Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Nous recherchons nos futurs : • Chef d'équipe Couvreurs Zingueurs • Couvreurs - Zingueurs Nos valeurs : Notre équipe partage les mêmes valeurs que son responsable à savoir la communication, la satisfaction d'un travail bien fait dans la bonne humeur. Si tu partages ces mêmes valeurs, tu es le bienvenu !!! Nos engagements : Après une période d'immersion au sein de notre entreprise, tu pourras signer un contrat de longue durée. Nous attendons de nos co-équipiers qu'il puisse faire évoluer par son savoir-faire et son savoir-être notre entreprise.

Votre profil :
De formation Couvreurs (CAP/BP) Vous êtes motivé, vous recherché un emploi pour prendre de la hauteur, et qui développe votre goût pour le travail manuel. Postulez vous verrez l'équipe est sympa ! Nos : • Cadre et lieu de travail agréables ; dépôt de construction récente, • Matériel de levage et déplacement des charges (chariot télescopique rotatif), • Ambiance de travail plaisante au sein d'une petite équipe,

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 39h Un vendredi sur 2 n'est pas travaillé. Salaire : Entre 2000 et 3200 € / mois Avantages : - Mutuelle - Épargne salariale - Intéressement - Formation Lieu : Saint-Martin-des-Tilleuls - Nous intervenons dans un rayon de 30 minutes

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur, votre mission principale consiste à développer la clientèle de l'entreprise sur le plan commercial. Vous apportez des conseils et des services sur mesure à nos clients et serez l'interlocuteur privilégié sur les avancements des dossiers en cours. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Développer votre portefeuille d'affaires - Cibler et animer des actions de prospection - Assurer les rendez-vous clients et proposer des offres adaptées aux besoins et souhaits du client - Mener des négociations selon les directives fournies - Constituer les dossiers administratifs des clients et les transmettre aux services administratifs internes - Suivre ses dossiers et effectuer les relances clients si nécessaire - Effectuer et transmettre ses rapports d'activités selon les process internes Vous saurez vous créer un véritable réseau pour booster notre croissance et performer tout au long de l'année. Vous réalisez vos missions sur le périmètre géographique des départements de Loire-Atlantique et de la Bretagne.

Votre profil :
De formation Commerciale ou Technique de niveau Bac à Bac 2, vous avez une expérience commerciale confirmée et réussie dans la commercialisation de produits techniques du bâtiment. Résilient(e), vous avez le sens de l'écoute et de la négociation. Votre dynamisme, le sens du contact client et votre appétence pour le challenge vous permettront de réussir dans ce poste et au sein de notre entreprise. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI, à temps plein - à pourvoir dès que possible Statut cadre selon expérience - Convention du bâtiment Rémunération : fixe (à partir de 1900 €) commissions non plafonnées Véhicule de service (télépéage et carte carburant inclus) indemnité repas mutuelle familiale Poste basé à Malville (44)

Votre mission :
Vos missions consisterons au taillage et à la préparation pour la pose de charpentes traditionnelles, d'ossatures bois, de structures primaires (type solivages, renforcements, pilotis ...) Vous serez également amenés à faire du bardage (tous types : fibrociment, résine, bois, bac acier ...) ainsi que de la terrasse bois. Nous disposons d'un bureau d'étude interne permettant l'édition de fiches de taille et d'une préparation de dossier préalable. L'équipe est constituée de 2 personnes dont 1 apprenti et peut-être renforcée en fonction des chantiers.

Votre profil :
- Idéalement titulaire des Caces : - Nacelle - Télescopique - Chariot élévateur (c'est un plus) - Installation échafaudage - Travail en hauteur - Elingueur Certaines de ces formations pouvant être aussi dispensées par un organisme de formation. Qualités attendues : - Rigueur - Savoir être et savoir vivre - Travail en équipe - Adaptation

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à Temps plein du lundi au vendredi Salaire : 11,50€ à 15,00€ par heure Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle - Primes ponctuelles Poste basé à Duisans

Votre mission :
Vous prendrez en charge la gestion administrative et comptable des résidences. Vous serez le garant de la bonne tenue de la comptabilité courante et financière des mandats, de la fiabilité des comptes et du respect des procédures internes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales. Vos missions : - L'édition et le pointage des états bancaires (balances, journaux, rapprochements bancaires, ...). - La saisie, l'imputation et le paiement des factures. - La saisie des règlements et le lettrage des comptes. - La clôture des comptes annuels. - La gestion, la communication et l'encaissement des appels de fonds. - La relation avec les prestataires externes et la clientèle, en répondant à leurs sollicitations sur les questions comptables. - La gestion et le suivi du recouvrement amiable des charges. - L'établissement des mutations. Pédagogue et soucieux de la satisfaction client, vous saurez répondre avec réactivité et diplomatie aux différentes questions des copropriétaires.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité ou en gestion immobilière (BTS, licence pro, DUT) et justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum en comptabilité. Vos qualités : Rigueur et autonomie. Réactivité et sens des priorités. Pédagogue et soucieux de la satisfaction client, vous saurez répondre avec diplomatie aux différentes questions des copropriétaires.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lambersart (59)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Au sein de notre équipe, vous assistez le directeur des études et travaux dans la gestion des affaires au quotidien A ce titre, vous prendrez en charge : Pendant toutes les phases d'une affaire : - les réunions avec les intervenants du projet : architectes, urbanistes et paysagistes extérieurs - la supervision des dessinateurs et projeteurs - le respect des délais et l'optimisation des coûts du projet En phase Etudes : - les études techniques d'ingénierie et participez à la définition des solutions possibles, au choix des techniques pour sa réalisation selon la configuration et l'usage, en veillant à l'optimisation des coûts. - la rédaction du cahier des charges dans toutes les phases de la conception (concours, APS, APD, PRO) En phase Travaux : - l'analyse des offres et rapports de synthèse - le suivi des chantiers et visas techniques en cours de chantier - la réception technique des réalisations en fin de travaux

Votre profil :
Diplômé d'un Bac 5 type école d'ingénieur ou Master 2 spécialisé en travaux publics, aménagement ou hydraulique, vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum en Maitrise d'Oeuvre dans un Bureau d'études VRD. Vous avez de solides connaissances techniques en hydraulique urbaine, terrassement, aménagement de voiries (dimensionnement) et plateformes (cubatures). La connaissance des marchés publics et des réseaux divers serait un plus. Rigueur, bonne autonomie et disponibilité sont des qualités pour réussir dans le poste.

Conditions d'emploi :
Contrat CDI Salaire brut annuel : 45 K€ Avantages : - Véhicule - Tickets restaurant - Mutuelle - 1 billet d'avion aller-retour Cayenne Paris une fois par an - Premier mois de loyer à la charge de l'entreprise Poste basé à Rémire-Montjoly (973) Merci d'adresser votre dossier de candidature en cliquant sur "Répondre à l'annonce"