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Votre mission :
Vous aurez l'opportunité de suivre des chantiers de logements (entre 20 et 200 logements), d'EHPAD, de réhabilitation de bâtiments classés MH et de construction de bâtiments tertiaires. Les chantiers se déroulent majoritairement en corps d'état séparés, vous devrez montrer un sens de l'organisation et une rigueur au suivi des tâches afin de planifier et organiser l'intervention des différents corps d'état. Les principales missions seront décomposées comme suit : - Piloter, coordonner et superviser les actions des différentes entreprises - Réaliser les VISA de plans d'exécution / Valider les plans d'exécution - Vérifier la bonne exécution des ouvrages sur site - Réaliser les plans de synthèses entre les différents corps d'état - Valider les méthodologies de construction avec les bureaux d'étude techniques - Valider les choix de matériaux et les détails de réalisation en étroite collaboration avec la maitrise d'ouvrage - Assister aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus de chantier - Réaliser les plannings travaux - Assurer la gestion administrative (marchés, ordres de services, sous-traitance) et financière (contrôle des demandes d'acomptes des entreprises, application des pénalités etc.) des chantiers

Votre profil :
De formation supérieure Bac 2 à Bac 5, vous avez impérativement une expérience d'au moins 4 ans en suivi de chantiers. Vous avez les qualités requises : sens de l'organisation, autonomie, engagement, rigueur, discipline, et êtes titulaire du permis de conduire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Poste en présentiel 169h mensuelles Salaire suivant profil à partir de 2.500 € bruts/mois Bureau à Paris 12e Merci d'adresser votre CV et vos prétentions en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
Mission générale : • Piloter une équipe de 5 climaticiens et 1 technicien fluides médicaux • Mise en oeuvre des gammes de maintenance suivant le PGM (Plan Général de Maintenance) des installations CVC et fluides médicaux • Supplée le responsable du département en son absence Missions permanentes : • Référent maintenance des installations climatiques, frigorifiques et de fluides médicaux • Coordonne la maintenance curative (dépannages, urgences, gestion du planning des techniciens) • Planifie la maintenance préventive (travaux d'été, fermetures d'unité de soins, …) • Support à l'équipe en cas de difficultés • Suivi et mise à jour de la traçabilité de la maintenance à travers SAP • Suivi des plans d'entretien SAP • Organisation et suivi des contrôles particulaires • Participe à l'animation de l'équipe lors des réunions d'équipe • Supervision de l'exploitation de la GTB sur les systèmes Siemens, Johnson Control (veille des alarmes, vérification des paramètres …) • Suivi et mise à jour du carnet sanitaire air et des documents qualité du département • Connaissances et participation à l'amélioration des analyses fonctionnelles • Surveille, contrôle et vérifie le travail des prestataires extérieurs et sous-traitants • Suivi des installations spécifiques (dialyses, stérilisation, traitements d'eau, détection de gaz) • Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations • Aides aux mises en services des équipements en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs • Participe à l'organisation des réceptions des Fluides Médicaux • Participe aux économies d'énergies et est un acteur fort du Groupe Énergie local. • Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l'équipe technique (après formations) • Gestion du lot de maintenance et de la documentation technique

Votre profil :
• Vous êtes issue d'une formation Bac pro spécialisée ou BTS Électromécanicien ou technicien CVC, frigoriste • Vous avez au moins de 2 ans d'expérience dans le secteur Vos principales qualités sont : Rigoureux, Autonome et Ponctuel

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD évolutif en CDI Salaire selon profil et expérience Avantages : - Restaurant du personnel - Remboursement titre de transport (50%) Localisation Paris

Votre mission :
Rattaché(e) au responsable du service maintenance, vos principales missions seront: -Identifier les pannes et assurer le dépannage et la maintenance des différents systèmes -Rédiger les comptes rendus d'intervention permettant la facturation et le suivi du client, -Être source de conseil vis à vis des clients, -Assurer le reporting auprès du responsable technique, -Réaliser des installations sur les sites clients : câblage, pose de matériels et raccordement, -Configurer et/ou paramétrer les systèmes. Effectuer les essais nécessaires à leur mise en service -Au besoin, former les utilisateurs. -Remettre les systèmes en état de fonctionnement par échange standard ou réfection partielle ou complète de l'installation

Votre profil :
De formation électrotechnique ou électricité (BEP/CAP, BAC2), vous avez une première expérience sur un poste similaire avec une appétence pour le dépannage. Permis B indispensable. Votre sens du relationnel, vos capacités d'écoute, votre sens de l'initiative ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Vous souhaitez évoluer, rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire, ce poste est fait pour vous !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Valenton (94)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Dans le cadre de vos missions vous réaliserez la maintenance de bâtiments, d'ouvrages d'art… Selon les besoins des clients, vous serez formé à tous les métiers demandant votre intervention. Vous interviendrez sur les chantiers de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Votre profil :
Issu du milieu du bâtiment et de l'Industrie (maçon, peintre, couvreur, soudeur, électricien…), débutant ou expérimenté, vous êtes ou serez formés et certifiés dans les travaux sur cordes (CQP, CATSC, IRATA). Compétences Travail en hauteur et port du harnais Envie de travailler sur corde en extérieur Sens du travail en équipe Goût pour la mobilité Pragmatisme Autonomie et adaptabilité Respect des règles de sécurité Possibilité Contrat Pro ou POEI.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 1971 et 2730 € / mois Avantages : - Mutuelle : 100% employeur en isolé et 50% en famille - Véhicule personnel - Intéressement - Formation Indemnités : Transport, trajet, repas et indemnités de Grands déplacements selon nos accords Localisation Frontenas (69)

Votre mission :
Sous la responsabilité du chargé d'affaire et/ou du chef d'équipe, vos missions seront les suivantes : • Passage de câbles • Installation électrique et réseau • Contrôle et vérification des équipements, installations et matériels • Localiser l'origine d'une panne éventuelle • Assurer la mise en conformité des installations en cas d'évolution de la réglementation • Effectuer les mises aux normes des installations (évolutions récentes et impactantes)

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Nous recherchons un candidat sérieux, autonome et respectueux des règles de sécurité.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI (35H) Rémunération : selon profil et expérience Avantages : • Panier repas • Véhicule de service • Mutuelle entreprise Poste basé à Champcueil (91)