RESPONSABLE DE CHANTIERS / CONDUCTEURS DE TRAVAUX H/F

Intégré au pôle réalisation, le Conducteur de Travaux intervient principalement sur les projets en réalisation seule.

Il est le représentant de l’entreprise sur le terrain. Il assure les missions de coordination, pilotage et ordonnancement des différentes tâches sous-traitées par l’entreprise ou directement par le client.

Dans ce cadre, il établit au lancement des travaux le planning détaillé d’exécution en lien avec les différents intervenants et en assure un suivi hebdomadaire sous forme de pointage qu’il communique au Chef de Projets Réalisation.

Il participe aux réunions de chantier et assiste le Chef de Projet dans les différents échanges et négociations avec les fournisseurs. Il est le garant de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers et met en place dans ce cadre l’ensemble de l’organisation de chantier (établissement du plan d’installation de chantier, note d’organisation de chantier, livret d’accueil, procédures d’accès, ...).

En cas de non respect des règles de sécurité ou d’hygiène, il applique les pénalités et rappel les consignes aux intervenants notamment lors des réunions de chantier. Avant le démarrage des travaux, il organise les inspections communes avec le CSPS (Coordinateur Sécurité et Prévention de la Santé), vérifie les PPSPS et méthodologies d’intervention des différents intervenants avant transmission.

Le Conducteur de Travaux gère par ailleurs la logistique générale du chantier (définition des zones de stockage, modalités de livraison en lien avec l’environnement du projet et des contraintes du site, etc...). Une partie de la fourniture étant gérée directement par l’entreprise, le conducteur de travaux assure le lien avec la logistique externalisée et le pôle achat. Dans ce cadre, il communique les dates au plus tard de disponibilité des matériaux, vérifie l’état des stocks et fait les demandes de livraisons en lien avec les conditions d’accès (horaires, type de véhicule, manutention éventuelle souhaitée, ...).
Il assure également le lien et la communication avec l’environnement du projet (gestionnaire immeuble, exploitant, mairie, voisinage, etc.).

En lien avec le pôle Communication, il s’assure également de l’application de l’image de marque de l’entreprise sur les chantiers. Lors des phases de préparation et lancement de travaux, le Conducteur de Travaux accompagne le Chef de Projet dans la désignation des différents sous-traitants. Il assure les visites de site et présente le projet et son contexte aux potentiels partenaires. Il vérifie la conformité des offres des sous-traitants et fournisseurs vis-à-vis des ouvrages à réaliser et des contraintes technique et/ou d’interventions.

Le Conducteur de Travaux assure par ailleurs le contrôle de la conformité de l’exécution. Il définit les différentes étapes et jalons de vérification (points d’arrêts et de contrôles) et établi les fiches de vérifications correspondantes. Ces étapes de vérifications peuvent nécessités la sollicitation d’experts dont il assure la coordination. En phase Appel d’Offres, le conducteur de travaux accompagne l’équipe dans l’identification des contraintes logistiques et planning du potentiel projet.

De niveau Bac+2 minimum, vous justifiez d’un diplôme de technicien supérieur ou ingénieur en lien avec le BTP. Vous bénéficiez d’une expérience minimum de 2 ans dans le secteur du bâtiment, idéalement en lien avec des projets tertiaires ou retails. En tant que Conducteur de Travaux, vous disposez d’une bonne connaissance de l’ensemble des corps de métiers du BTP dont vous maîtrisez l’environnement (bureaux d’études, sous-traitants, fournisseurs,...).

Personne clef du chantier, vous animerez une équipe de sous-traitants / partenaires dont vous challengerez les propositions économiques et techniques. A l’aise avec la planification et les normes de sécurités vous endosserez les responsabilités à la fois d’OPC (Ordonnancement, Pilotage, Coordination) et de responsable HSE du chantier.

Chaque projet vous amènera à mettre en oeuvre les qualités suivantes : > Bonne organisation de votre temps de travail > Capacité à travailler en équipe : coordination d’acteurs très variés > Hauteur de vue : Avoir une vision transversale sur l’ensemble des aspects des projets à traiter > Curiosité : Aimer apprendre de nouvelles choses et ne pas hésiter à sortir des sentiers battus pour élargir vos horizons.

Contrat : CDI
Rémunération sur 12 mois suivant profil, avantages entreprise

Avantages :
- Congés additionnels
- Repos compensatoire 10jours/an
- Intéressement et participation
- Télétravail
- Mutuelle d’entreprise
- Tickets restaurant

Localisation : Paris

Malgré ses 30 années d’existantes, elle a su garder son agilité et sa fraîcheur et se compose d'une équipe dynamique et jeune avec de réelles valeurs humaines. Rejoignez-nous !