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Votre mission :
Le chef de projet TCE est responsable de l'exécution des chantiers dont il a la charge. Il est l'interlocuteur privilégié des architectes, des clients et des différents intervenants sur le chantier. Dans le cadre de son rôle, le chef de projet TCE : • Anime les réunions de chantiers • Coordonne les équipes intervenant sur le chantier (mobilisation, consignes, suivi de réalisations) • Participe à l'élaboration du planning détaillé du chantier et veille au bon respect de ce planning • Veille à la qualité du travail réalisé • Veille au bon respect du périmètre et du budget du chantier, gère les éventuelles évolutions • Veille à la bonne communication avec l'ensemble des acteurs y compris avec les équipes internes intervenant sur le métier de la menuiserie • Évalue les situations d'avancement des projets, interagit avec le client sur les questions de budget, de facturation, de recouvrement • Interagit avec les équipes internes de support pour les besoins des chantiers (achats, financier…)

Votre profil :
Vous avez impérativement de 2 a 5 ans d'expérience dans le secteur Second oeuvre. Qualités requises : • Sens aigu du service • Compréhension de notre clientèle • Implication • Curiosité • Intérêt pour le métier • Sens de l'organisation • Autonomie • Forte capacité d'anticipation et d'initiative • Excellent relationnel (ouvriers, fournisseurs…) • Utilisation des outils bureautiques

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil Primes ponctuelles Avantages : • Ticket repas • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation Localisation : Puteaux

Votre mission :
Le candidat retenu sera responsable de la mise en service, de la vérification et de l'optimisation des systèmes de génie climatique dans divers projets. Il ou elle devra démontrer des compétences techniques solides, une capacité à travailler efficacement en équipe et une aptitude à résoudre les problèmes. Responsabilités 1. Mise en service des systèmes de génie climatique : • Effectuer la mise en service initiale des équipements de génie climatique, y compris les groupes d'eau glacée, les rooftops et les centrales de traitement d'air. • Vérifier l'installation correcte des équipements et des composants, en s'assurant qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications techniques. 2. Tests et ajustements : • Effectuer des tests fonctionnels sur les différents composants des systèmes, y compris les compresseurs, les échangeurs, les ventilateurs, les régulateurs, etc. • Effectuer des ajustements sur les paramètres de fonctionnement pour optimiser les performances des systèmes, en tenant compte des conditions spécifiques du site et des exigences du client. • Vérifier et calibrer les dispositifs de régulation et de contrôle pour garantir un fonctionnement précis et efficace des systèmes. 3. Détection et résolution des problèmes : • Identifier et diagnostiquer les problèmes éventuels rencontrés lors de la mise en service, tels que des fuites de fluide frigorigène, des problèmes de pression ou de débit d'air, des dysfonctionnements électriques, etc. • Proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes identifiés. 4. Documentation et rapport : • Documenter toutes les activités de mise en service, y compris les résultats des tests, les ajustements effectués, les problèmes rencontrés et les solutions apportées. • Rédiger des rapports de mise en service détaillés à l'intention des clients et des équipes de projet, en fournissant des recommandations pour l'optimisation continue des performances des systèmes.

Votre profil :
Exigences • Diplôme en génie climatique, génie électrique ou dans un domaine connexe. • Expérience préalable en mise en service de systèmes de génie climatique, de préférence dans des projets commerciaux, industriels, santé, tertiaire. • Connaissance approfondie des équipements et des composants utilisés dans les systèmes de ventilation et de climatisation. • Compétences techniques en lecture de plans et en interprétation des schémas de régulation. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. • Fortes compétences en communication et en travail d'équipe.

Conditions d'emploi :
• Lieu de travail : La Réunion • Type de contrat : CDI • Salaire : à négocier en fonction de l'expérience et des compétences • Date de début : dès que possible

Votre mission :
A ce poste, tu seras en charge de la maintenance curative et préventive du patrimoine immobilier et des installations techniques de l'établissement, dans le souci du service au client, le respect des procédures de maintenance et des standards de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Votre profil :
Pour espérer être notre " perfect match "… - Tu possèdes un CAP, BEP ou bac professionnel dans un corps de métier lié à la maintenance de bâtiment : menuiserie, électricité, maçonnerie, plomberie, peinture. - Tu possèdes une expérience réussie d'au minimum 2 ans à un poste similaire dans un hôtel, une résidence hôtelière, une grande surface ou un EHPAD par exemple. - Tu es impliqué, disponible, avec un esprit d'équipe et d'initiative. - Tu maitrises le français et quelques mots d'anglais.

Conditions d'emploi :
Comme avantages tu retrouveras : - Une convention collective de l'immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc. - Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi et dimanche par mois. - Des tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. - Un dispositif d'intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. - Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. - Un comité d'entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. - Des programmes internes de reconnaissance, d'échanges et de formation. - Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne). - Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d'entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Si cela ne te convainc toujours pas de rejoindre nos équipes, alors voici ce que disent nos critiques internes (d'après un sondage adressé aux équipes Réception France) : " J'ai choisi de travailler pour Ascott… … parce que c'est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. " … parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que les diplômes. " " Si je quittais le groupe ce qui me manquerait le plus ce serait… … mes collègues, l'esprit de famille, la team quoi ! Mais également la bienveillance et la disponibilité de la direction ce qui est rare ailleurs " … l'ambiance de travail, faire partie d'une équipe soudée, mon cadre de travail et le groupe en lui-même que je trouve vraiment bien. " Alors à très vite ! Pour en découvrir plus, rendez-vous sur nos réseaux sociaux carrières... Instagram - Ascott Europe Careers Youtube - Discover your career at Ascott LinkedIn - The Ascott Limited PS : Nous sommes une entreprise handi-friendly !

Votre mission :
Il/Elle met en oeuvre les politiques d'aménagement des espaces publics de la ville. Mission principale - Procéder à la conduite du marché global de performance voirie, contrôle des bilans et des indicateurs de performance o Piloter le marché global de performance voirie o Assurer un suivi technique, administratif et financier du marché o Être l'interlocuteur principal des prestataires et partenaires o Coordonner les calendriers, études et travaux des différents intervenants o Participer à la Cellule de Synthèse, aux actions de communication, à la gestion de l'occupation du domaine public liée aux travaux Autres missions - Piloter les modalités de réalisation des études préalables et de conception des projets de VRD - Participer à la préparation budgétaire (investissement et fonctionnement) et à la mise en place d'un plan pluriannuel d'investissement - En collaboration avec le responsable du service voirie : o Suivi des travaux VRD o Élaboration du programme d'entretien : o Préparer et mettre en oeuvre une stratégie pluriannuelle d'entretien du patrimoine de voirie, en utilisant des approches en coût global o Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d'organisation et de techniques - Participer à la mise à jour des données SIG - Participer à la mise à jour des données As-Tech

Votre profil :
Vous êtes issue d'une formation Bac 4 ou plus spécialisée en voirie / réseaux divers. COMPÉTENCES o Bonnes connaissances techniques en voirie et réseaux divers o Connaissance des normes et réglementation en vigueur, procédures, instances, circuit et processus de décision en mode projet o Pratiques des procédures administratives et des marchés publics o Conduite de projet complexe, coordination d'intervenants (institutionnels, privés, concessionnaire) o Suivi financier o Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte o Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation o Conseil et partage de l'expertise

Conditions d'emploi :
Contrat en CDD Salaire entre 36 et 43 K / an Avantages : - Carte ticket restaurant - Vous pouvez bénéficier de la participation mutuelle (labellisation) - jusqu'à 45€ bruts - Comité d'entreprise - Remboursement transport (jusqu'à 60%) - Adhésion au CNAS (voyages, loisirs...) Localisation Le Blanc-Mesnil

Votre mission :
- aide le coffreur à monter les structures porteuses (échafaudages, plateformes...) ; - monte les murs porteurs à l'aide de différents matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre...), le plus souvent avec des outils à main (truelle, fil à plomb) ; - prépare et applique les mortiers, les enduits ; - assemble et positionne les éléments d'armature en béton ; - réalise les ouvertures des portes et des fenêtres ; - pose les planchers ; - assemble, pose et fixe les éléments préfabriqués (corniches, escaliers, ébrasements, linteaux...) - est chargé du rangement et du nettoyage du chantier ; - peut être amené à travailler avec d'autres corps de métier ou à coordonner le travail de différents professionnels sur le chantier ; - doit respecter les normes de sécurité (port d'équipements de protection).

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum à un poste similaire. Compétences : - lecture de plans - connaissance des propriétés de différents matériaux (béton, liants, pierre, brique, résine, bois, matériaux composites...) - manipulation des outils variés (truelle, massette, burin, foreuse, meule, scie électrique...) - maitrise du traçage et repérage - rigueur et précisions - capacité à travailler en équipe

Conditions d'emploi :
Rémunération : • Entre 28 000 et 35 000 € brut Indemnités de repas et de déplacement en plus Localisation du poste : Amancy (Haute-Savoie)

Votre mission :
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier qualifié spécialisé dans les pompes à chaleur air-eau et air-air pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède une expérience significative dans l'installation, la maintenance et la réparation de systèmes de chauffage et de climatisation à base de pompes à chaleur. Responsabilités : Installation, mise en service et maintenance des pompes à chaleur air-eau et air-air. Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les systèmes existants. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour assurer des installations de qualité et respectant les normes de sécurité. Effectuer des contrôles réguliers pour garantir le bon fonctionnement des équipements.

Votre profil :
Diplôme en génie thermique, en chauffage, ventilation et climatisation (CVC), ou une qualification équivalente. Certification en installation de pompes à chaleur (un atout). Permis de conduire valide. Expérience démontrée dans l'installation et la maintenance des pompes à chaleur. Connaissance approfondie des systèmes de chauffage et de climatisation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Souci du détail et respect des normes de sécurité.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 2500 et 3000 € / mois Localisation : SAVOIE et HAUTE SAVOIE