PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Marie-liesse B.Réf : 2105091541
- Née en 1985
5 ans d'expérience
91330 Yerres

Chargée De Ressources Humaines

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations

2010 : Bac +5, Paris
Master 2 Responsable en Management et Développement des RH
2007 : Bac +3, Evry
Licence Communication Institutionnelle et Corporate, mention AB
2006 : Bac +2, Paris
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH
2003 : Bac, brunoy
BAC Economique et Social spécialité Maths

Expériences professionnelles

02/2014 - 12/2014 : Chef de projets Relations Sociales chez Orange/orange Business Services, St Denis
Elections professionnelles (CE-DP-CHSCT) : pilotage du processus électoral
- Soutien sur les dossiers de réorganisation à présenter aux IRP
05/2013 - 12/2013 : Responsable Ressources Humaines chez Orange/ Obs, St Denis
- Accompagnement managers/salariés (180 salariés, 2 entités) : gestion des situations individuelles
- Emploi et administration du personnel : gestion administrative RH, pilotage de l’emploi
- Formation : recensement des besoins de formation - plan de formation 2014
- Gestion de carrières : élaboration des revues de personnel, entretiens salariés
07/2012 - 04/2013 : Responsable RH chez Orange/obs, Paris
- Accompagnement des managers et salariés (270 salariés IDF et province)
- participation aux Comités de Direction, conseil et mise en oeuvre des règles RH auprès du management
- soutien auprès des salariés dans leurs démarches, gestion des situations individuelles
- Rémunération : suivi des campagnes de rémunération (augmentation, part variable)
- Relations Sociales : préparation des réponses aux questions DP et participation aux réunions
- Emploi et administration du personnel
- gestion des mouvements de personnel et des dossiers individuels, suivi de la campagne d’alternance
- pilotage de l’emploi (suivi des effectifs et des flux), entretien de recrutement
- Gestion de carrières
- réalisation des revues de personnel (30 managers, 270 salariés)
- élaboration du plan de promotion (préparation des dossiers, entretien à blanc, suivi du budget)
05/2011 - 06/2012 : Chargée de Relations Sociales chez Orange/obs, St Denis
- Relations Sociales : co-pilotage des élections CE/DP/CHSCT
- animation du réseau de correspondants élections et rôle de conseils auprès des opérationnels
- préparation des fichiers pour les négociations, suivi des effectifs, création de tableaux de bord
09/2009 - 12/2010 : Chargée de projets RH chez Orange/drh Corp, Paris
- Conduite de projet : soutien à la mise en oeuvre opérationnelle de la taxe d’apprentissage
- Reporting : suivi de tableaux de bord, fiabilisation des données, réalisation de benchmarks et études
- Veille juridique : création de fiches sur l’actualité juridique autour de l’insertion des jeunes
- Communication : soutien à la création d’un intranet dédié aux alternants
10/2007 - 08/2009 : Assistante Ressources Humaines chez Autodistribution, Arcueil
- Relations sociales : organisation des élections CE/DP (250 salariés - 2 sites)
- Administration du personnel : gestion des titres restaurant, suivi des effectifs
- Formation : organisation de sessions de formations de Sauveteur Secouriste du Travail
2007 : Assistante Communication chez Mairie St-pierre-du-perray, St-Pierre-du-Perray
création de supports, soutien à l’organisation de la Fête de la Ville
2006 : Assistante RH chez Psa Peugeot Citroen, Moissy-Cramayel
coordination des tests d’aptitude, gestion du personnel intérimaire

Langues

Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Logiciels

Pack Office

Atouts et compétences

- Emploi et administration du personnel : gestion administrative RH, pilotage de l'emploi
- Formation : recensement des besoins de formation - plan de formation
- Gestion de carrières : élaboration des revues de personnel, entretiens salariés
- Rémunération : suivi des campagnes de rémunération (augmentation, part variable)
- Relations Sociales : préparation des réponses aux questions DP et participation aux réunions
- Emploi et administration du personnel

Permis

Permis B

Centres d'intérêts

Sports : aquagym, fitness Cinéma & séries TV Voyages
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Marie-liesse B.
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