Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions sont les suivantes : - Etudes et planification (techniques, cahier des charges, lecture de plans) - Gestion du planning des équipes et des sous-traitants - Participation aux réunions de chantiers - Gestion des approvisionnements - Supervision des travaux - Suivi administratif (rapports de chantier) Les chantiers sont implantés sur la Lorraine.

Votre profil :
Diplômé ou non d'une formation BTP. Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste de chef de chantier BTP. Vous possédez une expérience managériale ainsi que de connaissances solide sur la construction ou les travaux publics. Vous êtes fiable, précis avec une bonne capacité d'adaptation.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nancy (54)

Votre mission :
• Pose de fermetures • Pose de stores intérieurs et extérieurs • Pose de volet roulants, battants, de fenêtres et de films pour vitrage

Votre profil :
• Poseur expérimenté, autonome et rigoureux à l'aise en travail d'équipe apte à la proposition et a la prise d'initiative Permis B exigé.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 2500 € / mois Horaire 35H hebdomadaire - prise de fonction 7H le matin Avantages : • Ticket repas • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation Localisation Saint Maur des Fossés

Votre mission :
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera responsable d'un chantier de taille significative et/ou complexe, ou éventuellement de plusieurs chantiers. Vous serez en mesure d'encadrer une équipe de conducteurs(-trices) et d'ingénieur(e)s travaux confirmé(e)s, tout en collaborant étroitement avec le(la) chef(fe) de chantier. Responsabilités : - Gestion Technique : Ouverture du chantier et pilotage des études d'exécution. Gestion des commandes de matériaux et matériels. Élaboration et suivi du planning prévisionnel et de l'avancement du chantier. Contrôle de la conformité et de la qualité des réalisations. Représentation de l'entreprise lors des réunions client. Organisation et rédaction des comptes rendus de réunions de chantier. Réception des travaux et obtention du Procès-Verbal de réception. Réalisation des Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE). - Gestion/Administration : Établissement et suivi du budget d'exécution. Gestion mensuelle du compte d'exploitation du chantier. Vérification des règlements des factures sous-traitants et fournisseurs. Établissement des situations clients et suivi des règlements. Négociation et suivi des relations avec les sous-traitants, fournisseurs et clients. - Management : Animation et communication au sein des équipes. Identification des potentiels, formation et développement des compétences. Réalisation des entretiens annuels et suivi des évaluations des compagnons. Gestion des conflits et sanctions éventuelles. Veille au climat social et aux conditions de travail. Application des règles RH et de la politique de prévention sur le chantier.

Votre profil :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation de niveau bac2 (BTS, DUT) à bac5 (école d'ingénieur, master) spécialisée dans le domaine du bâtiment / Génie Civil, justifiant d'une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nanterre (92)

Votre mission :
Sous la responsabilité du Chargé d'affaires déjà en place, vous prendrez en charge les chantiers, de la préparation technique et financière des contrats de travaux jusqu'au suivi technique, qualitatif et financier. Vous assurerez également le management des équipes travaux. Vos missions seront établies en deux phases. Dans une phase de préparation du chantier : - Analyser le contrat et déterminer les méthodes à déployer - Réaliser le montage des budgets travaux - Définir les moyens humains et le matériel nécessaires - Rédiger les documents règlementaires à la suite de l'analyse des risques Dans une phase de réalisation du chantier : - Assurer la gestion contractuelle et les relations MOE/client - Gérer les équipes chantier - Contrôler le bon déroulement du chantier et gérer les dysfonctionnements qualité, délai et coût - Gérer le respect du budget travaux établit en phase préparation du chantier - Apporter un support technique sur les problématiques rencontrées - Veillez au respect des règles et consignes QSE ainsi qu'à la traçabilité des différents documents registres

Votre profil :
Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) spécialisé(e) dans le bâtiment et qui maitrise la conduite de travaux. Une expérience de 3 à 5 ans dans le désamiantage et/ou la déconstruction est demandée (l'alternance compte dans l'expérience). Votre capacité d'adaptation, votre facilité de communication, votre polyvalence associée à un soucis du travail bien fait et une autorité naturelle sont de réels atouts pour ce poste.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Fenouillet (31)

Votre mission :
Préparer et poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire ou de chauffage. Installer des systèmes de ventilation et de climatisation.

Votre profil :
De formation BEP spécialisée en Equipements techniques et énergies, vous avez de préférence de 2 à 5 ans d'expérience dans le secteur Bâtiment second oeuvre. • Aptitude à travailler en équipe. • Discrétion professionnelle et ponctualité. • Avoir un bon sens des relations et du contact humain. • Être très réactif aux demandes et aux changements. • Savoir rendre compte.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 26400 € / an Primes ponctuelles - Mutuelle - Repas quotidiens au restaurant, pris en charge par l'entreprise. - Covoiturage possible avec les véhicules de l'entreprise . Localisation : LES ALLUES

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE