Le Val-de-Marne, un département au service des publics.
Avec 8 000 agentes et agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Il construit, entretient et gère un patrimoine départemental de près de 500 équipements et d’un million de m².
Nous recherchons aujourd'hui un(e) :
Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de secteur Energie Maintenance, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous avez pour mission :
- Assurer le suivi technique des contrats d’exploitation maintenance en CVC
- Assister les chargés d’opérations pour les lots CVC et plomberie des chantiers
- Participer à la gestion et la rénovation des installations pour garantir la continuité de service
- Optimiser l’efficacité et la performance des installations
De plus, sous l’autorité du responsable du secteur Maintenance, vous participez à la construction budgétaire en définissant les travaux à mener sur le patrimoine que vous gérez, en priorisant ces besoins, en les chiffrant et en les mettant en oeuvre.
Titulaire d'un BTS ou DUT génie énergétique ou climatique ou BAC PRO technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Une expertise dans l'exploitation maintenance en génie climatique et la plomberie et dans la régulation et l'électrotechnique liées au génie climatique est requise.
Vous connaissez la réglementation concernant le CVC.
Doté(e) d’un excellent sens relationnel et faites preuve de rigueur dans la gestion du patrimoine qui vous est confié. Votre appétence pour la maitrise de l’énergie ainsi que votre aptitude à travailler en équipe sont reconnues. Vous êtes force de proposition et autonome dans votre travail, tout en sachant rendre compte de votre activité.
Permis B obligatoire - Véhicule en pool
Contrat : CDI
Rémunération statutaire et régime indemnitaire en fonction des missions
Avantages :
- Prime de fin d’année
- Prestations sociales : participation à une mutuelle labellisée, contrat de groupe prévoyance
- 35 jours de congés annuels
- Politique de formation dynamique