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Votre mission :
Le candidat retenu sera responsable de la mise en service, de la vérification et de l'optimisation des systèmes de génie climatique dans divers projets. Il ou elle devra démontrer des compétences techniques solides, une capacité à travailler efficacement en équipe et une aptitude à résoudre les problèmes. Responsabilités 1. Mise en service des systèmes de génie climatique : • Effectuer la mise en service initiale des équipements de génie climatique, y compris les groupes d'eau glacée, les rooftops et les centrales de traitement d'air. • Vérifier l'installation correcte des équipements et des composants, en s'assurant qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications techniques. 2. Tests et ajustements : • Effectuer des tests fonctionnels sur les différents composants des systèmes, y compris les compresseurs, les échangeurs, les ventilateurs, les régulateurs, etc. • Effectuer des ajustements sur les paramètres de fonctionnement pour optimiser les performances des systèmes, en tenant compte des conditions spécifiques du site et des exigences du client. • Vérifier et calibrer les dispositifs de régulation et de contrôle pour garantir un fonctionnement précis et efficace des systèmes. 3. Détection et résolution des problèmes : • Identifier et diagnostiquer les problèmes éventuels rencontrés lors de la mise en service, tels que des fuites de fluide frigorigène, des problèmes de pression ou de débit d'air, des dysfonctionnements électriques, etc. • Proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes identifiés. 4. Documentation et rapport : • Documenter toutes les activités de mise en service, y compris les résultats des tests, les ajustements effectués, les problèmes rencontrés et les solutions apportées. • Rédiger des rapports de mise en service détaillés à l'intention des clients et des équipes de projet, en fournissant des recommandations pour l'optimisation continue des performances des systèmes.

Votre profil :
Exigences • Diplôme en génie climatique, génie électrique ou dans un domaine connexe. • Expérience préalable en mise en service de systèmes de génie climatique, de préférence dans des projets commerciaux, industriels, santé, tertiaire. • Connaissance approfondie des équipements et des composants utilisés dans les systèmes de ventilation et de climatisation. • Compétences techniques en lecture de plans et en interprétation des schémas de régulation. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. • Fortes compétences en communication et en travail d'équipe.

Conditions d'emploi :
• Lieu de travail : La Réunion • Type de contrat : CDI • Salaire : à négocier en fonction de l'expérience et des compétences • Date de début : dès que possible

Votre mission :
Vous aurez pour mission de développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur du textile industriel (filature, tissage...). Principales responsabilités : - Prospection et développement de nouveaux clients - Gestion commerciale de la relation client : suivi des demandes, devis, commandes, livraisons - Négociation des prix et des conditions commerciales - Réalisation et suivi des objectifs commerciaux - Analyse des besoins et recommandation de solutions techniques, nécessitant une excellente maitrise technique afin de faire le lien entre les besoins des clients et les équipes techniques en interne (production et RetD) - Organisation et participation à des salons/évènements professionnels (deux par an) - Reporting commercial et suivi des indicateurs de performance - Management d'une équipe de 3 personnes (commercial et assistant commercial)

Votre profil :
Formation supérieure en commerce, marketing ou formation d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le textile technique. Expérience d'au moins 5 ans dans le textile industriel ou secteur similaire / proche Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Compétences et expériences managériales. Connaissance des process et matériaux textiles. Autonomie, réactivité, esprit commercial et relationnel. Capacité de synthèse et d'analyse. Anglais courant souhaité dans le cadre de ventes réalisées à l'export (plus de 50%)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération fixe variable Déplacements fréquents Lieu : La Chapelle-de-la-Tour (38)

Votre mission :
En collaboration avec les équipes en place, vous aurez pour mission de participer au développement de l'agence. A ce titre, vous travaillerez sur des projets divers - publics et privés - de la phase conception à la phase études et concours (esquisse, avant-projet, permis d'urbanisme, dossier d'exécution, appel d'offre). En tant qu'architecte chef de projet, vous êtes responsable de la gestion et du suivi des projets et plus particulièrement de : - l'élaboration des plans et détails, cahier des charges, métrés et tous les documents administratifs nécessaires - la coordination et gestion des réunions avec les différents intervenants (maître d'ouvrage, collaborateurs, bureaux d'études, organismes de contrôle...) - la gestion au niveau technique, contractuel et financier

Votre profil :
De formation Architecte, vous disposez d'une expérience similaire de 8 années minimum sur des projets variés en TCE, de préférence en cabinet. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et votre bon sens. Vous avez le sens du contact pour pouvoir travailler en équipe et avec les différents intervenants des projets. Vous maîtrisez les logiciels REVIT et AUTOCAD.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Vous serez sous l'autorité du responsable de l'entreprise. AUTONOMIE DE RÉALISATION DES OUVRAGES - A partir de directives d'organisation générale, réalise les travaux complexes - Participe activement au travail de terrain - Organise le travail des ouvriers constituant l'équipe appelée à l'assister et en assure la conduite - Assure les travaux les plus délicats de son métier - Assure de manière permanente la conduite et l'animation d'une équipe composée d'ouvriers de tous niveaux - Large autonomie dans son métier - Lecture d"un plan de façon autonome et utilise les outils de mesure - Connaissances et exécution d'implantation d'un chantier - Dirige, organise le planning et contrôle le travail des ouvriers - Remplit les rapports journaliers de chantiers avec toutes les informations demandées - Assure et contrôle la livraison des engins et/ou matériaux INITIATIVE - Initiatives relatives à la réalisation technique des tâches à effectuer - Responsable des délais d'exécution des chantiers et veille au respect des horaires journaliers - Liste les matériaux pour transmission au dirigeant pour commande fournisseur - Adaptation face aux modifications de planning en fonction des impératifs techniques, délais et/ou intempéries - Transmet au dirigeant les informations utiles à l'organisation de la société pour mener au mieux les chantiers - Applique la politique budgétaire de la société MISSION DE REPRÉSENTATION - Missions de représentation par délégation du dirigeant - Dans la limite des attributions définies par le dirigeant et dans le cadre de ses fonctions, responsabilités dans la réalisation des travaux et missions de représentation auprès des tiers - Participe aux réunions de chantier avec le dirigeant ou en son absence - Principal interlocuteur du dirigeant - Anime et assiste aux réunions mensuelles - Se rend au siège administratif en fin de journée si nécessaire TECHNICITÉ - Parfaite maîtrise de son métier et technicité affirmée - Utilisation d'outils et matériaux variés (parpaing, briques, béton cellulaire, B.A.) - Établit les métrés en fin de chantier pour facturation finale SÉCURITÉ - Participe et remonte les informations en terme de sécurité au dirigeant et au secrétariat par mail - Supervise les installations de chantier - Veille à l'hygiène et fait respecter les règles de prévention contre la Covid-19 - Veille au port et au renouvellement des EPI ( pour transmission au Secrétariat) - Organisation et application des dispositions de sécurité sur les chantiers (pose de garde-corps, sécurisation des fouilles, signalisation....)

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation CAP spécialisée en MACONNERIE GROS-OEUVRE. Vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience en tant que CHEF D'ÉQUIPE Gros-Oeuvre Maçonnerie. Vous avez de solides connaissances dans le domaine du management 3 à 5 personnes (maçonnerie) Lecture plans organisation chantier et sécurité. Vos principales qualités sont : RIGOUREUX, ENERGIQUE et BON RELATIONNEL. Vous acceptez des déplacements exceptionnels. Vous allez rejoindre une équipe déjà en place où l'entente est de mise, ainsi vous saurez vous intégrer à cette nouvelle équipe avec l'objectif de conserver l'unité et les bonnes relations entre collègues. Vous saurez vous adapter aux situations, aux modifications et changements de dernières minutes, vous êtes réactif et savez gérer le stress et l'urgence. Vous savez transmettre les informations de manière ferme et dans le respect de chacun.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience Localisation : 74380 BONNE

Votre mission :
Rattachés au Directeur de pôle, vos principales missions seront : Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale des agences de votre région Assurer le suivi et le pilotage du budget associé Stimuler le développement de l'activité et des projets Participer aux réunions commerciales et diriger les actions et/ou offres commerciales qui en résultent Assurer la qualité des missions et des projets Nommer les responsables d'affaires et/ou les intervenants en fonction de leurs compétences et qualifications Optimiser les délais de production des livrables et de la facturation des missions, notamment par des points réguliers avec les collaborateurs Respecter les délais contractuels et les engagements envers les clients Veiller au recouvrement des impayés de votre entité Gérer les finances Élaborer le budget correspondant aux objectifs, en assurer la bonne exécution, analyser les écarts et prendre les mesures correctives Assurer le respect des procédures de Sécurité, Qualité, habilitations et qualifications Signaler les anomalies, les réclamations et les contentieux et participer à leur traitement Mettre en oeuvre des actions correctives et proposer à la hiérarchie et aux parties concernées des évolutions visant à améliorer la sécurité Garantir la politique et les processus RH Contribuer à la communication interne Animer les réunions internes de votre entité

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac 3/4, avec une expérience professionnelle de plus de 6 ans dans les domaines du Génie Civil, du Bâtiment, de la Construction, ou issu d'une école d'architecture. Vous maîtrisez les compétences techniques et réglementaires du secteur du bâtiment, et vous possédez une connaissance approfondie de l'activité. Une expérience préalable en management est requise. Votre sens de l'organisation est très développé, vous êtes rigoureux dans la gestion et le suivi administratif de vos missions, et vous êtes motivé par les défis. Vous êtes autonome tout en ayant une excellente aptitude au travail en équipe, avec un intérêt marqué pour les relations humaines et le contact client.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Caen (14)

Votre mission :
Au sein du pôle administratif et sous la supervision de la direction, vous êtes le lien entre les différents acteurs de l'entreprise, des maîtrises d'ouvrage ainsi que des architectes. Vos principales missions sont : - Constitution et suivi des dossiers chantiers pour les chargés d'affaires et les conducteurs de travaux - Réalisation des dossiers techniques en relation avec les conducteurs de travaux (PPSPS, PV, DOE, …) - Demande d'autorisation (échafaudage, voire, …) - Suivi des sous-traitants : mise à jour des dossiers administratifs, demande d'agrément, suivi des contrats - Suivi des factures fournisseurs / sous-traitant - Enregistrement et suivi des ordres de service - Secrétariat : accueil téléphonique, prise de rendez-vous, rédaction de courrier, rédaction de devis, réception et diffusion des mails aux acteurs concernés, classement et archivage.

Votre profil :
De formation Bac à Bac 2 assistanat de direction ou gestion (souhaité), vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du BTP Compétences techniques : Pack office, la connaissance de SAGE MDE est un plus Qualités requises : Bonne organisation et méthodologie, priorisation des tâches, rigoureux(se), esprit d'équipe et excellente adaptabilité Vous résidez de préférence à proximité de l'entreprise.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : selon profil et expérience Avantages : mutuelle Poste basé à Sucy-en-Brie