Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Rattaché au conducteur de travaux, vous êtes en principale autonomie sur différents chantier ou sur un chantier unique sur la région parisienne, vos missions sont les suivantes : - Supervision et management interne - Coordination des sous-traitants - Gestion financières, humaines et matériels des chantiers - Respect des normes de sécurité Le poste comprend des déplacements à Paris de manière hebdomadaire.

Votre profil :
Vous possédez obligatoirement les certifications et habilitation amiante. Vous êtes mobile en région parisienne pour mener à bien les chantiers et les collaborateurs sur place Vous êtes reconnu pour votre sens de votre organisation, votre rigueur et votre capacité à manager et organiser une équipe terrain.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nancy (54)

Votre mission :
- Véritable chef d'orchestre qui assure le suivi d'un ou plusieurs projets en simultané. - Garantit la réussite technique de projets complexes, en assurant le respect des objectifs fixés en termes de résultats économiques, contractuels, délais, qualité et satisfaction client. Activités principales - Interlocuteur privilégié du client, il conçoit et coordonne le pilotage d'un ou plusieurs projets - Structure l'organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes tout au long du projet et en mobilisant/développant les compétences nécessaires - Pilote le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi du projet (planning, avancement, coûts, qualité, marges ...). - Identifie et évalue les risques et opportunités pouvant impacter le projet, les reporte à sa hiérarchie et propose les actions correctives - Communique en interne et en externe (auprès des parties prenantes) sur l'avancée du projet - Anime la relation client (analyse des besoins, élaboration de l'offre, proposition de solutions adaptées, assure et entretien de bonnes relations commerciales...) - Respecte les processus en place, participe aux études de conception, alimente les tableaux de bord, participe aux bilans de fin de contrats et aux retours d'expérience. Activités spécifiques - Conçoit et met en oeuvre des solutions nouvelles et efficaces - Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en cadrage projet - Analyse les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d'ouvrage ou produit à réaliser - Analyse les propositions techniques et fournit une aide au choix

Votre profil :
Connaissances requises - Gestion de projet - Connaissances techniques générales et spécifiques au domaine d'ingénierie TCE - Gestion contractuelle, relation client - Manager une équipe projet - Gestion des risques Qualités requises - Sens de l'organisation et de la planification - Intelligence relationnelle - Esprit d'équipe - Agilité et adaptation - Sens des responsabilités, fiabilité - Créativité, curiosité, sens de l'innovation Formations et certifications - Bac 5 Ecole d'Ingénieurs/université, spécialité Construction, thermique, énergétique... - BAC 3 avec expérience (mini 5 ans en chargé d'études ou gestion de projet)

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 11 RTT 2 jours de TT Mutuelle 13 jours de congé menstruel Intéressement Sorties d'agence Sortie d'entreprise Lieu : Paris - 14ème arrondissement (75)

Votre mission :
Vous serez sous la direction du chef de chantier. Vos missions : • Conduire une pelle araignée (Menzi Muck) • Exécuter les travaux • Effectuer l'entretien périodique de l'engin • Appliquer les consignes de sécurité • Respecter les délais

Votre profil :
• Expérience exigée 2 à 5 ans minimum Qualités : Réactivité, sérieux, rigueur, autonomie

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Rémunération motivante selon expérience 39h/semaine du lundi au vendredi Mutuelle PRO BTP S4P4 Secteur : Corse du Sud

Votre mission :
Vous avez pour principales missions : - Rédiger les pièces écrites des différentes phases - Réaliser les estimations des montants de travaux des lots étudiés - Établir les minutes des plans, maquettes et schémas et manage la production des pièces graphiques - Piloter les calculs thermiques règlementaires et Simulations Thermiques Dynamiques - Gérer la relation client au quotidien, pour les projets mono-techniques notamment - Participer aux réponses aux appels d'offres ou concours - Gérer la réception technique des installations en fin de travaux - Réaliser des diagnostics sur les installations existantes

Votre profil :
De formation bac5, vous êtes spécialisé(e) dans l'ingénierie d'études thermiques. Vous avez de l'expérience dans la conception et le suivi de prochain dans le domaine tertiaire et du médical. Vous avez de bonnes connaissances techniques et vous êtes déterminé(e) à favoriser votre montée en compétences, alors n'attendez plus, transmettez-nous votre CV !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Montpellier (34)

Votre mission :
L'entreprise intervient en tout corps d'état sur des constructions neuves comme des réhabilitations. Sous la direction des deux conducteurs de travaux en poste, le conducteur de travaux assurera au quotidien l'organisation générale des chantiers. Il aura pour mission de : - Planifier, coordonner, contrôler les travaux et diriger les équipes avec l'objectif de maîtrise des coûts et des délais. - Suivre l'avancement des différents chantiers - Signaler tout problème technique pouvant entraver la poursuite du chantier ; - Veiller à la qualité du travail ; - Gérer les moyens matériels ; - Assurer l'approvisionnement des chantiers ; - Contrôler, à la réception, la conformité, la quantité et l'état du matériel et signaler toutes anomalies ; - Participer aux réunions de chantier ; - Garantir le respect du planning défini en début de chantier et alerter en cas de risque de dépassement du délai ; - Assurer la relation avec le Maitre d'ouvrage, Maitre d'oeuvre et autres corps de métier ; - Animer une équipe au quotidien sur un chantier ; - Responsabiliser les équipes et développer leur autonomie ; - Informer des règles et normes, veiller à leur diffusion, à leur application et à leur respect permanent.

Votre profil :
Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans le BTP en tant que conducteur de travaux. Vous savez gérer l'outil informatique (Mail, Word, Excel). Vous savez organiser un chantier, anticipez ses besoins et ses problématiques et gérer le travail d'une équipe. Vous savez responsabiliser votre équipe, transmettre votre savoir et faire monter vos équipiers en compétences. Excellent communiquant, vous savez faire passer vos messages auprès des équipes, de la hiérarchie et des clients.

Conditions d'emploi :
Contrat : Intérim Salaire : entre 2200 et 2800 € / mois Localisation : Metz