Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
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Hervé W. - Né en 1976
13590 Meyreuil
24 ans d'expérience
Réf : 2308041414
Conducteur De Travaux
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, en PACA, dans le Bâtiment.
Formations
1996 : Bac +2
Diplôme de Brevet technicien supérieur -
Micromécanique
Diplôme de Brevet technicien supérieur -
Micromécanique
1991 : Bac +2
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
Expériences professionnelles
2022 - 2023 : Conducteur de Travaux menuiserie extérieure
Au sein d’une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication de menuiserie ext Aluminium.
● Gestion de chantier en simultané sur des projets Tertiaire (Arteprom, etc...) et Collectif neuf (Bouygues, Cogedim, etc..).
● Piloter et assurer le suivi de chantier.
● Gestions des équipes internes et des prestataires externes.
● Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux.
● Respect des plannings, livraisons de chantiers, levé de réserve
Au sein d’une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication de menuiserie ext Aluminium.
● Gestion de chantier en simultané sur des projets Tertiaire (Arteprom, etc...) et Collectif neuf (Bouygues, Cogedim, etc..).
● Piloter et assurer le suivi de chantier.
● Gestions des équipes internes et des prestataires externes.
● Veiller au respect des règles de sécurité pendant les travaux.
● Respect des plannings, livraisons de chantiers, levé de réserve
2022 : Responsable d’exploitation (Intérimaire) chez Centre Pénitentiaire D’aix Luynes2
Gestion de 20 Détenus.
Gestion de 20 Détenus.
2021 - 2022 : Superviseur d'un centre d'appel concernant la monétique chez Nextalk
Hiérarchiquement rattaché au chef de plateau.
Mes missions :
● Manager une équipe de 12 à 20 téléconseillers/ères.
● Effectuer la gestion administrative de l'équipe (congés, feuilles d'heures, reportings,etc..).
● Gérer les incidents et prendre en charge les appels conflictuels.
● Accompagner individuellement les membres de l'équipe (gérer les écoutes, identifier les besoins en formation, etc…).
● Proposer des axes d'amélioration.
● Faire preuve d'écoute, d'empathie et être impartial.
● Se faire respecter - s'affirmer - avoir de l'autorité.
● Savoir dire non.
● Faire preuve d'exemplarité et Être pédagogue.
● Développer la dynamique et la performance collective.
● Animer l'équipe pour la conduire vers un objectif commun.
Hiérarchiquement rattaché au chef de plateau.
Mes missions :
● Manager une équipe de 12 à 20 téléconseillers/ères.
● Effectuer la gestion administrative de l'équipe (congés, feuilles d'heures, reportings,etc..).
● Gérer les incidents et prendre en charge les appels conflictuels.
● Accompagner individuellement les membres de l'équipe (gérer les écoutes, identifier les besoins en formation, etc…).
● Proposer des axes d'amélioration.
● Faire preuve d'écoute, d'empathie et être impartial.
● Se faire respecter - s'affirmer - avoir de l'autorité.
● Savoir dire non.
● Faire preuve d'exemplarité et Être pédagogue.
● Développer la dynamique et la performance collective.
● Animer l'équipe pour la conduire vers un objectif commun.
2021 : Intérimaire Agent de fabrication automobile (4 mois) chez Toyota Onnaing
2018 - 2020 : Création d'une activité commerciale alimentaire et touristique, Sciacca via giuseppe Licata, Italie
2013 - 2018 : Responsable service Menuiserie Production et Pose Conducteur de travaux chez Mvs, Maubeuge
POSES annuelles en moyenne par ÉQUIPE (particulier)
● Contrôle de conformité entre la sphère commerciale et la gamme de fabrication
● Gestion des commandes et du planning de fabrication et de pose en fonction de l'approvisionnement et du calendrier de
livraison au client, Service Après-Vérification unnte
● Evaluation et service qualité : Méthode de qualité 5 S & Gestion des 5 Pourquoi
● Management d’équipe : évaluation d'activité et garant des règles d'hygiène 1et de sécurité au travail
POSES annuelles en moyenne par ÉQUIPE (particulier)
● Contrôle de conformité entre la sphère commerciale et la gamme de fabrication
● Gestion des commandes et du planning de fabrication et de pose en fonction de l'approvisionnement et du calendrier de
livraison au client, Service Après-Vérification unnte
● Evaluation et service qualité : Méthode de qualité 5 S & Gestion des 5 Pourquoi
● Management d’équipe : évaluation d'activité et garant des règles d'hygiène 1et de sécurité au travail
2010 - 2013 : Assistant Technique d’Ingénieur chez Université De Valenciennes Mont Houy
Travail en mode projet en binôme avec les doctorants pour la conception mécanique de pièces ou ensemble de pièces sur
machine- outils, construction et ajustement des dispositifs expérimentaux
● Lien avec les fournisseurs et les sous-traitants et Assurer la maintenance mécanique des dispositifs expérimentaux
● Travaux en soufflerie
Travail en mode projet en binôme avec les doctorants pour la conception mécanique de pièces ou ensemble de pièces sur
machine- outils, construction et ajustement des dispositifs expérimentaux
● Lien avec les fournisseurs et les sous-traitants et Assurer la maintenance mécanique des dispositifs expérimentaux
● Travaux en soufflerie
1999 - 2009 : Responsable de site chez Société Rennard Rémi - Mont-saxonnex Haute-savoie (groupe Amtie)
Suivi et gestion de la Production en termes de Qualité et de Délai (gestion du planning, des priorités, etc…)
● Développement des relations commerciales : fidélisation et démarchage des clients
● Maîtrise des techniques de réalisation de pièces plastiques mécaniques de décolletage et maintenance interne
● Gestion budgétaire par le respect des marges de rentabilité (projet, prix, qualité, etc..) et croissance du chiffre d’affaires
● Le management (organiser l'activité, motiver les équipes et contrôler)
● La veille technologique et qualité (mise en place d’une charte 5S)
Suivi et gestion de la Production en termes de Qualité et de Délai (gestion du planning, des priorités, etc…)
● Développement des relations commerciales : fidélisation et démarchage des clients
● Maîtrise des techniques de réalisation de pièces plastiques mécaniques de décolletage et maintenance interne
● Gestion budgétaire par le respect des marges de rentabilité (projet, prix, qualité, etc..) et croissance du chiffre d’affaires
● Le management (organiser l'activité, motiver les équipes et contrôler)
● La veille technologique et qualité (mise en place d’une charte 5S)
Langues
Français (Oral : courant / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
CONDUCTEUR DE TRAVAUX
Immersion dans différentes branches métiers :
mécanique industrielle, menuiserie, BTP, commerce
Relationnel fort : Capacité à créer un climat propice à
l'activité, tant en interne avec l'équipe, que les fournisseurs
ou les clients
Responsable opérationnel garant du suivi et de la
réalisation des objectifs, tout en évaluant les marges de
progression de l'activité, par une vision d'ensemble entre la
production et le rendu clientèle
Respect et application des différents protocoles (interne
à l'entreprise ou relevant de la réglementation dont les
procédures d'hygiène et de sécurité)
Immersion dans différentes branches métiers :
mécanique industrielle, menuiserie, BTP, commerce
Relationnel fort : Capacité à créer un climat propice à
l'activité, tant en interne avec l'équipe, que les fournisseurs
ou les clients
Responsable opérationnel garant du suivi et de la
réalisation des objectifs, tout en évaluant les marges de
progression de l'activité, par une vision d'ensemble entre la
production et le rendu clientèle
Respect et application des différents protocoles (interne
à l'entreprise ou relevant de la réglementation dont les
procédures d'hygiène et de sécurité)
Permis
Permis B
" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "
Hervé W.
Localisation géographique du candidat
Cliquez sur le plan pour calculer son temps de trajet
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