Trouvez les offres d'emploi dans le BTP page 83

Votre mission :
Ce poste n'est pas sédentaire dans un bureau, il nécessite de se déplacer tous les jours sur l'AVEYRON et les départements limitrophes pour intervenir sur des bâtiments existants : maisons individuelles, locaux tertiaires… Poste créé en vue de la nouvelle obligation règlementaire de réaliser un AUDIT ENERGETIQUE pour toutes les ventes immobilières pour lesquelles le DPE est classé en F ou G.

Votre profil :
Expérience confirmée dans ce poste Permis B obligatoire

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire à définir selon l'expérience. Avantages : véhicule, carte carburant, tickets-restaurant, mutuelle complémentaire, portable, tablette PC. Travail du lundi au vendredi. Rattachement à Rodez - Déplacements quotidiens en Aveyron

Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Haute-Marne (52). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Chaumont (52) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.

Votre mission :
Vous maitrisez parfaitement la lecture des plans et leur interprétation afin de pouvoir intervenir sur des chantiers neuf ou en rénovation. Vous encadrerez 3 maçons. Vos missions : - Construction de villa neuve en brique ou agglos - Construction de piscine en voile béton - Travaux de béton armé - Pose de prémur - Construction de socle béton pour bâtiment industriel - Procéder à des travaux d'ouverture dans le cadre de rénovation - Installation de poutres IPN / jambage - Vérifier que les mesures de sécurité soient appliquées - Coordonner et superviser le travail de l'équipe de chantier - Maitriser le coffrage alu DEKO et coffrage bois

Votre profil :
- Vous avez minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire - Vous savez respectez les normes de sécurité sur les chantiers Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont les atouts indispensables qui vous permettront de réussir dans cette fonction !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 35H Salaire de 16.50 €/heure Avantages : - Plan épargne entreprise - Mutuelle prise en charge à 50% - Primes - Véhicule (vous permettant de rentrer chez vous jusqu'à 30 km) Poste basé à Châteauneuf-sur-Isère

Votre mission :
▪ Gérer les fournisseurs ▪ Ouverture des comptes fournisseurs et autres prestataires, négociation des conditions de vente ▪ Actualisation des références et tarifs fournisseurs ▪ Gestion des litiges fournisseurs ▪ Gérer des commandes achats/location matériaux et matériel pour chantier ▪ Gestion et suivi des demandes de cotations ou devis ▪ Elaboration de commandes et suivi des livraisons en fonction des prescripteurs ▪ Rapprochement des bons de commande/enlèvement avec factures ▪ Gestion des locations et suivi des retours matériels/véhicules ▪ Gestion stocks dépôt ▪ Gestion du parc véhicule et matériel ▪ Gestion et suivi des documents véhicules et engins chantier ▪ Inventaire périodique matériel - engins - EPI ▪ Suivi des réparations et maintenance des véhicules et engins ▪ Gestion des incidents et sinistres ▪ Gestion des cartes carburant et flotte téléphonie, suivi consommation ▪ Elaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité

Votre profil :
▪ Issu(e) d'une formation de type Bac 2, vous avez déjà une première expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans ▪ Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(e), polyvalent(e) avec une bonne capacité d''adaptation ▪ Vous avez une aisance relationnelle et une bonne capacité de négociation et le sens de la relation fournisseur Connaissances des outils informatiques obligatoire (la connaissance de ONAYA serait un plus)

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD de 6 mois avec évolution vers un CDI Salaire selon profil et expérience Localisation La Ville du Bois

Votre mission :
Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez la conformité et le bon état (technique, sécurité) du parc matériel (TP et Engins Roulants PL, SPL). Vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier l'activité de l'équipe de l'atelier et gérer les priorités • Planifier les entretiens périodiques, contrôles règlementaires et assurer le suivi • Former l'équipe si nécessaire • Effectuer un suivi hebdomadaire • Établir les devis et optimiser les achats • Suivi et contrôler la conformité des commandes • Tenir à jour les documents de suivi de l'activité de l'atelier • Connaitre en permanence l'avancement des réparations en cours et vérifier le respect des délais • Réaliser les diagnostics de pannes • Gestion des stocks pièces • Suivi des passages aux mines et contrôles techniques des véhicules • Suivi du parc véhicule entrée et sortie • Mise en place d'un logiciel de GMAO (déjà défini) Toutes ces missions étant réalisées en parfaite cohérence avec notre politique en matière de sécurité, environnement et qualité.

Votre profil :
• Vous avez de l'expérience en tant que Chef d'atelier • Vous êtes rigoureux, sérieux et respectez les consignes de sécurité

Conditions d'emploi :
Contrat forfait Jour Statut Cadre Salaire de 4000 € à 4500 € brut par mois (selon expérience) Avantages : • Voiture de fonction (type utilitaire) Localisaton Nogent le Phaye (28) - Déplacements en Ile de France

Votre mission :
Au sein de l'unité IDA GUSTAVE BAGUER, établissement médico-social public, relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant 180 jeunes, de 0 à 20 ans atteints de déficience auditive ou de troubles sévères du langage, avec ou sans handicap associé, piloté par la direction de l'unité ou ses représentants chefs de service vous : Assurez le transport des personnes accompagnées : • Effectuer le transport matin et soir et les micros-transports en journée (ramassage collectif, prises en charge extérieures, sorties, …). • Faire le lien avec l'équipe éducative pour tous problèmes décelés ou toutes difficultés rencontrées ou toutes informations transmises par les personnes et leur entourage. • Faire respecter la discipline durant le transport. • Assurez le suivi de l'entretien des véhicules de l'unité en lien avec le responsable national du parc auto. • Accueillez les transporteurs externes à leur arrivée et départ de la structure.

Votre profil :
Vous êtes titulaire de la fonction publique (Agent d'entretien qualifié ou ouvrier principal) possédant une expérience en lien avec les missions demandées ou vous possédez un diplôme ou un titre de niveau 4 ou 3. Permis B et D exigés. Vous êtes rigoureux, dynamique, adaptable. Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens relationnel. Vous faites preuve d'intégrité, de disponibilité et de discrétion professionnelle. Ce poste est pour vous si vous êtes : Engagé, audacieux, agile et responsable

Conditions d'emploi :
Mode de recrutement : Poste à temps complet ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels en CDD de droit public 12 mois (Renouvelable). Fonction Publique Hospitalière. L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du Bulletin Numéro 2 de votre casier judiciaire sera effectuée. Corps : Ouvrier principal de deuxième classe (Catégorie C) Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Asnières sur Seine (92)