PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Angélique G. - Née en 1988
78180 Montigny-le-bretonneux
4 ans d'expérience
Réf : 2107271155

Chargée Des Ressources Humaines

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.

Formations


2011 : Bac +5
Master 2
Management de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales
2009 : Diplôme
Diplôme Européen d’Etudes Supérieures en Ressources Humaines
2008 : Bac +2
BTS Commerce International

Expériences professionnelles


07/2013 - à ce jour : Chargée des Ressources Humaines chez General Electric Healthcare
Mise en place opérationnelle du plan de départs volontaires
- Suivi des volontaires / interface avec le cabinet de reclassement
- Relations sociales (réunions de la commission de suivi du plan)
- Gestion des procédures spécifiques auprès de l’inspection du travail
- Elaboration des conventions de rupture / simulations package indemnités
- Coordination et formalisation des obligations de reclassement/ mise en place du process de priorité de réembauchage / suivi des demandes de formations / facturation
- Mise en place de la convention d’allocation temporaire dégressive avec la DIRECCTE
- Gestion des coûts liés à la mise en oeuvre du plan / reporting
01/2013 - 06/2013 : Chargée de gestion RH chez Hachette Livre Distribution
Recrutement
- Analyse du besoin / rédaction et diffusion d’annonces / sourcing / entretiens / reporting
Administration du personnel
- Rédaction de contrats et avenants / process d’intégration / suivi des périodes d’essai
- Gestion des conventions de stage et contrats d’alternance
Dossiers RH transverses
- Relations sociales (réunions DP) / seniors / élaboration des dossiers contentieux et d’inaptitudes professionnelles / courriers d’informations RH / relations écoles Profils recrutés : fonctions supports et logistiques, CAMT et employés (CDI/CDD/Intérim/alternants/stagiaires)
10/2012 - 12/2012 : Chargée de recrutement chez Ing Direct, Paris
Gestion des prestataires / sourcing / session de recrutement collectives et individuelles /
entretiens / cotation de salaire / process d’intégration / suivi des périodes / reporting
Profils recrutés : chargés de clientèle
09/2011 - 09/2012 : Chargée de recrutement chez Autolib’ Filiale Du Groupe Bolloré, Paris
Recrutement
- Elaboration de process de recrutement (définition des fiches de postes, élaboration du
dossier de candidature, création de grilles d’évaluation, mise en place de tests) / diffusion
d’annonces / sessions de recrutements collectives et individuelles / entretiens
- Suivi de l’intégration des collaborateurs
- Mise en place de la MRS (Méthode de recrutement par simulation) / Assessment center
Développement RH
- Développement de la marque employeur (volet seniors, handicap, charte de la diversité)
- Gestion des relations écoles et des prestataires à l’emploi (Pôle Emploi, MDE, MDEE,
Missions locales, Cap Emploi) / organisation de salons et forums en IDF/ parcours de
mobilité interne
Profils recrutés : fonctions supports et logistiques, CAMT et employés
09/2010 - 09/2011 : Chargée de recrutement chez Page Personnel Division Banque, Paris
- Analyse du besoin / rédaction et diffusion d’annonces / sourcing / entretiens
- Suivi de l’intégration des collaborateurs
Profils recrutés : back/middle/front office, commerciaux, fonctions supports, CAMT (CDI/CDD/Intérim)
09/2009 - 08/2010 : Chargée de recherches chez Rivière Consulting Division Santé, Paris
Définition des sociétés cibles (périmètre de chasse) / identification des candidats /
pré-qualification téléphonique / participation aux entretiens physiques/ relation clientèle
Profils recrutés : commerciaux, infirmières, médecins, directeurs d’établissements

Langues


Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)

Logiciels


Pack Office

Atouts et compétences


- Suivi des volontaires / interface avec le cabinet de reclassement
- Relations sociales (réunions de la commission de suivi du plan)
- Gestion des procédures spécifiques auprès de l'inspection du travail
- Elaboration des conventions de rupture / simulations package indemnités
- Coordination et formalisation des obligations de reclassement/ mise en place du process de priorité de réembauchage / suivi des demandes de formations / facturation
- Mise en place de la convention d'allocation temporaire dégressive avec la DIRECCTE
- Gestion des coûts liés à la mise en oeuvre du plan / reporting

Permis


Permis B

Centres d'intérêts


Sport : Equitation, danse, badminton
Voyage : Martinique, Espagne, Turquie, Canaries, Cap Vert

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

Angélique G.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet

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