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Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Ce dernier aura des missions d'interventions chez nos clients situés uniquement en Ile-de-France. A ce titre, les missions qui lui serons proposées sont les suivantes : - Dépannage sur des installations de climatisation et ventilation, - Diagnostique de panne sur des installations de climatisation et ventilation, - Maintenance des installations de climatisation et ventilation,

Votre profil :
Les qualités recommandées pour ce poste sont les suivantes : - Ponctualité, - bonne élocution Le technicien devra être détenteur de l'Attestation d'Aptitude Intervenant Fluides Frigorigènes CATEGORIE 1

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI de 39H. (Pas d'astreintes) Salaire et avantages : Salaire suivant profil - 13ème mois, - Mutuelle Niveau 3 - Paniers repas - Véhicule de service / Téléphone.

Votre mission :
Rattachée au chef de chantier, vous êtes capable de : - Réaliser du gros oeuvre de bâtiments industriels/tertiaires et réhabilitation de bâtiments. - Préparer et organiser le travail au quotidien. - Encadre un ou plusieurs ouvriers/compagnons. - Respecter les délais, la qualité et la sécurité sur chantier.

Votre profil :
Vous êtes chef d'équipe (h/f) en maçonnerie - gros oeuvre et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans. Vous êtes rigoureux (se), autonome et organisé(e), vous aimez le travail en équipe.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : à définir selon profil Avantage : mutuelle / participation Poste basé : en Corse du Sud

Votre mission :
L'ingénieur d'études / chargé d'affaires est rattaché(e) au responsable du pôle Électricité) et effectuera notamment les missions suivantes : - Étude de conception sur des opérations de secteur public ou privé, de type tertiaire (collèges, écoles, lycées, bureaux, établissements culturels ) ou d'hébergement (logements, résidences, maisons de retraite ), etc. relatives aux installations de courants forts et faibles, informatique, VDI et SSI. - Établissement de dossiers de consultation des entreprises (CCTP, DPGF), analyse d'offres, estimation financière - Études d'éclairement - Suivi de chantier. Déplacements 1 à 4 fois par mois , selon projets en cours (location Véhicule Citiz)

Votre profil :
Ingénieur de formation ou technicien expérimenté (bac 2 minimum) 3 ans d'expérience minimum en bureau d'études. Bonne connaissance de la réglementation et des systèmes de sécurité incendie exigée. Connaissance des outils de calculs et de dessin (Autocad, Nova, Dialux, etc.). Coordinateur SSI souhaité.

Conditions d'emploi :
- Contrat : CDI - Salaire : Entre 30 et 45K annuel Avantages : - Ticket repas - Participation - Lieu : Grenoble

Votre mission :
- Animer une formation pour un groupe d'apprenants niveau BAC 2 - Les supports pédagogiques vous seront fournis La formation à temps plein se déroulera dés que possible et se terminera le 13 Juillet 2023

Votre profil :
Compétences demandées : - Spécialisé en modélisation du bâtiment et TEBDP - Animer un groupe d'apprenants - Diversifier les méthodes d'animations - Transmission du savoir et avoir le sens de la pédagogie

Conditions d'emploi :
Contrat en auto-entrepreneur Salaire entre 4500 et 5000 € / mois Localisation Montpellier

Votre mission :
Nous sommes spécialisés dans les repérages avant travaux et avant démolition de la filière amiante, mais aussi dans l'ensemble des diagnostics immobiliers réglementaires pour la vente ou la location. Nous vous proposons de compléter votre planning avec des missions sur un secteur géographique et des conditions d'intervention et tarifaires que nous définirons ensemble.

Votre profil :
Compétences recherchées : Amiante avec mention, tous diagnostics avant-vente ou location, le DPE avec mention serait apprécié.

Conditions d'emploi :
Statut indépendant, sous-traitant, auto-entrepreneur Conditions à examiner ensemble Secteur Ile de France ou Limousin