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Votre mission :
Sous la responsable du Responsable bureau d'études, vos missions sont les suivantes : - Analyser les dossiers d'appel d'offres et les cahiers des charges - Réaliser les métrés et les études de prix détaillées - Etablir les devis quantitatifs et estimatifs - Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants - Participer à l'élaboration des solutions techniques et financières - Assurer une veille concurrentielle et technique sur le marché

Votre profil :
Diplômé d'ingénieur ou non, vous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire en entreprise ou en bureau d'études. Vous possédez d'excellentes compétences en analyse et en estimation des coûts ainsi que des connaissance des logiciels de chiffrage. Vous détenez une bonne capacité de négociation ainsi que de l'organisation.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Nancy (54)

Votre mission :
Le technicien(ne) bureau d'études collabore avec les commerciaux sur les dossiers de la réponse jusqu'à la transmission au service travaux. Il/elle travaille sur les appels d'offre, la communication en externe et interne. Il/elle est le plus souvent au bureau ou en télétravail mais il/elle peut être amené à se déplacer pour des visites sur site. Son principal référent est la responsable commerciale et le chef d'entreprise. Les fonctions : 1- Analyse du dossier de consultation • Découper l'ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces • Etudier les métrés et estimer les coûts • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2- Réalisation de l'étude de prix • Estimer les moyens humains, matériels et matériaux nécessaires à la réalisation • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence • Répertorier les documents méthodes et les fiches techniques des produits utilisés • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via EXCEL ou LOGICIEL EBP. • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le commercial et élaborer le mémoire technique 3- Suivi de l'étude de prix • Assurer le suivi de l'offre et analyser les demandes et besoins clients • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4- Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial • Préparer le dossier de transfert

Votre profil :
• Bac 2 (enveloppe du batiment, economie de construction). Tous les profils sont acceptés, seul la motivation et la passion de notre métier compte ! Compétences requises : - qualités de rigueur, de précision, de minutie et de créativité - adaptation rapide à des univers variés - Gout du travail en équipe - aptitude à la communication - Connaissance sur les marchés publics - Curieux - Sens de la négociation - Aisance rédactionnelle - une pratique aisée de l'informatique : excel, word, autocad, logiciel de mise en page comme in design serait un plus

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI Lieu de travail : Neuilly Sur Marne Evolution : - Evolution possible vers démarche commerciale. Les plus - Les avantages de ce poste sont d'être en contact constant avec de nombreux interlocuteurs, avec des clients issus de domaines multiples et variés. De travailler sur des projets différents. - D'être autonome dans la gestion de son travail - Télétravail Les moins - Le respect de cahiers des charges est parfois très précis et très complexes. Rigueur oblige ! - Le travail en équipe, caractéristique incontournable du métier, ne s'adresse pas non plus aux amateurs de réflexion solitaire.

Votre mission :
En collaboration avec le Bureau d'Etudes et le responsable commercial, et en tant que métreur, vous aurez la charge de : • Etudier et qualifier les opportunités • Rechercher les solutions techniques avec préconisation de matériaux • Réaliser le chiffrage précis avec déboursé ainsi que la rédaction de l'offre • Consulter les partenaires pour les besoins spécifiques • Apporter le soutien technique aux commerciaux lors des phases de soutenances et des négociations • Etablir et entretenir des relations privilégiées avec le reste de l'équipe afin d'optimiser les réponses faites aux clients Votre action en tant que chargé d'affaires consistera à : • Gérer la relation avec les clients finaux afin de retranscrire ses demandes auprès du Bureau d'Etudes : études amont, aide à l'établissement du CDC… • Valider et s'assurer de la faisabilité technique et économique des choix du client • Participer techniquement aux négociations en amont, lancer et suivre les études auprès du BE • Superviser les études de conception techniques (Topsolid) • Planifier l'ensemble des délais d'approvisionnement et de fabrication afin d'anticiper tout problème potentiel intervenant sur le respect des dates de livraison • Gérer directement vos commandes et vos achats, suivre vos partenaires en fabrication (qualité, couts, délais) et veiller à la bonne livraison des produits commandés (relancer les fournisseurs le cas échéant) • Identifier les suppléments suivant l'évolution des demandes clients et du cahier des charges • Anticiper et passer les commandes des moyens d'approvisionnement (véhicules, accessibilité, moyens de manutention…) et les contraintes d'expédition (emballage, étiquetage, colisage, douanes…) • Suivre le bon déroulement de la pose et réaliser les situations en cours de chantier • Réceptionner les chantiers et assurer la levée des réserves • Enfin, en qualité de véritable expert technique de l'agencement, vous devenez un référent pour le chantier qui vous est confié. Votre expérience, vos capacités organisationnelles et de gestion de projet vous permettront d'optimiser la rentabilité de votre affaire tout en garantissant une satisfaction à 100% du client. Qualité irréprochable et satisfaction client sont les priorités de l'entreprise.

Votre profil :
De formation bac 2 à bac 5, vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que métreur et/ou chargé d'affaires. Vous savez utiliser les outils de chiffrage en ERP. La connaissance du métier de l'agencement sur mesure est indispensable. Vous avez le souci de la finition et de la maitrise de la qualité. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, rejoignez-nous !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI temps plein base 35 heures Rémunération : 28 / 42 K€ brut annuel selon expérience Avantages : Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance, intéressement Disponibilité : immédiate Poste situé à Haute-Goulaine, en région Nantaise (44)

Votre mission :
Rattaché au Responsable SAV et au Responsable Technique, vous assurerez la maintenance curative et préventive des équipements de cuisson, laverie, buanderie et froid de nos clients constitués de collectivités et de CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants). Vous interviendrez pour des clients basés en Haute-Garonne.

Votre profil :
Vous êtes organisé/e, autonome, rigoureux/se, vous avez le sens du service et vous avez un esprit d'équipe. Vous êtes titulaire d'une formation de type BTS (électrotechnique ou froid…), vous avez des connaissances en électricité et/ou plomberie. Une première expérience en SAV, le certificat de manipulation de fluides (frigoriste) seraient un plus. Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Poste basé à Toulouse à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps plein (39 heures). A partir de 30K€ selon expérience Les avantages : - Formation technique régulière sur l'ensemble du matériel. - Mise à disposition d'un équipement complet avec un véhicule équipé, d'une tablette avec un système de gestion des interventions, téléphone, des vêtements de travail… -- Mutuelle, ticket restaurant

Votre mission :
- Réaliser des travaux de maintenance sur chaudières (fioul, gaz) et chauffage (bois) ; - Assurer le réglage et la surveillance des équipements : détecter les anomalies de fonctionnement, veiller à optimiser les consommations ; - Nettoyer et échanger les pièces pour améliorer l'installation ; - Contrôler l'alimentation, les raccordements, la sécurité de l'intervention ; - Prérégler l'installation, effectuer les paramétrages et la mettre en route (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, etc.) ; - Etablir des comptes rendus de visite, planifier les approvisionnements et réassorts en matériel.

Votre profil :
• Doté(e) d'un profil organisé et minutieux, vous êtes autonome et digne de confiance. Vous serez au contact des clients et de votre équipe, votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission. • Formation technique en énergétique/génie climatique (type Bac pro, DUT, BTS) Que vous soyez débutant ou confirmé, venez nous rejoindre pour une saison, pour 1 an ou plus, nous vous offrons l'opportunité de travailler sur des installations de qualité. Si vous souhaitez progresser, nous vous accompagnerons pour cela. Vous deviendrez spécialiste de la combustion fuel, gaz, bois et obtiendrez l'autonomie de gérer seul les problèmes techniques de ces installations Si vous disposez déjà de ces connaissances, rejoignez-nous sans hésiter.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à temps plein (39h) Rémunération en fonction de votre autonomie et vos connaissances (1800 EUR (€) - 2750 EUR (€) / mois) primes Lieu Courchevel Logement assuré en cas de déplacement d'une région voisine et de disponibilité immédiate

Votre mission :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre client, acteur majeur du logement social, un Responsable RH (H/F). Le poste est réparti sur 36h en 4j (jour au choix). En tant que Référent RH, vous serez directement rattaché à la direction générale et aurez la responsabilité globale du service RH. Vos missions incluront (liste non exhaustive) : La gestion administrative du personnel : Gérer le processus de recrutement (annonces, réception des candidatures, etc.) et les procédures administratives. Rédiger les contrats et suivre les carrières des agents relevant de la fonction publique et du droit privé. - Gestion de la paie et des charges sociales : Établir et transmettre les variables de paie mensuelles au cabinet comptable sous-traitant (mouvements de personnel, primes, augmentations de salaires, maladies, etc.). Vérifier et valider les bulletins de paie. - Traiter les charges sociales mensuelles et effectuer les déclarations sociales annuelles non réalisées par le cabinet comptable (médecine du travail, prévoyance, Opco, etc.). Gérer les arrêts maladie et suivre les congés annuels, exceptionnels et le compte-épargne temps. - Gestion des demandes de mise à la retraite. - Gestion du volet formation. - Interlocuteur pour la médecine du travail et veille réglementaire sur la santé au travail. - Participation active et force de proposition sur les projets en cours et à venir : télétravail, intéressement, refonte du document unique, etc. Divers : - Gérer la communication interne, rédiger les notes de service et diffuser les informations diverses relevant du service RH. - Préparer les projets de délibération à présenter en Conseil d'Administration (points RH). - Participer au groupe de travail de la structure de coordination. - Gérer les tickets restaurant.

Votre profil :
Idéalement, votre profil est le suivant : Formation : Vous avez un niveau Bac 2/3 avec une Licence professionnelle en Ressources Humaines ou en Gestion des entreprises et des administrations, avec une orientation RH. Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Compétences techniques : Vous maîtrisez le traitement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus pour vous. Vos qualités principales : Vous faites preuve de grande discrétion et de probité. Vous avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la rédaction et êtes rigoureux et autonome.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Saint-Louis (68)