Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Demande de contact
Marc T. - Né le 05/07/1964
57865 Amanvillers
17 ans d'expérience
Réf : 2006150741
Responsable Administratif Et Financier
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans l'Administration et Juridique.
Formations
2000 : Bac +5
BAC+5 ingénieur cadre
BAC+5 ingénieur cadre
2000 : Diplôme
Formateur commercial
Formateur commercial
Expériences professionnelles
2019 : Responsable administratif et financier chez Group Médical
2018 : Directeur opérationnel de concession automobile
Gestion d’une concession mulitimarques sur 2 sites METZ et THIONVILLE
Analyse et développement de la performance :
-Définir et suivre les objectifs commerciaux.
-Suivre et augmenter la marge d’activité, réduire les coûts pour garantir la rentabilité.
Gestion et exploitation de l’activité :
-Gestion des stocks VN, VO, PR, parc de véhicules de démonstration, s’assurer de l’approvisionnement.
Négociation et animation commerciale :
-Mise en place de la politique commerciale du groupe en lien avec les différents constructeurs.
-Négociation avec les responsables des marques concernant les marges, les volumes et la stratégie.
Gestion des RH et gestion admninistrative :
-Manager 35 collaborateurs dont 4 chefs de service. Encadrer et animer les équipes, gérer les embauches, les entretiens individuels, les évaluations et formations, décider des primes et promotions mensuelles.
-Organiser et encadrer l’exploitation des marques, veiller au quotidien au bon fonctionnement de l’activité
Gestion d’une concession mulitimarques sur 2 sites METZ et THIONVILLE
Analyse et développement de la performance :
-Définir et suivre les objectifs commerciaux.
-Suivre et augmenter la marge d’activité, réduire les coûts pour garantir la rentabilité.
Gestion et exploitation de l’activité :
-Gestion des stocks VN, VO, PR, parc de véhicules de démonstration, s’assurer de l’approvisionnement.
Négociation et animation commerciale :
-Mise en place de la politique commerciale du groupe en lien avec les différents constructeurs.
-Négociation avec les responsables des marques concernant les marges, les volumes et la stratégie.
Gestion des RH et gestion admninistrative :
-Manager 35 collaborateurs dont 4 chefs de service. Encadrer et animer les équipes, gérer les embauches, les entretiens individuels, les évaluations et formations, décider des primes et promotions mensuelles.
-Organiser et encadrer l’exploitation des marques, veiller au quotidien au bon fonctionnement de l’activité
2006 - 2017 : Responsable de secteur chez Psa Group
-Définition et mise en oeuvre de la politique commerciale.
-Analyse et suivi des performances.
-Gestion RH, gestion et exploitation des activités de concessions
-Définition et mise en oeuvre de la politique commerciale.
-Analyse et suivi des performances.
-Gestion RH, gestion et exploitation des activités de concessions
2000 - 2006 : Responsable commercial chez Zone Manager Psa
-Développer les réseaux automobiles et gérer les investissements des réseaux.
-Gérer et animer les ateliers des concessions.
-Développer l’image de marque, la qualité et les performances des points de vente.
-Développer les réseaux automobiles et gérer les investissements des réseaux.
-Gérer et animer les ateliers des concessions.
-Développer l’image de marque, la qualité et les performances des points de vente.
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
GESTION
-Animation et organisation commerciale de magasin.
-Gestion budgétaire (stocks, promos, … ).
-Gestion RH, management et accompagnement d'équipes de collaborateurs.
-Gestion administrative, gestion de la qualité et de la relation client.
DEVELOPPEMENT
-Relations avec les fournisseurs.
-Développement des parts de marchés et des volumes, culture du résultat.
-Réaliser les entretiens individuels RH et enrichir les compétences des collaborateurs.
-Animation et organisation commerciale de magasin.
-Gestion budgétaire (stocks, promos, … ).
-Gestion RH, management et accompagnement d'équipes de collaborateurs.
-Gestion administrative, gestion de la qualité et de la relation client.
DEVELOPPEMENT
-Relations avec les fournisseurs.
-Développement des parts de marchés et des volumes, culture du résultat.
-Réaliser les entretiens individuels RH et enrichir les compétences des collaborateurs.
Centres d'intérêts
Passionné de sport automobile. TIR en compétition (niveau Club France). Informatique et associatif
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Marc T.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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