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Votre mission :
• L'organisation, le suivi et la réalisation de toute ou partie des chantiers qui vous seront confiés • Le respect des délais impartis pour la mise en place et réalisation des chantiers • La réalisation des rendus de chantier, et la conduite avec le client, du procès-verbal de réception de chantier • La tenue des réunions de chantier avec le maître d'ouvrage ou le maître d'oeuvre • La gestion des approvisionnements • L'aide à la réalisation de devis, en concertation avec votre supérieur hiérarchique • La coordination et l'animation des ouvriers, employés, sous-traitants, placés sous votre responsabilité • L'accompagnement de la montée en compétence des ouvriers placés sous votre responsabilité ainsi que celle des conducteurs de travaux moins expérimentés • L'établissement des plannings et la gestion du suivi des horaires des salariés placés sous votre responsabilité • Le suivi et le contrôle analytique des chantiers en fourniture et en temps • Le respect des règles de sécurité et Hygiène sur le chantier Le Fait de veiller au respect, par vous-même ainsi que par les ouvriers placés sous votre responsabilité, d'un comportement irréprochable vis-à-vis du client et de tout interlocuteur, afin de préserver l'image de marque de la Société DOMTY CONSTRUCTION

Votre profil :
• Vous bénéficiez d'une expérience minimale de 15 années dans la conduite de travaux tous corps d'état • Vous bénéficiez de solides compétences en maçonnerie, et êtes en mesure de comprendre et mettre en oeuvre les plans d'ingénierie émanant des cabinets d'ingénierie structure • Vous avez également une bonne connaissance technique de l'ensemble des corps d'état • Vous avez une autorité naturelle et savez manager et organiser des équipes pour optimiser la production des chantiers • Vous manipulez l'outil informatique • Vous êtes loyal et engagé dans le développement de votre entreprise • Vous avez l'esprit d'équipe Ce poste est fait pour vous.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 3400 et 3900 € / mois Localisation La Valette-du-Var

Votre mission :
Son rôle ? Chiffrer le prix de revient total des projets de construction qui lui sont confiés. Il définit les moyens nécessaires, qu'il s'agisse des ressources humaines, du matériel ou des procédures. En relation directe avec les clients et les prestataires, il joue également un rôle commercial important au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes - Vous étudiez les projets : analyse des dossiers, estimation des contraintes, évaluation des moyens à mettre en oeuvre, détermination des procédés techniques à utiliser, participation à la conception. - Vous réalisez le chiffrage : réalisation des métrés, chiffrage des projets en évaluant les risques techniques et financiers, évaluation des consommations, consultation des sous-traitants, fournisseurs et co-traitants. - Vous élaborez le mémoire technique joint à nos offres - Vous transmettez le dossier à l'équipe travaux et exploitez les résultats des chantiers

Votre profil :
- BAC 2 à BAC 5 Bâtiment/ Génie Civil - Profil expérimenté sur un poste similaire - Expérience en conduite de travaux appréciée - Sens de l'organisation et de la planification - Rigueur et précision

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Prise de fonction dès que possible Rémunération selon profil - Véhicule de service - Mutuelle Poste basé à CANALS (82)

Votre mission :
Les missions seront les suivantes : - Maintenance et entretien des matériels sur parc et chantiers - Dépannage sur chantiers - SAV matériels clients - Opérations de transformation et/ou modification des appareils - Essais machines Selon les besoins de l'entreprise, peut être amené à effectuer des activités complémentaires ponctuellement.

Votre profil :
Issu d'une formation BAC 2 ou d'une expérience réussie en Électrotechnique ou Électromécanique, vous possédez également des connaissances hydraulique et thermique. Compétences Travail en hauteur et port du harnais Habilitations électriques Rigoureux, organisé et avez un bon esprit de logique

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 2200 € / mois Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Formation - Prise en charge du transport quotidien Localisation Phalempin (59133)

Votre mission :
Mon client, promoteur comptant une vingtaine de collaborateurs, souhaite continuer son développement et recrute dans ce cadre un responsable foncier H/F afin de développer le secteur de la Marne (51). La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente en bloc auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction. En tant que développeur foncier, vos missions seront : - Analyses des besoins territoriaux en relation avec les Collectivités Locales de votre secteur - Identification d'opportunités foncières et collecte de l'ensemble des éléments nécessaires à la réalisation des études de capacité réalisées au siège du Groupe - Négociation financière des charges foncières auprès des propriétaires - Signatures des promesses de vente. - Réalisation de faisabilités et de bilans prévisionnels en soutien avec la Direction du Développement - Présentation des projets en Mairie pour acceptation avant dépôt de la demande de permis de construire. - Signatures des acquisitions foncières chez les notaires La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus "dans le dur" que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage, c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).

Votre profil :
Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent. Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature. Vous avez une expérience en tant que développeur foncier d'au moins deux ans, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Reims (51) Salaire de 40 000EUR annuel brut évolutif primes (4 à 12 000EUR par dossier) frais véhicule de fonction Déplacement une fois par semaine à Lille pour l'administratif du métier, le reste sur le terrain dans votre zone de prospection.

Votre mission :
- Collecter et interpréter les comptes rendus des visites techniques et challenger la solution technique si besoin - Effectuer l'étude de dimensionnement du matériel - Sélectionner le matériel adéquat - Évaluer le besoin, chiffrer les travaux complémentaires mentionner les points de vigilance en cas de doute - Attribuer un partenaire au chantier - Éditer le devis - Passer le témoin au commercial affecté au projet - Assurer le soutien technique du commerce sur les projets (interprétations, explications des choix)

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC 2/ 3 minimum dans les domaines du génie climatique et /ou des systèmes de chauffage. Vous appréciez le travail en autonomie et en mode projet. Vous êtes orienté "solutions" et avez une forte motivation pour les énergies renouvelables. Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez le contact avec les clients BtC. Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine des solutions de chauffage en milieu résidentiel au sein d'une équipe technique (chantier) ou d'un bureau d'étude. Une expertise dans les domaines du bâtiment est un atout supplémentaire au regard des différentes contraintes de mise en oeuvre de ces systèmes (normes et réglementations).

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Bureaux agréables et lumineux dans le centre de Paris Rythme rapide et flexible d'une société en forte croissance sur un marché très dynamique Rejoindre une équipe conviviale et accessible de 300 Effytoyen(nes) L'occasion de participer à une mission ayant un impact positif pour la planète, le confort et le pouvoir d'achat des ménages Si vous êtes prêt à rejoindre cette passionnante aventure, nous examinerons toutes les candidatures dans les 10 jours. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous contacterons pour un premier contact téléphonique. Ensuite, nous vous inviterons à notre bureau pour diverses entrevues avec nos équipes. Effy garantit l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous

Votre mission :
Sous la hiérarchie du gérant, vous aurez comme principales missions l'encadrement des équipes chantiers CVC de 2 à 5 monteurs (collaborateurs, sous-traitants...) tout en participant au montage des installations (Équipements de climatisation : Systèmes VRV/DRV, splits, CTA... , de ventilation et de chaufferie (PAC,..) ) En tant que véritable référent technique, vous tiendrez compte de la conformité des matériels, des normes de sécurité puis de la bonne rédaction des rapports d'intervention et vous anticipez l'approvisionnement et les besoins en matériel. En bon relationnel, vous répondez aux attentes des clients et vous participez également aux réunions de chantiers. Un véhicule de service personnel vous sera mis à votre disposition pour vos déplacements journaliers chez vos clients tertiaires situés sur les départements du 59,62 et 80.

Votre profil :
De formation technique, vous justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience dans l'encadrement d'un chantier en génie climatique. Autodidacte, véritable homme de terrain, vous maîtrisez parfaitement les normes CVC et vous êtes reconnu par votre rigueur, votre bonne capacité d'analyse, d'organisation et de synthèse. Votre excellent relationnel et votre sens du service vous permettront de mener à bien vos missions. Vous possédez votre permis B ainsi que les habilitations frigorigènes et électriques. Idéalement, vous possédez le caces nacelle.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Vous bénéficiez de plusieurs avantages sur ce poste à savoir : le véhicule de service, les paniers repas, les heures de route payées en heures de travail, la prime de participation, les chèques cadeaux CSE,... Lieu : Lille (59)