Trouvez les offres d'emploi dans le BTP

Votre mission :
• Installer, mettre en service et assurer la maintenance d'installations frigorifiques • Savoir fabriquer, construire des équipements industriels

Votre profil :
Vous êtes diplômé : • CAP froid et climatisation ou installateur thermique • Bac pro maintenance des équipements industriels / technicien du froid et conditionnement de l'air • Vous êtes autonome, rigoureux (euse), avez une aisance relationnelle et constructive avec les clients Merci de nous faire parvenir vos candidatures complètes CV Lettre de motivation en répondant à l'annonce.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Rémunération selon compétences de 1700 € à 2200 € net Vos avantages chez les établissements CHASSERIEAU : • Prime annuelle • Prise en charge de vos frais de repas • Mutuelle d'entreprise très avantageuse et prévoyance • Formations de mise à niveau et qualifiantes régulières • Un RTT par mois Localisation Saint-georges-des-coteaux

Votre mission :
Vous serez en charge : - Montage, assemblage et préparation de menuiseries en Aluminium. ; - Pose du vitrage ; serrurerie des portes et des fenêtres ; - Vérification du fonctionnement des accessoires mobiles, de l'étanchéité et de l'isolation

Votre profil :
Expérience 2 ans exigée. De formation technique (CAP, BEP, BAC PRO). Vous justifiez idéalement d'une expérience significative acquise dans une entreprise spécialisée en menuiserie Aluminium. Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques, votre adaptabilité et votre goût pour le travail bien fait. Sens du travail en équipe, organisation et curiosité professionnelle. Autonome, Rigoureux(se) et attentif(ve), vous possédez un bon relationnel et un fort esprit d'équipe. Passionnés du métier n'hésitez plus !

Conditions d'emploi :
Poste en CDI à pourvoir immédiatement Salaire à négocier selon compétences et expérience Primes Intéressement au résultat Mutuelle Poste situé à Fresnes (94) Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur "Répondre à l'annonce"

Votre mission :
• Intervention sur chantiers de dépose de matériaux contenant de l'amiante sous l'autorité d'un encadrant de chantier et/ou conducteur de travaux • Vous êtes chargé d'exécuter des travaux et/ou d'installer, de faire fonctionner et d'entretenir les matériels qui vous sont confiés, dans le respect des procédures, du plan de retrait ou des instructions qui vous sont données • Réaliser le montage des équipements amiante et les confinements • Retirer les matériaux contenant de l'amiante au moyen d'outil spécifiques • Maitriser des procédures d'habillage, entrée - sortie, décontamination • Connaissance dans l'utilisation du matériel ainsi que dans le montage des sas et la mise en place des extracteurs • Respect et aptitudes au consignes de sécurité, au port des EPI obligatoire • Rasage quotidien

Votre profil :
• Formation opérateur de chantier amiante SS3 obligatoirement en cours de validité • Aptitude médicale valide • SST / Habilitations électriques / CACES R486 serait un plus • Expérience souhaitée en tant qu'opérateur en désamiantage • Ponctuel et rigoureux vous êtes formé aux travaux de désamiantage SS3 et respectez les procédures • Votre esprit d'équipe vous permettra de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine Permis B exigé

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire : 2000 € net débutant (plus suivant expérience) Horaires du Lundi au Vendredi 39 h/semaine Avantages : • Prime de vacation • Mutuelle familiale • Prime intéressement Poste à pourvoir dans le Morbihan, localisation à proximité indispensable pas de déplacement rémunéré

Votre mission :
Vos missions principales sont tant pour de la réhabilitation que du neuf : - Visa des plans d'exécution (coffrage et armatures) - Échanges sur site ou en réunion avec les différents interlocuteurs de la MOE en interne et en externe : architecte, MOEX, autres BET et l'Entreprise - Échange et suivi en interne pour les sujets travaux, FTM et de synthèse - Contrôle ponctuel sur site de la conformité des ouvrages exécutés par rapport au dossier Marché et aux règles de l'art - Lors des déplacements sur site, être à même de détecter et prévenir des sujets sécurité, organisation de chantier - Assistance au Maitre d'ouvrage - Visa des DOE

Votre profil :
De formation de type bac 2 dans le domaine du BTP Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire au sein d'un bureau d'études Structure, d'un bureau de méthodes, d'un bureau de contrôle, d'une entreprise ou d'une agence de maitrise d'oeuvre d'exécution

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à pourvoir immédiatement Salaire à négocier suivant expérience Statut cadre - temps plein ou temps partiel Avantages : - Tickets restaurant - Chèques vacances - Intéressement Localisation Ivry-sur-Seine (94200)

Votre mission :
Sous la supervision d'un responsable bureau d'études, vous prenez en charge les études, le dimensionnement et la création des plans d'exécution pour un chantier climatisation, ventilation et plomberie. Vos missions : · Effectuer les calculs dimensionnels en CVC / plomberie. · Créer les synoptiques et les schémas de principe sur AUTOCAD. · Superviser les sous-traitants en études · Modéliser les réseaux CVC en 3D avec REVIT · Servir d'interlocuteur principal pour la cellule de synthèse. · Avec le responsable d'affaires, participer aux consultations de matériel et à la création des fiches.

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS/ DUT Génie Climatique ou équivalent. Vous êtes expérimenté et avez une précédente expérience sur un poste de chargé d'études CVC sur du Tertiaire. Vous maitrisez Autocad

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Primes Voiture de services Avantage entreprise Lieu : Nantes (44)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)