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Votre mission :
• S'assurer de la bonne marche de sa machine - Niveaux, graissage - Filtres - Vérification visuelle (ronde journalière définie) • Respect des règles de sécurité • Pelle : Alimentation concasseur dans le but d'optimiser le rendement • Chargeur : Déstockage des produits finis avec peson ASCOREL • Intervention sur concasseur ou crible (débourrage, changement de grille, …)

Votre profil :
Expérience de 3 à 5 ans. Toutefois nous sommes disposés à accompagner des candidats qui veulent s'engager dans notre développement. Profil recherché : • Travail en binôme • Impliqué et volontaire dans l'entretien et le fonctionnement des machines de concassage • Une expérience en carrière serait un plus Vos qualités et vos atouts : • Respect de la qualité des produits finis • Respect du matériel

Conditions d'emploi :
Localisation du poste : Occitanie Salaire : 11,50 €/h à 13,50 €/h selon expérience, hors prime Travail hebdomadaire de 40h à 45h garantie, très peu d'intempérie dans notre activité.

Votre mission :
- Réalisation de meubles sur mesures (stratifié, médium laqué, placage bois, résine de synthèse et l'ébénisterie traditionnelle) - Maitrise de tous matériaux issus du bois ou dérivés du bois - Respect des plannings et des délais - Contrôle de la qualité des meubles

Votre profil :
Pour cela, vous possédez une aisance naturelle dans le travail manuel, vous avez l'habitude d'utiliser des machines à commande numérique et vous savez impérativement lire un plan de montage, utiliser des outils électroportatifs ainsi que les machines-outils (toupie, scie circulaire, raboteuse, dégauchisseuse etc.) Formation CAP minimum Expérience : 2 à 5 ans d'expériences minimum sur un poste similaire Vous êtes minutieux, rigoureux, autonome

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 12,50 € à 15 € par heure, en fonction de l'expérience Avantages : Primes exceptionnelles, semaine de 4 jours du lundi au jeudi, intéressement, mutuelle familiale, vêtements de travail, etc. Poste basé à Etalans

Votre mission :
- Encadrer une équipe 2 à 3 personnes - Préparer le chantier (balisage) et ranger le chantier en le laissant propre - Savoir pré marquer l'ensemble d'un chantier (passage piéton, stop, place de parking, zébra, …) - Savoir lire un plan de chantier - Réaliser les peintures au sol en : peinture thermo résine à froid pour marquage de passage piétons / bandes de axiales et de rives / flèches de rabattement / zébra … - Savoir manier le fondoir à thermo et l'application à l'aide de scooter thermo et l'utilisation de pistolet à peinture avec machine motorisée - Assurer le suivi du chantier avec le conducteur de travaux, et éventuellement le client sur place - Noter les métrés, et rendre compte de retour au siège de l'entreprise - Savoir poser des panneaux de signalisation

Votre profil :
Avoir une expérience 3 ans dans ce poste chef d'équipe d'applicateur thermo et peinture Être méthodique et organisé, ponctuel et savoir gérer son équipe Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à 39h/semaine Salaire 2000 € net Localisation Essonne

Votre mission :
Effectuer la mise en oeuvre des installations de chauffage, plomberie sanitaire.

Votre profil :
Minimum 5 ans d'expérience en tant que plombier chauffagiste. Connaissance en électricité et régulations Capacité à travailler en autonomie, sens du contact et du service.

Conditions d'emploi :
LIEU : Saint-Pierre et Miquelon près du CANADA CDI à partir du 1 avril 2022 (période d'essai possible de 6 mois) Voyage aller-retour Paris Saint-Pierre, hébergement 1ere année Conditions d'emploi intéressantes

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Au sein d'une équipe d'ingénierie de 11 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : • Dimensionnement des installations d'Electricité (Courants Forts, Courants Faibles, Photovoltaïque) • Etablissement de dossiers Avant-Projet Sommaire • Etablissement de dossiers Avant-Projet Définitif • Etablissement de dossiers de consultation des Entreprises :  CCTP  Devis Quantitatifs  Réalisation des plans des installations techniques • Analyse des offres des entreprises • Suivi de chantier

Votre profil :
Formation supérieure de type Bac 2 à 5 en Génie Electrique ou expérience en bureau d'études (maitrise d'oeuvre ou entreprise). Que vous soyez jeune diplômé ou avec de l'expérience, vous pourrez trouver votre place si vous êtes motivé et prêt à vous investir ! Vous maitrisez les logiciels : PACK OFFICE, AUTOCAD, REVIT, XLPRO Dans le cadre des études, des déplacements sur site (chantier, relevés de l'existant) ou chez les clients sont à prévoir

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire suivant profil et expérience entre 32 500€ et 43 000€ annuel sur la base de 13 mois Avantages : - Mutuelle d'entreprise avec très bonne couverture - Tickets restaurant - Téléphone - Véhicule de service. Localisation Siège social Chatenois-les-Forges (90) ou à l'agence de Mulhouse (68)