Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2007 : Formation
Rédiger et conclure un accord de GPEC
2006 : Formation
Sécuriser vos dossiers de licenciement
2003 : Formation
Spécialisation en Ressources Humaines
2002 : Bac +4
Maîtrise de Droit Privé option droit social
2000 : Bac +2
DUT Carrières Juridiques
Expériences professionnelles
2010 - 2011 : Juriste Droit Social chez Société Decs (250 Salariés - 10 Sociétés - 3 Ccn)
Sécurisation des procédures Ressources Humaines
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Procédures disciplinaires : sanctions, licenciements, ruptures conventionnelle
- Conseil et assistance aux opérationnels
- Suivi des dossiers contentieux en relation avec le cabinet d'avocats
- Mise en conformité avec la législation
- Rédaction des Documents Uniques d'Évaluation des Risques
2006 - 2010 : Juriste Droit Social chez Groupe Q-park (600 Salariés - 10 Sociétés - 2 Ccn)
Gestion des relations individuelles
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Procédures disciplinaires : sanctions, licenciements, ruptures conventionnelle
Gestion des relations sociales
- Convocation et suivi des réunions
- Préparation des réponses aux ordres du jour, NAO, accords collectifs...
- Organisation des élections professionnelles
Veille juridique et Conseil aux opérationnels en législation sociale
2006 : Assistante RH chez Groupe M6 (1500 Salariés - 29 Sociétés - 10 Ccn)
Gestion administrative de 1500 salariés repartis sur 29 sociétés
- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers
- Suivi des absences (maladie, maternité, accidents du travail…)
2005 - 2006 : Assistante RH chez Gan Prevoyance (800 Salariés - 1 Ccn)
Gestion administrative de 200 commerciaux
- Courriers d’embauche, de nomination, rétrogradation
- Vie du contrat de travail (entrées/sorties, périodes d’essai, congés…)
- Suivi et mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH
Gestion des relations sociales (DP, CE, CHSCT) : convocation et suivi, remboursement des frais des élus, participation à l’organisation des élections professionnelles
2004 - 2005 : Assistante d’Agence chez Crit Interim (4000 Permanents Et Intérimaires)
Gestion Administrative de 80 à 120 intérimaires
- Rédaction des contrats de mission / mise à disposition
- Facturation clients et recouvrement
- Suivi des missions : gestion des demandes et réclamations
Paie : Saisie des éléments variables
2003 - 2004 : Assistante Recrutement chez Otis ( 5500 Salariés - 1 Ccn)
Gestion administrative du recrutement de 400 Collaborateurs
- Traitement des candidatures, présélection téléphonique
- Organisation des sessions de recrutement
- Mise à jour de la base de données candidats
Gestion et suivi des factures et notes de frais du service
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
Juriste Droit Social/Assistante RH