Acteur majeur du développement durable au sein de la Métropole Nice Côte d’Azur et de la gestion raisonnée d’une ressource rare, l’Eau, la Régie Eau d’Azur s’est fixée comme objectif de développer le modèle d’une entreprise humaine, qui fédère ses collaborateurs autour de valeurs fortes et qui, tout en satisfaisant les besoins d’aujourd’hui, prépare l’avenir.
La REGIE EAU D'AZUR - NICE RIMIEZ recrute un(e):
Sous l'autorité du Responsable Renouvellement Compteurs, votre mission consiste à :
- Apporter son expertise technique auprès des agents/techniciens du service dans l’organisation et le suivi des opérations terrain.
- Planifier et suivre les opérations de renouvellement des gros compteurs et des individualisations.
Ajuster et adapter, en étroite collaboration avec le Responsable de Service et l’ordonnancement, la planification des opérations de renouvellement compteurs vétustes ou défectueux en fonction des opérations et expertises nécessaires,
Réaliser le renouvellement de compteurs selon les besoins :
- seul pour les compteurs de petits diamètres (15, 20 et 30 mm),
- en équipe pour les compteurs >= à 40 mm ;
Etre garant de la bonne cohérence entre le fichier clientèle et les travaux de pose ou de renouvellement ;
Etre le référent technique auprès des agents du service en cas de difficultés sur l’ensemble du périmètre de la Régie EAU D’AZUR,
Réaliser des enquêtes terrain en amont pour préparer le renouvellement des gros compteurs ;
Etudier la faisabilité des individualisations et/ou réhabilitations en collaboration avec l’inspection ;
Assurer la gestion périodique des stocks et du petit matériel Respecter les procédures mises en place et appliquer les consignes de sécurité données par le Responsable renouvellement compteurs.
Appliquer la politique de renouvellement de compteurs de la Régie EAU D’AZUR ;
NB. : Intervention sur l’ensemble du périmètre de la Régie
COMPETENCES TECHNIQUES
- Très bonnes connaissances de l’activité plomberie-chauffagiste
- Facilité d’adaptation aux outils bureautique et logiciel métier
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES ET FORMATION SOUHAITEE
- Formation technique minimum de niveau CAP plomberie-chauffagiste
- 5 ans d’expérience minimum en tant que chef d’équipe plomberie-chauffagiste
- Expérience professionnelle dans les métiers de l’eau de 2 ans minimum, idéalement, bonne connaissance technique du métier
QUALITES RECHERCHEES
- Bonne condition physique : activité nécessitant de nombreux déplacements à pied avec charge compteur
- Très bon esprit d’équipe
-Volontaire, organisé, rigoureux
- Bon relationnel en vue d’établir rapidement un contact de confiance avec les clients
- Esprit d’initiative et autonome,
- Intérêts pour les nouvelles technologies : appairage têtes émettrices
Contrat : CDI
Rémunération selon profil et expérience
Poste situé à Nice