiers et toutes les expertises BTP. |
Notre philosophie managérialeNotre philosophie managériale
DEMO Conception reste une structure à taille humaine qui place le bien-être de ses collaborateurs comme clé de voûte de la réussite de l'entreprise. A ce titre les pratiques managériales de DEMO Conception favorisent une communication horizontale permettant un partage d'information rapide et décloisonné, ainsi qu'une amélioration continue de son fonctionnement. En ce sens DEMO Conception favorise de plus en plus les outils de travail digitaux et collaboratifs.
Les objectifs de chaque collaborateurs sont fixés annuellement et sont mesurables, réalistes et atteignables afin de pouvoir être évalués et au besoin réajustés. Un temps d'échange et de partage avec le N+1 est dédié annuellement à l'auto-évaluation et l'évaluation de ces objectifs. |
Offres d'emploi
Les offres d'emplois diffusées sur PMEBTP Offres d'emplois sur PMEBTPLes offres d'emplois diffusées sur PMEBTP Offres d'emplois sur PMEBTP |
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Candidature spontanée
Processus du recrutement
Quelques métiers au sein de notre entreprise et leur fiche de poste Nos fiches de postesQuelques métiers au sein de notre entreprise et leur fiche de poste Nos fiches de postes
DEMO Conception fait intervenir une multitude de compétences et emploie des professionnels aguerris et expérimentés pour mener à bien chaque projet dans le respect des budgets, des délais et du concept validé. Découvrirez une liste non exhaustive des métiers couverts au sein même de notre structure.
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Les critères de sélection de nos futurs collaborateurs Nos critères de sélectionLes critères de sélection de nos futurs collaborateurs Nos critères de sélection
Les candidats sont sélectionnés sur la base de la formation, du niveau de qualification et de l'expérience attendus pour un poste précis.
Selon les postes à pourvoir des tests de compétences métier pourront être soumis aux candidats. Une vérification des références auprès des anciens employeurs du candidat pourra être effectuée. Enfin, DEMO Conception est particulièrement sensible aux qualités professionnelles suivantes : - Le sérieux et la fiabilité - La ponctualité et le respect des règles de fonctionnement de l'entreprise - Le respect des règles de prévention et de sécurité - L'intégrité et la courtoisie - Un esprit d'équipe - Une attitude et une énergie positive |
Déroulement de l'entretien d'embauche L'entretien d'embaucheDéroulement de l'entretien d'embauche L'entretien d'embauche
Lors du premier entretien physique d'embauche, il est au préalable demandé au candidat de remplir à son arrivée un dossier de candidature. Le candidat est ensuite reçu par un collaborateur de DEMO Conception qui prendra le temps de se présenter et de présenter sa fonction au sein de notre organisation. Il lui sera demandé dans un premier temps de se présenter, de décrire et de valoriser sa formation et ses expériences. Le candidat sera questionné sur son parcours et ses aspirations professionnelles. En fonction du poste à pourvoir, un test de compétence pourra lui être soumis afin de valider son niveau d'expertise. Le collaborateur présentera par la suite le poste, ses conditions et ses exigences. Enfin un temps de questions - réponses sera laissé à l'initiative du candidat. Au terme de l'entretien le collaborateur communiquera dans la mesure du possible une visibilité quant timing du processus de recrutement en cours. Que l'issue de cet entretien soit favorable ou non favorable, le candidat sera nécessairement informé du devenir de sa candidature.
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Nos process et formalitésNos process et formalités
Généralement, le processus de recrutement opère selon les étapes suivantes, sachant que le passage d'une étape à l'autre est fonction de la réussite de l'étape qui précède:
1- Un premier contact téléphonique de DEMO Conception vers le candidat permet de valider les paramètres prioritaires de convergence avec un profil sourcé et identifié par notre équipe RH ou un profil ayant postulé à l'une de nos offres d'emploi et dont la candidature a été retenue. 2- Un premier entretien physique est organisé dans les locaux de DEMO Conception ou en visio-conférence entre notre chargé de recrutement et le candidat. 3- Un second entretien est organisé dans nos locaux avec le manager N+1, futur responsable hiérarchique. 4- Un éventuel troisième entretien peut être organisé avec un profil opérationnel et du niveau hiérarchique du futur collaborateur dans nos locaux ou sur un chantier. 5- Une proposition concrète d'embauche est soumise. 6- Après validation du candidat le contrat de travail est signé. |
Politique de rémunération
Politique salarialePolitique salariale
La rémunération des collaborateurs est établie selon une grille salariale équilibrée fondée sur la base des métiers, du niveau de qualification et du niveau d'ancienneté au sein de l'entreprise. Cette grille est vérifiée et - si possible - révisée annuellement à la hausse au regard des performances de l'entreprise. Une augmentation de salaire et / ou une prime peut être attribuée de façon individuelle sous réserve de l'atteinte ou du dépassement des objectifs annuels fixés, des possibilités de l'entreprise et de la cohérence salariale à maintenir avec l'ensemble des collaborateurs.
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Grille de salaire de l'entrepriseGrille de salaire de l'entreprise
La grille de salaire de DEMO Conception est confidentielle.
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Nos produits / services et nos projets
Nos projets et nos perspectivesNos projets et nos perspectives
Poursuivant sa croissance avec dynamisme, DEMO Conception a réalisé 65 chantiers en 2021 dont 20% remportés en appel d'offres du marché public.
DEMO Conception n'a de cesse de se développer et travaille actuellement à l'implantation d'une 4e antenne en France d'ici la fin de l'année afin de renforcer sa proximité avec sa clientèle. Enfin DEMO Conception conforte sa maturation digitale avec l'intégration de modeleurs BIM du bâtiment au sein de ses effectifs afin d'accroître sa productivité et la qualité de sa production.  Projet Naahma à Saint-Genès
DEMO Conception a assuré la création de 90 logements étudiants neufs et la réhabilitation énergétique des 150 logements existants sur le campus de Saint-Genès.  Village d'entreprises à Caudéran
Remporté en marché public, DEMO Conception a eu la charge de la conception, la réalisation et la maintenance d'un ensemble de 3 bâtiments de 3 000m2 dédiés à la création d'un village d'entreprises, d'ateliers et d'artisans dans le but d'assurer la redynamisation économique du quartier de Caudéran.  Aménagement paysager et aire de jeux du Parc Michel Eboué
DEMO Conception a intégralement refondé le Parc Michel Eboué en assurant la rénovation et la revégétalisation de l'espace. Une nouvelle aire de jeux avec un espace dédié à la petite enfance a également été conçue.  Projet Montparnasse
Plus de 1 500m2 de bureaux professionnels ont été intégralement démolis et reconstruits pour proposer des espaces de travail modulables et collaboratifs confortables et conviviaux.  Espace sportif Grange Blanche
Le complexe a été repensé dans un souci d'économie de l'impact énergétique avec la mise en place de panneaux photovoltaïques et chaudières en bois. |
Nos sites internet et nos réseaux sociaux Sites web et réseaux sociaux
La presse et les médias parlent de nous La presse et les médiasLa presse et les médias parlent de nous La presse et les médias
Le nouveau dossier de presse de DEMO Conception est actuellement en cours de réalisation. Découvrez-le prochainement sur notre espace marque employeur.
Les communiqués de presse : Les parutions presse : |
Informations juridiques
Quelques informations juridiquesQuelques informations juridiques
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Liste des établissementsListe des établissements
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Liste des filialesListe des filiales
DEMO Conception est la maison mère et n'a pas de filiale.
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Informations de contact Contact
Notre équipeNotre équipe
DEMO Conception accompagne ses clients de A à Z dans tous leurs projets de construction, d'aménagement et de rénovation. Dans ce cadre, DEMO Conception recrute régulièrement des profils juniors, confirmés et experts dans tous les corps de métiers du BTP. N'hésitez pas à transmettre votre candidature à nos offres d'emploi ou en candidature spontanée.
Rang 1
M. Jules D. Gérant fondateur
Rang 2
M. Pierre D. Gérant co-fondateur
Rang 3
M. Paul D. Responsable commercial
Rang 3
Mme Sophie D. Responsables des ressources humaines
Rang 4
Mme Marie D. Chargée de recrutement |
Nos coordonnéesNos coordonnées
DEMO CONCEPTION
38 rue Laffitte 69005 Lyon France |
GALERIE PHOTOS
Faites défiler les photos (gauche / droite)
