Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Sous la responsabilité du dirigeant et en relation avec les 5 Conducteurs de travaux en place ainsi que les différentes équipes, vous serez en charge des différentes tâches inhérentes au bon déroulement des projets. Vos missions seront les suivantes : - Préparer et planifier les chantiers - Réaliser les devis pour les travaux supplémentaires ou les travaux d'entretien - Gérer les équipes en place ainsi que les sous-traitants - Être le référent technique sur les chantiers - Participer aux réunions hebdomadaires de chantier - Assurer la gestion des projets sur les aspects qualitatifs, techniques et financiers.

Votre profil :
De formation Ingénieur en BTP, nous recherchons une personne autonome et opérationnelle, maîtrisant l'aspect technique du poste. Le profil recherché dispose idéalement d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en conduite de travaux ; dans le secteur du monument historique de préférence, ou en gros oeuvre. Vous êtes rigoureux(se) ? organisé(e) ? autonome ? et avant tout passionné(e) par les monuments historiques et la restauration du patrimoine ? Ce poste est fait pour vous et sera amené à de belles évolutions professionnelles à moyen terme.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire fixe RTT TR Véhicule Lieu : Lille (59)

Votre mission :
GESTION DES CLIENTS Vous : • Fidélisez et entretenez des relations étroites avec un réseau de maîtres d'oeuvre et de maîtres d'ouvrage afin d'identifier en amont le lancement de nouvelles affaires. • Honorez les rdvs commerciaux. • Vous assurez de la mise à jour du tableau Commercial à travers l'Assistante • Tenez votre agenda à jour et le partagez avec votre Direction et l'Assistante. • Réaliser des reportings réguliers auprès de La Direction et lors des réunions hebdomadaires. AMONT ET VEILLE COMMERCIALE Vous : • Rapportez des affaires potentielles (Amont), suite aux rdvs commerciaux effectués. • Vous assurez de la mise à jour du tableau Amont à travers l'Assistante. • Veillez à la création d'alertes correspondantes sur le logiciel de veille (SPIGAO). • Effectuez une veille journalière des affaires potentielles publiées afin de répondre et/ou arbitrer les futures études. • Réaliser des reportings réguliers auprès de La Direction et lors des réunions hebdomadaires. ETUDES Vous : • Supervisez le montage des études et garantir au client la qualité des différentes études (techniques, prix...) réalisées par l'entreprise. • Conduisez les négociations commerciales avec les clients de l'entreprise et assurer le suivi des affaires stratégiques pour l'entreprise. • Intervenez en support des équipes études sur les dossiers les plus complexes lors des phases de négociation ou en qualité de référent technique et commercial. TRAVAUX Vous : • Transmettez le dossier des affaires contractualisées à la direction de pôle. • Assurez l'interface avec le client lors de la phase d'exécution. • Veillez à l'atteinte de l'objectif et à la tenue des engagements. EVENEMENTIEL Vous : • Êtes à l'affut de l'Agenda annuel des évènements répétitifs (salons, sponsoring, évènements annuels, …), mettez les alertes nécessaires et relancez La Direction. • Organisez des évènements ponctuels sur demande de La Direction Générale et/ou du Directeur de pôle : Diner, soirées, évènements. • Dressez la liste des invités aux différents évènements et vous assurez des démarches d'exécution auprès de l'assistante : envoi des invitations, réservations et commandes, maitrise du budget … • Organisez les cadeaux de fin d'année : liste des bénéficiaires, commandes, budget, distribution, … • Organisez les voeux de fin d'année : emailing et cartes de voeux (liste, commandes, budget, diffusion, …) COMMUNICATION Vous : • Vous assurez du bon approvisionnement et de la mise à jour des plaquettes commerciales. • Mettez en place de nouvelles fiches de référence représentatives. • Vous assurez du bon approvisionnement et de la mise à jour des gadgets commerciaux. • Réseaux sociaux.

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Commerciale dans le BTP. Vous faite preuve d'initiative, vous êtes impliqué, curieux et attaché à produire un travail de qualité. Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettent de devenir rapidement une personne-clé au sein de notre organisation.

Conditions d'emploi :
Type d'emploi : CDI cadre Temps plein Travail en journée Du lundi au vendredi Salaire : Entre 50 000€ et 60 000€ Avantages : Participation au transport Participation aux frais de restauration Mutuelle Poste basé à Saint-Ouen

Votre mission :
Être peintre confirmé(e) et capable de réaliser des finitions haut-de-gamme Assurer la sécurité du chantier Assurer le management des équipes confiées Organiser et respecter le planning et le budget du chantier Assurer la relation avec le client et assister aux réunions de chantier Transmettre son savoir-faire

Votre profil :
Titulaire d'un Bac Pro ou équivalent avec au moins 3 ans d'expérience dans le poste de chef d'équipe ou de chef de chantier. Expérience des chantiers haut-de-gamme (hôtel 4- et 5-, résidences privées, palais...) Une expérience de peintre décorateur serait un plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Malakoff (92)

Votre mission :
Depuis 2001, la société située à Brétigny-sur-Orge, titulaire de la QUALIFELEC LCPT.2 classe 2 (ex E1C2), apporte ses compétences et savoir-faire pour tous travaux d'électricité générale, motorisation de portails, contrôle d'accès... Ses électriciens expérimentés interviennent pour toutes réalisations d'installations électriques en neuf ou rénovation en habitat individuel ou collectif ou encore dans les bâtiments industriels, tertiaires et agricoles. Ils conçoivent la pose de tableaux, de chauffages électriques, de planchers et plafonds chauffants, la ventilation... ainsi que la mise aux normes d'installations. Votre poste sera rattaché au siège de l'entreprise à BRETIGNY (bureau) et vous serez amené (e) à vous déplacer quotidiennement sur toute l'Ile de France pour réaliser les travaux avec la mise à disposition d'un véhicule de service. En lien direct avec le chef de chantier et le gérant il s'agira à partir de directives et sous contrôle ponctuel, de réaliser, de façon autonome et rigoureuse, tous travaux d'électricité générale en neuf ou rénovation, chez le particulier et dans les entreprises (tertiaires, industrielles et agricoles), dans les domaines : - En courant faible ; des motorisations de portails, du contrôle d'accès, de l'alarme INCENDIE et ANTI-INTRUSION... - En informatique ; tirage de câble, baies de brassage... - En courant fort ; la pose de tableaux, de chauffages électriques, de planchers et plafonds chauffants, de ventilation, de luminaires en intérieur ou en extérieur (éclairage urbain) ainsi que la mise aux normes d'installations... Vous pouvez être amené(e) à échanger avec les clients. Vous devrez communiquer de façon quotidienne sur l'état d'avancement des chantiers alloués. Toutes ces interventions devront être effectuées selon les normes en vigueur.

Votre profil :
NIVEAU DE FORMATION : CAP ou Bac Pro électrotechnique DUREE EXPERIENCE : 5 ans minimum COMPETENCES TECHNIQUES- SAVOIR FAIRE : - Câbler et raccorder des installations CFO/CFA. - Positionner et équiper une armoire électrique. - Mettre sous tension, effectuer des contrôles. - Savoir lire des plans et schémas. - Savoir utiliser des appareils de mesure en vue d'un diagnostic électrique. - Mettre en conformité et mettre en sécurité - Bonnes connaissances et pratique des normes en vigueur et des règles de sécurité APTITUDES PROFESSIONNELLES-SAVOIR ETRE : - Vous êtes autonome, rigoureux(se), ponctuel(le), organisé(e), avec un bon esprit d'équipe - Vous aimez le travail soigné et attachez de l'importance à votre tenue - Vous avez une bonne expression orale Les habilitations électriques et CACES seraient un plus. PERMIS DEMANDES : permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, avec période d'essai de 1 mois renouvelable Statut : employé Salaire : la rémunération brute annuelle entre 28 000 et 31 000€ selon expérience et niveau de compétence Prime annuelle selon les résultats de l'entreprise Avantages : Mutuelle, panier repas Moyens mis à disposition : véhicule professionnel fourni (sauf pendant la période d'essai), outillage électroportatif fourni, prime mensuelle pour le petit outillage Durée hebdomadaire de travail et horaires : 35 heures, de 8H00 à 12H00 et 12H45 à 16H00 tous les jours sauf le vendredi de 8H00 à 14H00 (journée continue) Jours travaillés : du lundi au vendredi Poste basé à Bretigny-sur-Orge

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)

Votre mission :
Rattaché au Responsable du Service Back Office, vous intervenez sur les axes suivants : - Études de Conception et Production : participation aux réunions d'initialisation ou de cadrage projet, réalisation des piquetages et relevés sur site, réalisation des pièces graphiques : plans d'implantation, synoptique, plans d'exécution, note de calcul, DAP, etc…, réalisation des pièces écrites : élaboration des APS / APD, aide à l'élaboration des CCTP et CCF et des pièces associées, préparation à l'analyse des offres : intégration des offres dans le logiciel prévu à cet effet ; paramétrage des critères et sous critères de notation ; préparation du support d'analyse ; première lecture des réponses entreprises (mise en évidence des remarques d'un point de vue organisationnel, technique, financier et validation des notes de calcul). - Gestion Commerciale : suivi, détection et qualification des appel d'offres, participation aux réponses des appels d'offres : travail en équipe avec l'ensemble des collaborateurs sur le mémoire technique, planning, etc… - Gestion et Mise à jour de la Base de Données Documentaire Générale (BDDG) d'Ariess Consulting intégrant les modèles de documents de production. - Organisation : assurer la bonne tenue et la mise à jour de l'organisation du réseau interne de l'entreprise (documents modèles, plans type, éléments liés à la conception). - Support Technique : veille technologique (sûreté / sécurité / SmartCity / SmartBuilding) (mise à jour de la BDDG), veille normative (mise à jour de la BDDG), veille règlementaire (mise à jour de la BDDG), assurer le transfert de compétences en interne par l'organisation de présentations fournisseurs, documents internes, etc …

Votre profil :
De formation technique en CFO, avec idéalement des connaissances en CFA. Vous connaissez le monde de l'entreprise ou du bureau d'études et justifiez d'une expérience de minimum 1 an. Vous êtes méthodique, précis, autonome et rigoureux. Vous maîtrisez les outils suivants : - AutoCad ; - Microsoft Visio ; - Suite Office (Word, Excel et Powerpoint). - Les outils de pilotage projet ; Vous êtes force de proposition et aspirez à évoluer au sein d'une équipe dynamique et soudée.

Conditions d'emploi :
Nous vous proposons : - CDI à temps plein - Salaire selon profil et expérience - Formation en interne - Mutuelle d'entreprise - Poste sédentaire à pourvoir de suite, basé à Méré (78) Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en cliquant sur "Répondre à l'annonce"