ANIMATEUR PREVENTION HYGIENE ET SECURITE H/F Centre-Val-de-Loire

Votre Mission :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé d'assister et de conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de gestion des risques professionnels et de sécurité intégrée.

· Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
· Organiser et suivre un plan et des actions de prévention et formalisation du document unique
· Analyser les situations de travail, les accidents de travail et les maladies professionnelles
· Coordonner la démarche d'évaluation des risques et veiller à l'observation des prescriptions
· Assurer la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
· Conseiller et assister les élus, les services et le comité hygiène et sécurité
· Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à l'hygiène et à la sécurité et à la coordination du CHS
· Participer à la mise en oeuvre d'un plan de formation relatif à l'hygiène et la sécurité
· Développer et animer des partenariats liés à la prévention
· Suivre la politique sécurité incendie des établissements recevant du public
· Contrôler, notamment les installations, matériels et produits en regard de la réglementation
· Assurer le suivi technique des levées des réserves des commissions de sécurité en collaboration avec le Responsable des Ateliers Municipaux


Votre Profil :

·Cadre A ou B filière technique ou à défaut contractuel,

·Titulaire d'un diplôme de 3ème cycle en hygiène et sécurité

·Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité applicable à la fonction publique territoriale

· Connaissances techniques en bâtiment tous corps d'état
· Connaissance des pratiques administratives courantes des collectivités territoriales
· Posséder un esprit de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles
· Savoir communiquer et faire preuve de pédagogie
· Être source d'innovations et force de propositions
· Gérer avec autonomie le travail sur le terrain et les tâches administratives
· Sens du travail en commun et savoir faire preuve de rigueur notamment dans le respect des règles de sécurité et le suivi des contrôles

· Permis B obligatoire.


Conditions d'emploi :

Mutation ou CDD donnant sur un CDI
Rémunération selon expérience + 13ème mois
Téléphone portable et véhicule de service

Merci de nous faire parvenir votre candidature à :